Medior Full-Stack Developer
Functieomschrijving:
Wij zijn op zoek naar een ervaren Full Stack .NET Developer voor een internationaal bedrijf dat actief is in de ontwikkeling van software voor de olie- en gasindustrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel front-end als back-end software. Je werkt aan langdurige projecten waarbij je direct invloed hebt op het product, met een sterke focus op WPF en .NET Core.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en onderhouden van software voor olie-tracking en -beheer
- Werken aan zowel front-end (WPF) als back-end (C#, .NET Core, SQL Server)
- Zelfstandig testen van je werk (TDD, NUnit)
- Meewerken aan langlopende projecten met een breed scala aan technologieën
- Samenwerken met een klein, hecht team voor een snelle feedbackloop
Vereisten:
- Minimaal 5 jaar ervaring als .NET Developer
- Expertise in C#, .NET Core, WPF, SQL Server, Git
- Ervaring met test-driven development (TDD) en NUnit
- Zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en een hands-on mentaliteit
- Vloeiend in Nederlands
- Affiniteit met de olie- en gasindustrie is een plus, maar geen vereiste
Wat bieden wij?
- Een dynamische en familiaire werksfeer
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
- Een aantrekkelijk salaris (marktconform)
- Bedrijfsauto, laptop en andere secundaire voordelen
- Veel ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden
Interesse?
Ben jij de Full Stack .NET Developer die we zoeken? Stuur je CV en motivatie naar marie.r@homini.be. Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.