Junior Torenkraan-Technieker met Hart voor Onderhoud en Storingen
Als Service Technieker Torenkranen ben je verantwoordelijk voor het indienststellen, preventief onderhouden en herstellen van torenkranen. Je werkterrein omvat zowel binnenlandse als buitenlandse werven van onze klanten.
- Uitvoeren van preventief en predictief onderhoud aan torenkranen.
- Installeren en in bedrijf stellen van nieuwe torenkranen volgens technische richtlijnen.
- Lokaliseren en oplossen van storingen met behulp van PLC-programmering en frequentiesturingen.
- Zorgdragen voor de veiligheid op de werklocaties.
- Technische rapportage van uitgevoerde werkzaamheden en onderhoudsbeurten.
- Opvolging van productspecifieke scholingen om up-to-date te blijven met de nieuwste technieken en producten.
De functie biedt een aantrekkelijke verloning aangevuld met maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, een aanvullend pensioenfonds in de metaalsector, anciënniteitsdagen en -premies, inhaalrustdagen en een extralegale feestdag. bedrijfswagen, laptop en gsm. Er wordt gewerkt in een dynamische en collegiale sfeer, ondersteund door leuke bedrijfsevents en themageschenken.
- Vereiste kennis van het Nederlands (lezen, spreken, begrijpen).
- Rijbewijs B voor het bereiken van de verschillende werven.
- Kennis van de bouwwereld en de metaalsector is een pluspunt.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in een passie voor techniek en een sterke betrokkenheid bij veiligheid en kwaliteit. De ideale kandidaat is een flexibele teamspeler met een oplossingsgerichte houding, die zelfstandig kan werken en graag initiatief neemt wanneer nodig.
- Beschikt over een diploma secundair of bachelor in elektriciteit of elektromechanica, of heeft gelijkwaardige relevante ervaring opgedaan.
- Heeft een basiskennis van PLC-programmering en frequentiesturingen, en weet storingen vakkundig en analytisch aan te pakken.
- Is mechanisch goed onderlegd en houdt ervan zich technisch verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via productspecifieke bijscholingen.
- Toont zich klantvriendelijk en servicegericht, en begrijpt het belang van duidelijke communicatie op de werf.
- Staat open voor werken in binnen- en buitenland en beschikt over een rijbewijs B (of hoger).
- Heeft geen hoogtevrees en werkt nauwkeurig, ook op hoogte of in uitdagende omstandigheden.
We zoeken collega’s die houden van afwisseling, graag bijleren en goed samenwerken in een enthousiast team. Technische interesse en een positieve, flexibele houding zijn belangrijk om in deze functie te groeien en te profiteren van fijne arbeidsvoorwaarden, groeikansen en extra’s.
Bel nu voor meer info: +32 4 99 80 46 92 | dinant@homini.be
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.