Project manager
Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar een Project Manager om de opstart en ontwikkeling van een volledig nieuwe productielijn voor ventilatiekanalen te leiden. Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitrol van dit strategische project, van de opstartfase tot het beheer van de eerste grote klantencontracten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- De opstart en optimalisatie van de productielijn aansturen
- Commerciële prospectie uitvoeren en de verkoop verder ontwikkelen
- Projecten van A tot Z beheren: offertes, planning, productie, kwaliteit en levering
- Het team op de werkvloer begeleiden en ondersteunen in hun groei en ontwikkeling
- De werking van de machines beheersen
- Processen optimaliseren om de doelstellingen op vlak van volume, kwaliteit en rendabiliteit te behalen
- Administratieve en technische opvolging van contracten en facturatie verzekeren
- Operationele problemen in real time identificeren en oplossen
Profiel van de kandidaat
Wij zoeken iemand met een echte ondernemersmentaliteit, die in staat is om een project vanaf nul op te bouwen en stap voor stap te structureren. Je bent een hands-on persoon die bereid is om actief mee op de werkvloer te staan, nieuwsgierig is en gedreven wordt door continu bijleren.
Vereiste ervaring en expertise:
- Ervaring in projectmanagement (ervaring binnen isolatie, ventilatie of de bouwsector is een pluspunt)
- Kennis van of bereidheid om snel CNC-machines en productieprocessen aan te leren
- Vaardigheden in commerciële prospectie en onderhandelingen met professionele klanten
- Vermogen om budgetten, deadlines en middelen nauwkeurig te beheren
- Goede kennis van het Nederlands en Frans (essentieel voor communicatie met het team en klanten)
Persoonlijke kwaliteiten en werkstijl:
- Intrapreneurship-mentaliteit: zelfstandig, proactief en initiatiefnemend
- Hands-on aanpak: je werkt graag op het terrein en zet ideeën concreet om in actie
- Nieuwsgierigheid en leergierigheid: interesse in technische processen en machines
- Probleemoplossend en pragmatisch: je vindt snel efficiënte oplossingen voor obstakels
- Natuurlijke leiderschapskwaliteiten: je kan een team motiveren en aansturen, ook zonder formele managementervaring
- Commercieel inzicht: je herkent opportuniteiten en weet klanten te overtuigen van de waarde van het product
- Flexibiliteit: gemotiveerde junior profielen en niet-lineaire carrières komen ook in aanmerking
Impact van de rol en succesindicatoren
Deze functie biedt een unieke kans om mee te bouwen aan de lancering van een nieuwe strategische activiteit binnen een groeiende groep. Jouw succes zal gemeten worden aan je vermogen om de productie op te starten, de eerste grote contracten binnen te halen en een performant team uit te bouwen rond een toekomstgericht project.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.