Business Developer Elektriciteit
Business Developer Elektriciteit
- Nieuwe klanten werven voor het bedrijf binnen de technische sector, met een focus op projecten in elektriciteit en bij voorkeur hoog- en middenspanningssystemen.
- Actief opbouwen en beheren van een relatienetwerk binnen de branche.
- Het vertalen van marktinzichten naar gerichte business development strategieën om verdere groei te realiseren.
- In kaart brengen van klantbehoeften en aanbieden van innovatieve oplossingen op maat, met oog voor technische uitdagingen rond hoog- en middenspanningssystemen.
- Zorgdragen voor een gestructureerde opvolging van leads, offertes en commerciële trajecten binnen de doelgroep.
Deze rol vereist een technische achtergrond in elektriciteit, bij voorkeur met kennis van hoogspanning. Interactie met zowel interne technische specialisten als externe partners is een essentieel onderdeel van het dagelijkse werk.
Gewenst profiel
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die commerciële flair combineren met een diepgaande technische kennis. De ideale persoon voelt zich thuis in de elektriciteitssector en beschikt bij voorkeur over ervaring met hoogspanning. Medior professionals met een netwerk binnen de branche zullen uitstekend tot hun recht komen bij onze klant.
- Authenticiteit en integriteit zijn essentieel: we zoeken een eerlijke, betrouwbare en transparante professional die oog heeft voor de menselijke kant van het zakendoen.
- Communicatieve vaardigheden staan centraal. Kandidaten communiceren moeiteloos en duidelijk, kunnen snel schakelen tussen verschillende gesprekspartners en beschikken over overtuigingskracht.
- Een technische achtergrond in hoog- en middenspanning is een relevante meerwaarde voor deze rol.
- Bestaande contacten binnen de sector zijn zeer gewaardeerd. De perfecte kandidaat investeert continu in het uitbreiden van zijn/haar netwerk.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands is vereist, evenals een goede kennis van het Frans om nieuwe en bestaande klanten correct en professioneel te woord te staan.
- Een proactieve houding, het vermogen de juiste zakelijke kansen te herkennen en bedrijven te overtuigen van onze meerwaarde zijn onmisbare eigenschappen.
Wij zoeken ervaren professionals die zelfstandig en met vertrouwen hun verantwoordelijkheden opnemen.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.