Procurement Manager HVAC
Functiebeschrijving
Als Procurement Manager HVAC bent u verantwoordelijk voor het strategisch inkoopmanagement en de leveranciersrelaties voor de productgroepen in een Europese regio.
U werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners om duurzame waardecreatie te realiseren. Deze rol combineert strategische planning met operationele uitvoering, waarbij u markttrends analyseert, contracten onderhandelt en procurementdoelstellingen realiseert.
U bent het aanspreekpunt voor leveranciersstrategie en draagt bij aan de groei van het bedrijf door middel van innovatieve inkoopoplossingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers en partners voor duurzame samenwerking
- Onderhandelen over contracten, prijzen en voorwaarden om optimale waarde voor het bedrijf te bereiken
- Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën die aansluiten op bedrijfsdoelstellingen
- Proactief ondersteunen van Europese regio's en teams in strategische inkoop en leveranciersrelaties
- Evalueren en bijwerken van de categoriemanagementstrategie voor IPCOM-productgroepen
- Uitvoeren van marktanalyses en monitoren van markttrends, nieuwe producten, technologieën en leverancierscapaciteiten
- Samenwerken met marketing- en salesteams van IPCOM-groepsbedrijven voor effectieve promotieprogramma's
- Ondersteuning van cross-functionele projecten, onder meer op het gebied van duurzaamheid
- Werken aan KPI's volgens inkoopstrategie en bedrijfsdoelstellingen
Jouw vereiste ervaring en expertise:
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als Category Manager, Buyer of vergelijkbare rol in inkoop
- Diepgaande expertise in de HVAC-sector
- Sterke onderhandelings-, analytische en probleemoplossingsvaardigheden
- Vaardigheid in Microsoft Excel, Power BI, PowerPoint, ERP-systemen en data-analysetools
- Afgeronde beroepskwalificatie in handel en buitenlandse handel, industrie, of Bachelor's degree in Business Administration, Procurement of verwant vakgebied
- Vloeiend Engels; aanvullende talen zoals Duits, Spaans, Frans enz. zijn een voordeel
Jouw kwaliteiten en werkhouding:
- Teamspeler met uitstekende communicatie- en relatiebeheervaardigheden
- Vermogen om in een dynamische, cross-functionele en internationale omgeving te werken
- Proactieve, gedreven en servicegerichte houding
- Bereidheid om frequent door Europa te reizen
- Bij voorkeur gevestigd in Duitsland (regio Hannover) of Spanje (dicht bij een internationaal vliegveld)
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.