Het bedrijf:

Dit toonaangevende bouwbedrijf met klasse 8 combineert het persoonlijke DNA van een familiale onderneming met de slagkracht en ambitie van een grote speler, wat resulteert in een werkomgeving vol klasse en een no-nonsense mentaliteit. Als veelzijdige expert realiseren zij kwalitatieve en duurzame projecten in diverse sectoren: van moderne wooncomplexen, zorgcentra en scholen tot kantoren, sportinfrastructuur en complexe renovaties. Binnen de transparante structuur van de organisatie staat open communicatie centraal, waardoor medewerkers zich in een veilige en boeiende sfeer kunnen ontplooien. Met een duidelijke langetermijnvisie en kernwaarden als ondernemerschap, enthousiasme en wederzijds respect, biedt dit bedrijf een stabiel en modern klimaat waar vakmanschap en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Jobinhoud:

• Verantwoordelijkheid: Je leidt complexe bouwprojecten waarbij jij zorg draagt voor de uitvoering, planning en coordinatie van het hele proces.
• Coördinatie: Je stuurt het projectteam aan, inclusief de werfleider, aankoper en interne specialisten op vlak van technieken en stabiliteit.
• Als eindverantwoordelijke neem je doordachte beslissingen, selecteer je bouwpartners en coördineer je het projectteam. Dankzij jouw sturing wordt een project binnen de gestelde tijd en budget succesvol opgeleverd.  
• Je volgt de kwaliteit op van de uitvoering en de algemene organisatie van de werf, mede vanuit preventief oogpunt inzake veiligheid, gezondheid en milieu.
• Planning & Budget: Je bewaakt de vooropgestelde termijnen en de financiële gezondheid van je projecten.
• Rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Projecten.

Vereisten:

• Opleiding: Je beschikt over een Master of Bachelor in de Bouwkunde, Architectuur of een gelijkwaardig technisch diploma.
• Ervaring: Je hebt een stevige technische bagage en bent in staat om projecten zowel financieel als juridisch en administratief te beheren.
• Communicatie: Je communiceert transparant, eerlijk en commercieel vaardig naar alle betrokken partijen.

Het aanbod:

• Ontwikkeling: Toegang tot persoonlijke opleidingstrajecten op maat om je expertise verder uit te diepen.
• Bedrijfscultuur: Een warme, familiale sfeer met circa 180 enthousiaste collega’s waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.
• Balans: Een moderne werkomgeving met aandacht voor een gezonde work-life balance en een duidelijke langetermijnvisie.
• Verloningspakket: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen zoals: Bedrijfswagen met tankkaart,groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen (op voltijdse basis) en anciënniteitsdagen en mogelijkheid tot fietsleasing.