Projectcoördinator Design & Build
Bedrijf
Met een stevige reputatie in residentiële en utiliteitsbouw begeleidt deze hoofdaannemer projecten van ontwerp tot uitvoering. Hun sterkte? Een geïntegreerde Design & Build aanpak die klanten een totaaloplossing biedt en medewerkers een boeiende mix van technische uitdaging en creatieve vrijheid. Bij deze partner staan collega's klaar om elkaar te ondersteunen en kennis wordt actief gedeeld via interne opleidingen en workshops.
Jouw Rol
Als Projectcoördinator Design & Build vertrek je vanuit een wit blad met de wensen van de klant. Je vertaalt het programma van eisen naar technisch haalbare ontwerpen, analyseert lastenboeken en coördineert de verschillende studies (stabiliteit, technieken, akoestiek, EPB). Je bewaakt de consistentie van het dossier en zorgt voor sluitende prijscalculaties. Tijdens besprekingen verdedig je jouw dossier samen met het team en overtuig je de klant van de gekozen aanpak. Kortom: jij bent de motor achter een vlot Design & Build proces van A tot Z.
Jouw Profiel
- Bouwkundig ingenieur of ingenieur architect van opleiding.
- Minstens 5 jaar ervaring in ontwerp, calculatie en/of uitvoering.
- Vertrouwd met reken- en tekenpakketten; BIM-kennis is een troef.
- Je combineert technisch inzicht met precisie en analytische sterkte.
- Teamspeler die dialoog zoekt met zowel collega’s als externe stakeholders.
Aanbod
- Bruto salaris op basis van kennis en ervaring.
- Forfaitaire onkostenvergoeding.
- Bedrijfswagen met tank/laadkaart.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Maaltijd- en ecocheques.
- Optionele fietsleasing.
- 32 vakantiedagen (20 wettelijk + 12 ADV).
- Op te bouwen anciënniteitsdagen.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.