Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

Front-end Lead Developer

19/03/2026
PermanentBelgiumHybrid
Copied to clipboard
Job description

Front-End Lead Developer – geef richting aan digitale ervaringen

Als ervaren Front-End Lead Developer speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en evolutie van digitale toepassingen. Je combineert hands-on development met technisch leiderschap: je bouwt mee, bepaalt de front-end strategie en ondersteunt collega’s in hun groei.

Binnen het team ben je de referentie voor front-end. Je maakt doordachte keuzes, bewaakt kwaliteit en zorgt voor performante, consistente en toegankelijke oplossingen.

Wat ga je doen?

  • Meebouwen aan en onderhouden van een design system en component library
  • Bewaken van kwaliteit, performantie en consistentie van front-end code
  • Coachen en ondersteunen van developers
  • Samenwerken met stakeholders rond roadmap en verbeteringen
  • Faciliteren van het scrumproces en overzicht bewaren binnen het team

Wat breng je mee?

  • Sterke ervaring met JavaScript, TypeScript, HTML en CSS
  • Grondige kennis van moderne front-end frameworks (bijv. Vue)
  • Ervaring met testing tools en oog voor UX/UI en accessibility
  • Hands-on mentaliteit gecombineerd met architecturaal inzicht
  • Ervaring met Agile/Scrum en goede communicatieve vaardigheden
  • Vlot in Nederlands en Engels

Wat mag je verwachten?

  • Vast contract met competitief loon en uitgebreide extralegale voordelen
  • Bedrijfswagen en flexibele werkregeling (incl. thuiswerk)
  • Aandacht voor work-life balance en voldoende verlofdagen
  • Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor groei
  • Werken in een stabiele organisatie met sterke marktpositie


Number of open positions:
1 position
Job location:
Roderveldlaan 4 null 2600 Antwerpen, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Construction & Real Estate
05/05/2026

Hoofdprojectleider

Hoofdprojectleider :Als hoofdprojectleider ben je verantwoordelijk voor het goede verloop van bouwprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Je houdt het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat alles efficiënt, kwalitatief en rendabel verloopt. Je brengt structuur in de projecten en zorgt dat teams en processen goed op elkaar afgestemd zijn, met zowel een strategische blik als gevoel voor de praktijk.Jouw taken:• Aansturen en coachen van project- en werfteams• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en rendement• Optimaliseren van processen van calculatie tot uitvoering• Uitbouwen van duidelijke structuren en efficiënte werkwijzen• Opvolgen van resultaten en beheersen van risico’s• Stimuleren van samenwerking en eigenaarschap• Meedenken over groei en organisatieontwikkelingJe werkt nauw samen met de directie en neemt de verantwoordelijkheid over de volledige projectwerking, met een heldere en gestructureerde aanpak.Je vereisten:• Een bouwkundige achtergrond of gelijkwaardige ervaring• Aantoonbare ervaring in projectleiding of projectmanagement binnen de bouw• Leiderschapservaring en het vermogen om teams te sturen en te versterken• Een combinatie van strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit• Een gestructureerde aanpak met focus op oplossingen en optimalisatie• Heldere communicatie en een sterk verantwoordelijkheidsgevoelVooral belangrijk is dat je het overzicht bewaart, richting geeft en mensen weet te verbinden.Wat mag je verwachten:Je komt terecht in een stabiele en professionele omgeving waar samenwerking centraal staat en je echt impact hebt op de organisatie.• Een rol met brede verantwoordelijkheid en veel autonomie• Rechtstreekse impact op de werking en verdere groei• Nauwe samenwerking met directie en een sterk kernteam• Aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring• Bedrijfswagen met tankkaart• Ruimte om initiatief te nemen en processen verder te verbeteren• Korte lijnen en een no-nonsense, pragmatische aanpak• Een realistische werkomgeving met focus op kwaliteit en teamworkZin om mee te bouwen aan sterke projecten en de verdere groei van de organisatie?solliciteer vandaag nog!

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
05/05/2026

Aankoper

Aankoper:Als aankoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van materialen en het selecteren van leveranciers voor bouwprojecten. Je vraagt offertes op, vergelijkt prijzen en onderhandelt de beste voorwaarden.Je werkt nauw samen met het projectteam en zorgt ervoor dat alles tijdig, binnen budget en volgens de juiste kwaliteit beschikbaar is.Jouw taken:Onderhandelen met leveranciers en onderaannemersOffertes analyseren en vergelijkenTechnische en prijsoptimalisaties voorstellenSamenwerken met projectleiders, calculatie en studiedienstBudgetten en planning bewakenAankoopdossiers van A tot Z beherenMeerdere bouwdossiers tegelijk opvolgenWat jij meebrengt:Grondige technische kennis van bouwprocessen en materialenSterke onderhandelingsvaardigheden en resultaatgerichtheidEen gestructureerde en nauwkeurige werkstijl, ook onder drukEngagement en motivatie om bij te dragen aan kwalitatieve bouwprojecten.Wat jij krijgt:De kans om te werken aan uitdagende en toonaangevende klasse 8 projectenEen competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, verzekeringen en 32 vakantiedagenDoorgroeimogelijkheden via gerichte opleidingen en ontwikkelingskansen binnen onze AcademyEen warme, familiale werkomgeving waar samenwerking, betrokkenheid en teamspirit centraal staanKlaar om mee te bouwen aan projecten die het verschil maken? Solliciteer vandaag nog.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
04/05/2026

projectleider

Projectleider:Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en opvolgen van projecten van begin tot einde. Je stuurt het team aan, bewaakt deadlines, budget en kwaliteit, en zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen.Jouw taken gaan als volgt:Je leidt verschillende projecten en bewaakt hierbij budget, planning en kwaliteitJe organiseert en leidt werfvergaderingen met bouwheer en architect, volgt de voortgang op en stuurt bij waar nodigJe stelt een algemene bouwplanning op, volgt deze nauwgezet op en coördineert onderaannemers om deadlines te respecterenJe werkt nauw samen met het interne studiebureau voor aankoop, offertes en projectvoorbereidingJe neemt deel aan wekelijkse projectvergaderingen met het management, rapporteert over de voortgang en bespreekt knelpunten en oplossingenJe vereisten:Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in BouwkundeJe hebt minstens 8 jaar relevante ervaring in de sectorJe bent in het bezit van een rijbewijs BJe werkt resultaatgericht en behoudt het overzicht, ook onder drukJe communiceert vlot en professioneel met alle betrokken partijenJe denkt vooruit en werkt gestructureerd en planmatigJe bent sterk georganiseerd en houdt controle over meerdere projecten tegelijkHet aanbod : Korte communicatielijnen en een open, directe samenwerkingEen verantwoordelijke functie met echte impact op projectenEen warme, familiale werksfeer waar je geen nummer bentAantrekkelijke verloning afgestemd op jouw ervaring en prestatiesFirmawagen met tankkaartLaptop, tablet en smartphoneMaaltijdcheques en ecochequesHospitalisatie- en groepsverzekeringLeuke vrijdagtradities zoals koffiekoeken of frietjes om de week af te sluitenDenk je dat deze functie bij je past en zie je jezelf hier wel in groeien? Laat dan gerust iets van je horen, we leren je graag kennen en kijken samen wat mogelijk is.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
04/05/2026

Project manager

Project manager:Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige verloop van complexe klasse 8 bouwprojecten, van de voorbereiding tot en met de oplevering. Je stuurt verschillende teams aan en zorgt ervoor dat alles goed op elkaar afgestemd is, zowel technisch, financieel als organisatorisch. Dankzij jouw overzicht en aanpak verlopen projecten vlot en volgens planning.Jouw taken gaan als volgt:Je bepaalt de projectstrategie en stuurt complexe klasse 8 projecten aan van start tot oplevering• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en houdt het overzicht over alle fases• Je coördineert teams, onderaannemers en partners en zorgt voor een vlotte samenwerking• Je volgt de financiële resultaten op en optimaliseert waar nodig• Je bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders• Je werkt met veel autonomie, ondersteund door een ervaren organisatie• Je hebt directe impact op zowel de uitvoering als het resultaat van projecten• Je werkt aan technisch uitdagende projecten in heel België, met focus op LimburgJe vereisten:OpleidingBurgerlijk of industrieel ingenieur bouwkundeVaardighedenMinstens 5 jaar ervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een gelijkaardige functieVloeiend Nederlands; kennis van het Frans is een plusSterk in communicatie, onderhandelingen en het uitbouwen van commerciële relatiesCompetentiesStrategisch en businessgericht ingesteldSterke leiderschapsvaardigheden en in staat om teams aan te sturenOvertuigend, besluitvaardig en resultaatgerichtHet aanbod : Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel cafetariaplanRuimte voor professionele groei via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en gerenommeerd klasse 8 familiebedrijfEen werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en teamwork centraal staanDe kans om mee te werken aan uitdagende projecten met zichtbare impact en tastbare resultatenWe werven aan op basis van competenties en zetten sterk in op gelijke kansen en diversiteit binnen onze teams.

PermanentBelgiumOn site
ICT
13/04/2026

BI Analyst

Beschrijving van de FunctieAls Business Intelligence Analyst ben je de brug tussen de business en het technische BI-team. Je vertaalt complexe bedrijfsbehoeften in heldere, inzichtelijke visualisaties en rapporten die managers en stakeholders helpen betere beslissingen te nemen. In deze rol draag je direct bij aan betere bedrijfsbeslissingen door data toegankelijk en begrijpelijk te maken. Je succes wordt gemeten aan de kwaliteit van je rapportages, de tevredenheid van eindgebruikers en je vermogen om het BI-team voortdurend te versterken.Je werkt met grote hoeveelheden data, identificeert relevante datavelden, begrijpt de samenhang tussen systemen en creëert dashboards en rapportages die niet alleen technisch correct zijn, maar ook visueel aantrekkelijk en direct bruikbaar. Je bent nauwkeurig, creatief en houdt je voortdurend op de hoogte van de nieuwste Power BI-functies om onze rapportages steeds beter te maken.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Identificatie en analyse van business requirements en deze vertalen naar effectieve visualisaties en rapportenIdentificeren van benodigde datavelden in bronsystemen, incl. definities, business rules en uitzonderingen Identificeren van de samenhang tussen systemen en datavelden, en onderbouwen hoe de data gekoppeld moet worden door het BI-team.Testen en valideren van rapportages en dashboards Verbeteren van rapportages en dashboards o.b.v. feedback van eindgebruikersTrainen van eindgebruikers Bijdragen aan de ontwikkeling van het team door het delen van jouw kennis en ervaringProfiel van de KandidaatWij zoeken een analytische professional met sterke communicatieve vaardigheden die complexe datavraagstukken snel doorgrond en nauwkeurig kan vertalen naar heldere businessbehoeften. Je bent iemand die gemakkelijk kan schakelen tussen business-taal en technische details, die zorgvuldig werkt en oog voor detail heeft, en die met creativiteit en data-inzicht rapportages creëert die overzichtelijk, aantrekkelijk en direct bruikbaar zijn voor besluitvorming.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie als BI Analyst of vergelijkbare rolUitgebreide ervaring met Power BI en DAXKennis van en praktische ervaring met SQLAffiniteit met data visualisatie en data storytelling is een plus NL en EN, beide op professioneel niveauKwaliteiten en Werkwijze:Sterk analytisch vermogen en vermogen om complexe datavraagstukken snel te doorgrondenUitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen business en technische teamsNauwkeurigheid en oog voor detail bij het werken met datadefinities en business rulesCreativiteit en data-inzicht voor het ontwikkelen van inzichtelijke en aantrekkelijke rapportagesBereidheid om voortdurend te leren en op de hoogte te blijven van nieuwe technologieënSterke samenwerking en kennisdeling binnen het teamBij ons werk je:Hybride, waarvan 2 dagen op kantoor In een 40u-week waardoor je 12 extra ADV-dagen hebtIn flexibele werktijden Maandelijks attentie of activiteit van onze personeelsdienst

PermanentBelgiumHybrid
Engineering
01/04/2026

Service technieker

Als service & interventie technieker in de fire & security ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en herstel van voornamelijk branddetectiesystemen. Je zorgt ervoor dat installaties correct functioneren en voldoet aan de veiligheidsnormen. Je combineert technisch vakmanschap met klantgericht werken. Zo draag je dagelijks bij aan de veiligheid van gebouwen en mensen. Je verantwoordelijkhedenUitvoeren van preventief onderhoud aan branddetectiesystemenTesten van centrales, detectoren, bekabeling en signalisatieControleren van koppelingen met andere veiligheidsinstallatiesOpsporen en oplossen van storingen en defectenHerstellen, vervangen en herprogrammeren van onderdelenAnalyseren van foutmeldingen en logboekenAdviseren van klanten over verbeteringen en aanpassingenCorrect invullen van rapporten en werkbonnenRegistreren van gebruikte materialen en interventiesTerugkoppelen naar planning of servicedesk Je vereistenOpleiding: technisch diploma (elektriciteit, elektronica of gelijkwaardig)Ervaring: eerste ervaring in service of onderhoud is een troefVaardigheden: kennis elektriciteit, schema’s lezen en technisch inzichtCompetenties: klantgericht, zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgerichtErvaring met branddetectie is een sterke plusGoede kennis Nederlands, Frans is een troefTeamspeler met professionele houdingRijbewijs B en bereidheid tot verplaatsingenBlanco strafregister en VCA of bereid dit te behalenBereid tot wachtdiensten (max. 3 weken per jaar) Het aanbodAfwisselende job met veel technische uitdagingWerken in een hecht en ondersteunend teamImpactvolle functie binnen veiligheid en beschermingDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieBedrijfswagen voor professioneel gebruikOpleidingstraject en continue bijscholingModerne tools en kwalitatief materiaalRegelmatige teambuildings en afterworksStabiele en groeiende werkomgevingVlot bereikbare regio en flexibele samenwerking 

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
27 May 2025

Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?

Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!