Accountant A tot Z regio Aartselaar
Als Accountant ben je de financiële spil in een dynamisch team. Je bent verantwoordelijk voor de boekhouding van meerdere vennootschappen en biedt ondersteuning bij diverse administratieve en operationele processen.
Dankzij jouw ervaring en pragmatische aanpak zorg je voor een vlekkeloze financiële administratie en ondersteun je collega's waar nodig. Je werkt nauw samen met externe accountants, de CFO en je teamgenoten om ervoor te zorgen dat alle financiële processen soepel verlopen en aan alle regelgeving wordt voldaan.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Beheer van de boekhouding (A tot Z) van diverse entiteiten, inclusief voorbereiding van aangiftes (BTW, intracommunautaire listing, Intrastat)
- Verwerking van aankoopfacturen, betalingen en bankbestanden via Exact Online, Zenvoices, Isabel en interne veilingsoftware
- Coördinatie van maand- en jaarafsluitingen, inclusief reconciliaties en intercompany-afstemmingen
- Samenwerking met externe accountants en de CFO voor rapportages (Emasphere) en audits
- Back-up bieden voor crediteuren- en debiteurenbeheer
- Actieve bijdrage aan procesoptimalisaties en efficiëntieverbeteringen binnen de financiële afdeling
Profiel van de kandidaat
We zoeken een ervaren accountant met een sterke financiële achtergrond, praktische kennis van boekhoudingsoftware en een hands-on mentaliteit. Je bent iemand die nauwkeurig werkt, structuur brengt in complexe processen en altijd op zoek bent naar verbeteringen. Je communiceert vloeiend in meerdere talen en kunt goed samenwerken in een internationaal team. Boven alles ben je betrouwbaar, verantwoordelijk en gericht op het leveren van kwaliteit.
Vereiste ervaring en expertise:
- Bachelor- of masterdiploma in Accountancy/Fiscaliteit of gelijkwaardig door relevante ervaring.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een internationale of dienstverlenende omgeving.
- Vlotte communicatie in het Nederlands, Frans en Engels.
- Praktische ervaring met financiële software zoals Exact Online, Zenvoices, Emasphere en Isabel is een plus.
Kwaliteiten en werkwijze:
- Hands-on mentaliteit met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Accuratesse, structuur en een oplossingsgerichte mindset.
- Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken in een team.
- Flexibiliteit en bereidheid om collega's te ondersteunen waar nodig.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.