Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
Je kunt ons altijd bereiken via
hello@homini.be

Onze laatste vacatures

Vind uw droombaan!

Accountant

13/02/2026
PermanentBelgiumOn site
Kopiëren naar klembord
Functieomschrijving

Accountant

Ben jij een ervaren accountant die graag werkt in een dynamische en professionele omgeving? Als Accountant ondersteun je het finance team bij alle operationele taken binnen de boekhouding en ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers.



Jouw verantwoordelijkheden:

  • Boekhouding: Volledige operationele verantwoordelijkheid van A tot Z voor de financiële administratie.
  • Contactpunt: Beantwoorden van vragen van leveranciers en klanten over facturen en betalingen.
  • BTW & afsluiting: Voorbereiden van BTW-aangiftes, maand- en jaarafsluitingen.
  • Rapportering: Opstellen van financiële rapportages voor interne en externe stakeholders.
  • Loonadministratie: Verwerken van lonen in de boekhouding.
  • ERP-optimalisatie: Meewerken aan verbeteringen en optimalisatie van het ERP-systeem.



Wie ben jij:

  • Opleiding & ervaring: Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring; ervaring bij een groot accountantskantoor (“Big 5”) is een plus.
  • Communicatief: Kan complexe financiële informatie helder uitleggen in het Nederlands.
  • Analytisch: Nauwkeurig en sterk in berekeningen.
  • Proactief: Initiatiefrijk, houdt deadlines in de gaten en werkt projecten zelfstandig af.
  • Toekomstgericht: Interesse in innovatieve en duurzame projecten.



Wat mag je verwachten:

  • Contract & verloning: Voltijds contract van onbepaalde duur met competitief salaris binnen de sector.
  • Extralegale voordelen: Maaltijdcheques per gewerkte dag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en verzekering ambulante zorg.
  • Vakantie: 32 dagen, inclusief collectieve vakantieperiodes en brugdagen volgens sectorregeling.
  • Onboarding & ontwikkeling: Volledig onboardingtraject en toegang tot opleidingen voor professionele groei.
  • Werkomgeving & cultuur: Collegiale, warme werkomgeving met teamwork, open communicatie en focus op veiligheid.
  • Teamactiviteiten: Deelname aan jaarlijkse groepsactiviteiten zoals teambuildings en feestdagen.



Interesse in deze functie als Accountant?

Neem vandaag contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw sollicitatieproces. Samen bekijken we hoe jouw ervaring en talent het best kan worden ingezet binnen een dynamische en professionele omgeving.

Aantal openstaande vacatures:
1 vacature
Werklocatie:
. . null 2200 Herentals, Belgium
Kopiëren naar klembord

Vergelijkbare banen

Supply Chain, Logistics & Procurement
12/05/2026

Ocean Export Lead Agent

Ocean export lead agent:Als Ocean Export Lead Agent ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van internationale zeevrachtzendingen, inclusief klantcontact, exportdocumentatie en het verzekeren van een vlotte levering volgens planning en douaneregels.Taken:Ondersteunen van de Manager en Supervisor binnen de Ocean Export afdelingCoördineren en opvolgen van internationale zeevrachtzendingenVerdelen van de werklast binnen het team om een vlotte werking te garanderenBegeleiden, ondersteunen en coachen van teamledenOpleiden en opvolgen van nieuwe medewerkers volgens bedrijfsstandaardenMee toezien op de trainingsdoelstellingen van het teamCommuniceren van afdelingsdoelen en verwachtingen om betrokkenheid en verantwoordelijkheid te stimulerenZorgen voor een efficiënte dienstverlening en hoge klanttevredenheidVereiste: Minstens 2 à 3 jaar ervaring binnen Ocean ExportGoede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Stressbestendig en in staat om onder druk te werkenFlexibel en snel kunnen inspelen op veranderingenOog voor detail en nauwkeurige werkhoudingSterke organisatorische vaardighedenGoede communicatieve vaardighedenProcesgericht en efficiënt kunnen werkenAanbod:Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelenBetaalde vakantiedagen voor een gezonde work-life balanceUitgebreide hospitalisatie- en medische verzekeringMogelijkheid om deel te nemen aan het Employee Stock Purchase PlanInterne opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’sDoorgroeimogelijkheden binnen een internationale en dynamische werkomgevingWerken in een sterk team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staanEen uitdagende functie binnen een wereldwijd toonaangevend logistiek bedrijf

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
05/05/2026

Hoofdprojectleider

Hoofdprojectleider :Als hoofdprojectleider ben je verantwoordelijk voor het goede verloop van bouwprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Je houdt het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat alles efficiënt, kwalitatief en rendabel verloopt. Je brengt structuur in de projecten en zorgt dat teams en processen goed op elkaar afgestemd zijn, met zowel een strategische blik als gevoel voor de praktijk.Jouw taken:• Aansturen en coachen van project- en werfteams• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en rendement• Optimaliseren van processen van calculatie tot uitvoering• Uitbouwen van duidelijke structuren en efficiënte werkwijzen• Opvolgen van resultaten en beheersen van risico’s• Stimuleren van samenwerking en eigenaarschap• Meedenken over groei en organisatieontwikkelingJe werkt nauw samen met de directie en neemt de verantwoordelijkheid over de volledige projectwerking, met een heldere en gestructureerde aanpak.Je vereisten:• Een bouwkundige achtergrond of gelijkwaardige ervaring• Aantoonbare ervaring in projectleiding of projectmanagement binnen de bouw• Leiderschapservaring en het vermogen om teams te sturen en te versterken• Een combinatie van strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit• Een gestructureerde aanpak met focus op oplossingen en optimalisatie• Heldere communicatie en een sterk verantwoordelijkheidsgevoelVooral belangrijk is dat je het overzicht bewaart, richting geeft en mensen weet te verbinden.Wat mag je verwachten:Je komt terecht in een stabiele en professionele omgeving waar samenwerking centraal staat en je echt impact hebt op de organisatie.• Een rol met brede verantwoordelijkheid en veel autonomie• Rechtstreekse impact op de werking en verdere groei• Nauwe samenwerking met directie en een sterk kernteam• Aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring• Bedrijfswagen met tankkaart• Ruimte om initiatief te nemen en processen verder te verbeteren• Korte lijnen en een no-nonsense, pragmatische aanpak• Een realistische werkomgeving met focus op kwaliteit en teamworkZin om mee te bouwen aan sterke projecten en de verdere groei van de organisatie?solliciteer vandaag nog!

PermanentBelgiumOn site
HR
05/05/2026

Junior recruiter

Als Recruitment Consultant bij Homini ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaat voor hen te vinden. Homini werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf kan uitbouwen als onze specialist in één nichemarkt.Als Recruitment Consultant zal je:Een eigen netwerk uitbouwen van klanten en kandidaten binnen jouw nichemarkt, waarbij jij fungeert als centrale spilfiguur en eerste aanspreekpuntBestaande klantenrelaties onderhouden en versterken met jouw accountmanagementvaardighedenActief nieuwe klanten aantrekken en duurzame partnerships opbouwenOnsite meetings organiseren en leiden om klanten en hun noden beter te begrijpenOnderhandelingen voeren en deals sluitenKandidaten aantrekken via verschillende kanalen, zoals LinkedIn en je eigen netwerkProfielen screenen en eerste gesprekken voerenDaarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten en het organiseren en opvolgen van sollicitatieprocedures tussen klant en kandidaat.Je krijgt de kans om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen en deze toe te passen binnen recruitment, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en de organisatie.ProfielWij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven professional met een duidelijke passie voor netwerken en sales.Je hebt een eerste ervaring in sales, accountmanagement of business developmentJe bent commercieel ingesteld en haalt energie uit het opbouwen van relaties en het sluiten van dealsJe beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Frans is een plusJe weet hoe je een professioneel netwerk opbouwt en onderhoudtDenk jij dat jij de juiste persoon bent voor deze rol? Dan nodigen we je graag uit om deel uit te maken van ons gemotiveerde en dynamische team!Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met Joy Rogiers, onze HR BP:📞 +32 (0) 488 806 852📧 joy@homini.be

PermanentBelgiumHybrid
Finance
04/05/2026

Junior accountant

Junior accountant:Als junior accountant ondersteun je het boekhoudteam bij het verwerken van financiële administratie en het voorbereiden van rapportages. Je boekt facturen en bankverrichtingen in, helpt bij btw aangiftes en ondersteunt bij maand en jaarafsluitingen. Daarnaast controleer je cijfers op juistheid en signaleer je eventuele afwijkingen. Zo ontwikkel je stap voor stap je kennis van boekhouding, fiscaliteit en financiële processen.Jouw taken gaan als volgt:Je ondersteunt de boekhouding van onze klanten en werkt daarbij nauw samen met een senior accountant die je begeleidt.Je verwerkt dagelijks aankoop en verkoopfacturen, financiële verrichtingen en diverse boekingen correct en gestructureerd.Je helpt bij het opstellen van btw aangiftes en ondersteunt bij tussentijdse en periodieke afsluitingen.Je denkt mee na over efficiëntere werkprocessen en een betere organisatie van dossiers.Je groeit dankzij begeleiding en praktijkervaring geleidelijk door naar een rol als dossierbeheerder.Je vereisten:OpleidingBachelor of master in een economische richting, bij voorkeur met specialisatie accountancy.VaardighedenVloeiend Nederlands; kennis van Engels of Duits is een plus.Ervaring met Exact Online en Silverfin; kennis van Odoo is een extra troef.Sterke digitale vaardigheden en vlot met boekhoudsoftware.CompetentiesLeergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen accountancy.Analytisch, nauwkeurig en sterk met cijfers en details.Communicatief, teamgericht en betrokken in het contact met collega’s en cliënten.Het aanbod : Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring, met regelmatige evaluaties en doorgroeimogelijkheden.Sterke extralegale voordelen zoals groepsverzekering, DKV-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een onkostenvergoeding bovenop je loon.Een firmawagen, glijdende werkuren en een vlot bereikbaar kantoor voor een gezonde work-life balance.20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen zodat je voldoende kan opladen.Groei en begeleiding , persoonlijke coaching en opleidingen op maat om je carrière verder uit te bouwen.Fijne werksfeer , er zij regelmatig teambuildings, sociale activiteiten en een hecht team waarin je je snel thuis voelt. 

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
04/05/2026

Project manager

Project manager:Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige verloop van complexe klasse 8 bouwprojecten, van de voorbereiding tot en met de oplevering. Je stuurt verschillende teams aan en zorgt ervoor dat alles goed op elkaar afgestemd is, zowel technisch, financieel als organisatorisch. Dankzij jouw overzicht en aanpak verlopen projecten vlot en volgens planning.Jouw taken gaan als volgt:Je bepaalt de projectstrategie en stuurt complexe klasse 8 projecten aan van start tot oplevering• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en houdt het overzicht over alle fases• Je coördineert teams, onderaannemers en partners en zorgt voor een vlotte samenwerking• Je volgt de financiële resultaten op en optimaliseert waar nodig• Je bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders• Je werkt met veel autonomie, ondersteund door een ervaren organisatie• Je hebt directe impact op zowel de uitvoering als het resultaat van projecten• Je werkt aan technisch uitdagende projecten in heel België, met focus op LimburgJe vereisten:OpleidingBurgerlijk of industrieel ingenieur bouwkundeVaardighedenMinstens 5 jaar ervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een gelijkaardige functieVloeiend Nederlands; kennis van het Frans is een plusSterk in communicatie, onderhandelingen en het uitbouwen van commerciële relatiesCompetentiesStrategisch en businessgericht ingesteldSterke leiderschapsvaardigheden en in staat om teams aan te sturenOvertuigend, besluitvaardig en resultaatgerichtHet aanbod : Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel cafetariaplanRuimte voor professionele groei via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en gerenommeerd klasse 8 familiebedrijfEen werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en teamwork centraal staanDe kans om mee te werken aan uitdagende projecten met zichtbare impact en tastbare resultatenWe werven aan op basis van competenties en zetten sterk in op gelijke kansen en diversiteit binnen onze teams.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
24/03/2026

Aankoper Bouw – Klasse 8 | Regio Gent

Aankoper Bouw – Klasse 8 | Regio GentBen jij sterk in onderhandelen en heb je een scherp oog voor prijs, kwaliteit en contracten?Als Aankoper binnen een klasse 8 bouwbedrijf speel je een sleutelrol in de voorbereiding van diverse bouwprojecten. Je zorgt voor de optimale aankoop van materialen, onderaannemingen en diensten binnen budget en planning.Jouw verantwoordelijkhedenAankoopstrategie: Je beheert aankopen van materialen, onderaannemers en dienstenSamenwerking: Je werkt nauw samen met projectleiding, directie en interne dienstenOfferteanalyse: Je vraagt offertes op en vergelijkt prijs, kwaliteit en levertermijnenOnderhandelingen: Je onderhandelt met leveranciers en partners voor de beste voorwaardenContractbeheer: Je stelt overeenkomsten en bestellingen op in overleg met stakeholdersProjectondersteuning: Je ondersteunt meerdere werven binnen jouw regioMarktkennis: Je bouwt relaties op en volgt leveranciers en marktprijzen actief opOptimalisatie: Je denkt mee over kostenbesparing en efficiëntere aankoopprocessenJouw profielOpleiding: Industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaringErvaring: Relevante ervaring in aankoop binnen de bouwsectorTechnisch inzicht: Sterk bouwtechnisch inzicht en prijsbewustAnalyse: Analytisch sterk en nauwkeurigCommunicatie: Vlot en overtuigend in onderhandelingenTalen: Goede kennis Nederlands en EngelsWerkstijl: Gestructureerd, proactief en resultaatgerichtMindset: Commercieel ingesteld met oog voor lange termijn relatiesAanbodWerkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en diverse projectenProjecten: Variatie van residentiële tot utilitaire en complexe bouwprojectenAutonomie: Veel verantwoordelijkheid binnen een professionele structuurVerloning: Competitief loonpakket met extralegale voordelenGroei: Mogelijkheden tot opleiding en verdere ontwikkelingTeam: Samenwerken met ervaren collega’s in een dynamische omgevingKlaar voor de volgende stap?Wil jij impact maken op bouwprojecten door sterke onderhandelingen en slimme aankopen?Sluit je aan bij een klasse 8 speler en bouw mee aan duurzame projecten in regio Gent.

PermanentBelgiumOn site

De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.

Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!

Telefoonnummer
Phone
Kandidaten

Referenties

“De consultants van Homini hebben altijd verschillende factoren in overweging genomen om ons de juiste kandidaten aan te bieden. De mensen die we hebben aangenomen, zijn nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik zeer tevreden met de recente toevoegingen aan ons team.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“De resultaten waren opmerkelijk! In 3 tot 4 jaar tijd hebben we meer dan 20 deals afgesloten. Homini biedt een efficiënte manier om via verschillende kanalen contact te leggen met kandidaten.”
Morgan / HR,
Bekijk de casestudies
Blog

Laatste artikels

15 Min gelezen
27 mei 2025

Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa

Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.

15 Min gelezen
17 jan 2025

Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen

Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?

10 Min gelezen
05 aug 2024

De strafste employer branding-trends van 2024

Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.

Bekijk alles

Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.