Category Director
De Category Director (Fruit) is verantwoordelijk voor de strategische, operationele en financiële aansturing van de Fruitcategorie. Je zorgt voor afstemming met de bedrijfsstrategie en stimuleert duurzame groei, winstgevendheid en innovatie, met focus op klanttevredenheid, supply chain-efficiëntie en businessontwikkeling. Daarnaast bouw je wereldwijd aan strategische partnerschappen om de fruitsupply te verzekeren.
Strategische verantwoordelijkheden:
- Uitwerken en uitvoeren van de strategische en commerciële categorievisie volgens de bedrijfsdoelstellingen.
- Opstellen van een plan voor strategische sourcing van grondstoffen en ontwikkelen van strategische partnerships.
- Ontwikkelen van een plan voor interne en externe verpakkingscapaciteiten.
- Analyseren van markttrends, consumentengedrag en concurrentie om groeikansen te identificeren.
- Optimaliseren van het interne en externe S&OP-proces.
- Uitwerken van prijsstrategie en risicobeheersingsplan.
Operationele verantwoordelijkheden:
Operationeel management
- Leiding over de volledige keten: sourcing, supply chain, co-packing, kwaliteitscontrole, logistiek en distributie.
- Waarborgen van voedselveiligheid, duurzaamheid en operationele excellentie.
Financieel beheer
- Beheren van budget, P&L en financiële doelstellingen.
- Initiëren van kostenoptimalisatie en margeverbetering.
Leiderschap
- Aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team in sourcing, productie, sales, marketing en supply chain.
- Stimuleren van een cultuur van prestaties, innovatie en samenwerking.
Klant & Markt
- Zorgen voor hoge klanttevredenheid in retail, foodservice en industrie.
- Leiden van productontwikkeling en portfolio-management op basis van marktinzichten.
Stakeholdermanagement
- Samenwerken met telers, leveranciers, interne teams en externe partners.
- Vertegenwoordigen van de categorie in strategische overlegorganen.
Je profiel:
- Master in Business, Commercieel Management, Agribusiness, Food Technology of gelijkwaardig.
- Minstens 10 jaar leidinggevende ervaring in food of agribusiness.
- Sterke achtergrond in strategie, financieel beheer en teamleiding.
Aanbod:
- Je komt terecht in een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf met reële doorgroeikansen en ruimte om mee de toekomst te vormen.
- Je ontvangt een competitief verloningspakket passend bij deze functie.
- We hechten veel belang aan welzijn en bieden een gezinsvriendelijke omgeving met de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.