Accountmanager Lastechnieken (NL/FR)
Als Accountmanager Lastechnieken ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitbouw van klantrelaties in de regio Antwerpen Kempen noord. Het accent ligt op het bedienen van klanten binnen de industriële sector, met een specifieke affiniteit voor lassen en lasoplossingen.
- Beheren en uitbreiden van het klantenbestand, met aandacht voor zowel nieuwe als bestaande relaties.
- Bezoeken van klanten op locatie en opvolgen van lopende projecten.
- Analyseren van klantbehoeften en adviseren over technische producten en oplossingen binnen elektromechanica en lastechnieken.
- Opstellen van offertes, onderhandelen over prijzen en begeleiden van het volledige verkoopproces.
- Nauw samenwerken met interne technische teams om maatwerkoplossingen te garanderen.
- Rapporteren van marktontwikkelingen en klantinzichten aan het management.
De functie vereist een bachelor diploma elektromechanica en sterk ontwikkelde mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands. Een goede beheersing van het Frans is noodzakelijk voor communicatie met Franstalige klanten in de regio. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die bijdraagt aan het behalen van commerciële doelstellingen. De rol biedt variatie door klantbezoeken en technische advisering, waarbij klanttevredenheid centraal staat.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor techniek én graag de brug slaan naar commerciële relaties. U blinkt uit in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en voelt zich thuis in een regio waarin zowel het Nederlands als het Frans belangrijk zijn.
- Communicatief sterk: U schakelt vlot tussen Nederlands en Frans en weet vertrouwen en enthousiasme over te brengen aan klanten uit diverse sectoren.
- Affiniteit met lassen: U heeft interesse in of kennis van de laswereld, en begrijpt de uitdagingen en noden van klanten binnen deze sector.
- Bachelor Elektromechanica: Uw technische opleidingsachtergrond geeft u de nodige bagage om met klanten op niveau te praten en hun behoeften correct te begrijpen.
- Commercieel gedreven: U herkent kansen in de markt en wilt samen groeien met bestaande én nieuwe klanten.
- Servicegericht en initiatiefrijk: U houdt ervan om klanten proactief te benaderen, hun vragen grondig te analyseren en oplossingen aan te reiken die hun verwachtingen overstijgen.
- Leergierig & zelfverzekerd: U bent niet bang om op onbekend terrein te stappen, en grijpt nieuwe uitdagingen aan om uzelf continu te ontwikkelen.
Kandidaten met een hart voor techniek, commercie én klantentevredenheid zullen zich in deze rol als een vis in het water voelen.
Voor meer informatie stuur dan een mail naar muadi@homini.be
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.