Werfleider
Het bedrijf:
Deze veelzijdige hoofdaannemer is een vertrouwde naam binnen zowel de publieke als de private sector, met een sterke focus op gebouwen en totaalprojecten, civiele bouw, waterbouw en gespecialiseerde renovatietechnieken. Als organisatie typeren ze zich door een flexibele en betrouwbare aanpak, waarbij de sfeer wordt bepaald door de inzet van bekwame, verantwoordelijke medewerkers die werken met een performant machinepark en moderne infrastructuur.
Jobinhoud:
Als rechterhand van de projectleider ben jij het gezicht van het bedrijf op de locatie. Je begeleidt projecten van de toewijzing tot aan de definitieve oplevering.
- Coördinatie & Planning: Je organiseert de dagelijkse gang van zaken op de werven, stelt planningen op en beheert de bestellingen.
- Aanspreekpunt: Je zet arbeiders aan tot kwalitatief en veilig werk.
- Samenwerking: In nauw overleg met de projectleider en directie zorg je voor een vlot verloop van de werken.
Vereisten:
- Opleiding: Je beschikt over een Bachelor of Master in de Bouwkunde (of bent gelijkwaardig door relevante ervaring).
- Ervaring: Je hebt bij voorkeur ervaring met nieuwbouw (ruwbouw en afwerking) of verbouwingen.
- Competenties: Je bent stressbestendig, praktisch ingesteld en werkt resultaatgericht met oog voor kostenbeheersing en rendabiliteit van het project.
- Soft skills: Je bent een teamplayer die mensen kan motiveren, maar durft ook doeltreffend in te grijpen bij onverwachte situaties of vertragingen.
- Talen: Je beheerst de Nederlandse taal vlot en hebt een basiskennis van het Frans en Engels.
Het aanbod:
- Variatie: Een uitdagende functie met projecten in zowel de private als de openbare markt.
- Balans: Een uitstekende work-life balance met meer dan 35 verlof- en feestdagen per jaar.
- Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke groei door permanente opleiding en professionele begeleiding.
- Verloning: Een competitief salarispakket met extralegale voordelen en een flexibel cafetariaplan en een bedrijfswagen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!