Procurement Officer
Als Inkoper ben je het primaire aanspreekpunt voor een groep leveranciers binnen specifieke artikelcategorieën. Je onderhandelt contracten en prijsafspraken met leveranciers en ziet toe op de implementatie van aankoopstrategieën. De rol omvat het stimuleren van KPI-prestaties van leveranciers op gebieden zoals kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, duurzaamheid en kostenontwikkeling.
- Verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van leveranciersrelaties.
- Coördineert planningen en agenda’s met betrekking tot kwaliteit en logistiek binnen het leveranciersbestand.
- Bewaakt de algemene leveranciersontwikkeling op strategisch niveau.
- Ondersteunt de projectaankoop in nieuwe productontwikkelingsprojecten.
- Volgt marktontwikkelingen en identificeert potentiële nieuwe leveranciers, producten, technologieën en materialen.
- Draagt bij aan verbeteringsprojecten gerelateerd aan inkoopprocessen.
Je werkt regelmatig met ERP-systemen om gegevens te beheren en analyses uit te voeren. De rol vraagt om ervaring met internationale onderhandelingen en een sterk technisch inzicht, net als affiniteit met cijfermatig onderbouwde besluitvorming (fact-based). Je werkt intensief samen met cross-functionele teams binnen zowel operationele als projectmatige context. De Werkplaats is in West-Vlaanderen, maar je reist geregeld binnen Europa en het Verre Oosten voor leveranciersbezoek.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich thuis voelen in een internationale, dynamische omgeving en die uitblinken door hun strategisch denkvermogen en gedrevenheid. De ideale kandidaat beschikt over een achtergrond in bedrijfseconomie of engineering op bachelor- of masterniveau, en heeft aantoonbare ervaring met strategische aankoop en internationale onderhandelingen.
- Analytisch en fact-based: U gaat nauwgezet en cijfermatig te werk, maakt keuzes op basis van data en weet complexe materie eenvoudig te doorgronden.
- Sterk in onderhandelen: U bent een assertieve, gestructureerde onderhandelaar die waarde creëert voor alle betrokken partijen, met oog voor langetermijnrelaties.
- Technisch onderlegd: U beschikt over een goede materialenkennis en een sterk technisch inzicht, waardoor u feilloos schakelt met leveranciers en interne teams.
- Netwerker en bruggenbouwer: U bouwt vlot relaties uit, zowel met internationale leveranciers als met interne, crossfunctionele teams.
- Kwaliteits- en resultaatgericht: U stelt hoge standaarden aan kwaliteit en betrouwbaarheid, houdt een scherp oog op KPI's, en stuurt steeds aan op structurele verbetering.
- Taalvaardig: U communiceert professioneel in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling; kennis van Frans en Duits is een mooie plus.
- Zelfstandig en ondernemend: U neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en bent flexibel ingesteld, ook als reizen nodig is.
- Proces- en ERP-vaardig: U heeft affiniteit met aankoopprocessen en beschikt over gebruikservaring met ERP-systemen.
We zoeken kandidaten met een nieuwsgierige houding die proactief marktkansen verkennen en met enthousiasme bijdragen aan verbeteringsprojecten. Gericht op samenwerken én in staat om autonoom te excelleren, brengt u de juiste energie en expertise om onze leveranciersprestaties duurzaam te optimaliseren.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.