Cost Control Executive
Als Cost Control Executive binnen de maritieme logistiek lever je een directe bijdrage aan de financiële beheersing van internationale transportstromen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het monitoren, analyseren en optimaliseren van operationele kosten verbonden aan zowel inkomende als uitgaande scheepsbewegingen.
- Analyseren en berekenen van voorlopige reiskosten op basis van scheepsgegevens, rekening houdend met strikte deadlines.
- Bijhouden en actualiseren van een interne en handmatige database met kostengegevens.
- Zorgdragen voor correcte eindafrekeningen van operationele kosten en tijdige registratie van leveranciersfacturen in een ERP-systeem zoals SAP.
- Kostengerelateerde administratieve taken, zoals het verwerken van uitgaven rondom bemanning en accurate vastlegging daarvan.
- Signaleren van afwijkingen en trends binnen de kostenstromen en het doen van onderbouwde voorstellen ter optimalisatie van processen.
- Nauwe samenwerking met collega’s uit finance, operations en met externe partners.
- Rapporteren aan het hoofd van de Cost Control afdeling om financiële processen te stroomlijnen en het operationele rendement te verhogen.
De functie vereist een goed begrip van cost controlling, financiële analyse, budgettering en uitgebreide vaardigheden in Excel. Affiniteit met logistieke processen en ervaring met ERP-systemen vormen een waardevolle aanvulling. De voertalen zijn Nederlands en Engels, waarmee de administratieve en rapportagetaken consequent en nauwkeurig worden uitgevoerd.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen als analytische denkers met een aangeboren nieuwsgierigheid naar financiële processen en een passie voor de maritieme logistiek. Binnen ons team excelleert iemand die niet alleen overweg kan met cijfers, maar ook kritisch en oplossingsgericht kijkt naar financiële data en bestaande processen durft te verbeteren.
- Analytisch vermogen: Je weet verbanden te leggen tussen kosten en operationele processen en duikt graag in de details om trends en afwijkingen te signaleren.
- Gevoel voor structuur en nauwkeurigheid: Nauwgezet werken is jouw tweede natuur. Je vindt het belangrijk om gegevens correct en tijdig te verwerken.
- Zelfstandig én teamgericht: Je werkt vlot zelfstandig, bewaart het overzicht ook bij drukte en schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe contacten.
- Communicatief vaardig: Je slaat bruggen tussen finance, operations en partners. Je communiceert helder en professioneel in zowel Nederlands als Engels.
- Innovatief en resultaatgericht: Je neemt het initiatief om financiële processen te verbeteren en houdt altijd het eindresultaat voor ogen.
- Technisch onderlegd: Je voelt je vertrouwd met Excel en rapporteringstools. Ervaring met ERP-systemen zoals SAP is een mooie bonus.
- Opleiding en achtergrond: Je beschikt over een bachelor in een financiële of economische richting of kunt rekenen op een relevante ervaring in controlling of cost control, bij voorkeur in een logistieke of maritieme context.
- Affiniteit met cijfers en logistiek: Je combineert een liefde voor cijfers met interesse in logistieke processen, specifiek in de wereld van scheepvaart en transport.
Wij waarderen kandidaten die prioriteiten stellen, het overzicht houden en onder tijdsdruk de rust weten te bewaren. Wie zich herkent in dit profiel, zal zich snel thuis voelen in ons team en een essentiële bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze financiële processen.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.