Werfingenieur Civiele Werken – Klasse 8 Infrastructuurproject | Regio Brussel
Wil jij meewerken aan grootschalige infrastructuurprojecten en een sleutelrol spelen in de uitvoering?
In deze rol combineer je technische expertise, coördinatie en projectinzicht en werk je mee aan complexe civiele projecten binnen een klasse 8 omgeving. Je ondersteunt de projectleiding en zorgt voor een vlotte vertaalslag van studie naar uitvoering.
Jouw verantwoordelijkheden
- Werkvoorbereiding: Je coördineert de voorbereiding van projecten tot op het niveau van uitvoeringsplannen.
- Technische analyse: Je bewaakt de functionele eisen en technische integraliteit van het project.
- Coördinatie: Je werkt nauw samen met projectmanagers, werfleiders en engineeringteams.
- Uitvoering: Je volgt de technische uitvoering op en stuurt bij waar nodig.
- Planning: Je stelt korte- en middellange termijnplanningen op.
- Methodes & middelen: Je bepaalt efficiënte uitvoeringsmethodes, leveranciers en onderaannemers.
- Documentatie: Je stelt werkplannen en technische dossiers op.
- Budgetopvolging: Je bewaakt de financiële rentabiliteit in samenwerking met cost control.
- Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met klanten en volgt contracten op.
- Kwaliteit & veiligheid: Je implementeert en bewaakt ISO-, veiligheids- en milieuprocedures.
- Productie: Je stuurt een deel van de uitvoering aan en bewaakt rendement en kwaliteit.
Jouw profiel
- Opleiding: Master Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde (of gelijkwaardig).
- Ervaring: Enkele jaren ervaring binnen civiele werken of infrastructuurprojecten.
- Technisch sterk: Inzicht in complexe bouwmethodes en uitvoeringsprocessen.
- Coördinatie: Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over verschillende projectfasen.
- Communicatie: Sterk in overleg met interne en externe stakeholders.
- Leiderschap: Je neemt initiatief en kan teams aansturen.
- Commercieel inzicht: Je begrijpt contracten en bouwt relaties op.
- Taal: Vlot Nederlands.
Aanbod
- Unieke projecten: Werken aan grootschalige infrastructuurprojecten van nationaal belang.
- Impact: Sleutelrol binnen complexe klasse 8 civiele projecten.
- Autonomie: Verantwoordelijkheid en inspraak in uitvoering en voorbereiding.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
- Werkomgeving: Professionele en stabiele bouwomgeving met sterke reputatie.
- Groei: Kansen om door te groeien binnen grote projecten en multidisciplinaire teams.
Klaar om jouw technische expertise en projectinzicht in te zetten op één van de meest uitdagende infrastructuurprojecten? Ontdek deze opportuniteit en bouw mee aan de toekomst.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!