Service Operations Manager HVAC
Bedrijfsinfo
Onze klant is een gevestigde én innovatieve speler binnen de duurzame klimaat- en HVAC-technologie. Al meer dan 85 jaar excelleert men in energiezuinige oplossingen zoals warmtepompen, airconditioners en ventilatiesystemen. De organisatie wordt gekenmerkt door een professionele, toekomstgerichte mindset, internationale uitstraling en sterke focus op zowel klanten als vaktechnisch talent.
Sterke punten van de job
1. Operationele verantwoordelijkheid & teamdirectie
- De Service Operations Manager maakt deel uit van het hoger middenkader en stuurt teamleiders en senior medewerkers binnen zowel de inside- als fieldservice aan (directe expansie én applied systems). Dit biedt de kans om organisatiebreed structuur aan te brengen en processen te stroomlijnen. Je kunt hierdoor directe impact maken op zowel de efficiëntie binnen de afdeling als de tevredenheid van de klanten.
2. Internationale exposure
- De rol omvat regelmatige korte verplaatsingen naar locaties binnen Europa. Dit zijn gemiddeld 2 à 3 trips per maand. Je krijgt unieke insights in internationale operaties en bouwt ervaring met grensoverschrijdende samenwerking. Hierdoor groei je professioneel in een internationale context en vergroot je netwerk en expertise binnen de HVAC-sector.
3. Professionele groei in een dynamische omgeving
- De functie biedt een afwisselende en uitdagende werkomgeving met volop groeimogelijkheden.Door intensieve samenwerking met diverse interne afdelingen en ruime autonomie kun je voortdurend je skills ontwikkelen. Dit resulteert in blijvende motivatie, plezier in je werk én langdurige carrièrekansen binnen een toekomstgerichte sector.
4. Competitief loonpakket met secundaire voordelen
- Er wacht een competitief salaris plus secundaire voordelen zoals extralegale voordelen. Deze beloning weerspiegelt jouw verantwoordelijkheid én de waarde die je toevoegt. Je geniet van een financieel aantrekkelijke en duurzame loopbaan, gecombineerd met persoonlijke erkenning.
Aanbod van de job
Onze klant biedt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Daarnaast mag je rekenen op een uitdagende werkomgeving waarin je autonomie krijgt en ruimte hebt om initiatieven te nemen.
Voor deze functie zoekt de klant iemand met:
- Een relevant diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een servicegerichte of technische omgeving
- Echte people manager
- Vaardigheid in planning, coördinatie, en efficiënte service-organisatie
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.