Junior Accountant
Junior Accountant/Accountant gezocht voor het finance team in Wommelgem. Het betreft een voltijdse functie ter uitbreiding van het bestaande team, dat groeit van 5 naar 7 collega’s. In deze rol ligt de nadruk op het inboeken van facturen en documenten binnen de algemene boekhouding.
- Verwerken van inkomende en uitgaande facturen met aandacht voor een correcte administratieve afhandeling.
- Uitvoeren van boekhoudkundige taken gerelateerd aan Accounts Payable (crediteuren) en Accounts Receivable (debiteuren).
- Bewerken, controleren en klasseren van financiële documenten.
- Voorbereidend werk voor de periodieke afsluitingen door collega-accountants.
- Assisteren bij het opstellen van financiële rapportages en beheren van financiële data.
De Junior Accountant werkt nauw samen met het groeiende finance team en ondersteunt in verschillende administratieve en boekhoudkundige processen. Goede beheersing van Nederlands is vereist; begrip van Engelse rapporteringen is een plus. Minimaal één jaar werkervaring in een vergelijkbare financiële functie wordt verwacht.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor cijfers en nauwkeurigheid. In ons team zal je excelleren als je administratief sterk bent en snel overzicht houdt in financiële gegevens.
- Proactief en leergierig: Je neemt initiatief om jezelf te ontwikkelen en bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in accounting.
- Teamgericht: Je werkt graag samen, ondersteunt collega's en bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels.
- Pragmatisch en gestructureerd: Je hebt een goed organisatietalent en bent sterk in het structureren van administratieve processen.
- Zelfstandig en verantwoordelijk: Je kan zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid voor je inbreng en levert kwalitatief voorbereid werk aan het team.
- Analytisch ingesteld: Je werkt graag met cijfers, interpreteert financiële gegevens kritisch en signaleert eventuele afwijkingen of verbeterpunten.
- Kennis van AP en AR: Je hebt al kennisgemaakt met Accounts Payable en Accounts Receivable, bij voorkeur door minstens één jaar relevante werkervaring.
- Basiskennis fund accounting: Een achtergrond daarin is een pluspunt en je bent bereid je expertise hierin verder uit te bouwen.
Kandidaten met een nauwgezet oog voor detail, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en motivatie om bij te leren binnen een groeiend team, zullen zich bij ons helemaal thuis voelen.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.