Senior Accountmanager Supply Chain
Als Senior Accountmanager Supply Chain ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van klantendossiers binnen de supply chain-sector. Vanuit deze leidende rol realiseer je betrouwbare en duurzame samenwerkingen met klanten, waarbij je hun wensen centraal stelt en vertaalt naar haalbare oplossingen.
- Leiden van klantendossiers: Initiëren en coördineren van klantendossiers en het voeren van onderhandelingen op hoog niveau.
- Commerciële afspraken: Maken van commerciële overeenkomsten met klanten en deze intern afstemmen op operationele mogelijkheden.
- Projectmanagement: Aansturen van overkoepelende projecten waarin jouw logistieke expertise centraal staat, en fungeren als intern aanspreekpunt voor klantgerelateerde vragen.
- Procesoptimalisatie: Evalueren en optimaliseren van werk- en operationele processen gericht op uitbreiding en verbetering van de dienstverlening.
- Rapportage: Zorgen voor tijdige en correcte rapporteringen richting management en directie omtrent de voortgang van klantendossiers.
In deze functie benut je jouw opgedane ervaring binnen de logistiek en maritieme sector. Je combineert uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden met analytisch denkvermogen en sterke kennis van Microsoft Office-toepassingen. Taalvaardigheid in zowel Nederlands als Engels is voor deze rol essentieel.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die uitblinken in het bouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en die blijk geven van sterk commercieel inzicht. Mensen die bij ons passen, zijn proactieve teamspelers met een scherp analytisch vermogen en een sterke helikopterview. Zij voelen zich comfortabel bij het voeren van strategische onderhandelingen en weten complexe klantvraagstukken op een oplossingsgerichte manier te benaderen.
- Communicatief sterk: U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden op hoog niveau, zowel in het Nederlands als het Engels.
- Commerciële flair: We zoeken iemand die commercieel gedreven is, kansen ziet in de markt en hier proactief op inspeelt.
- Achtergrond en opleiding: U heeft een bachelor- of masterdiploma in een economische richting en minimaal enkele jaren relevante ervaring in de logistieke of maritieme sector.
- Ervaren in stakeholdermanagement: Uw ervaring stelt u in staat om interne én externe stakeholders effectief te managen en te adviseren.
- Projectmatig werken: U voert graag de regie over overkoepelende projecten en schakelt gemakkelijk met verschillende partijen binnen de organisatie.
- Analytisch en oplossingsgericht: U overziet processen, herkent optimalisatiemogelijkheden en onderneemt hierop actie om het serviceniveau continu te verbeteren.
- Rapporteringsvaardig: U weet bevindingen tijdig, correct en helder om te zetten in duidelijke rapportages voor het management.
- Digitaal vaardig: U heeft een grondige kennis van Microsoft Office-toepassingen (Word, Outlook, Excel, ...).
- Flexibel en aanpassingsgericht: In een veranderende omgeving weet u snel te schakelen zonder het overzicht en de commerciële focus te verliezen.
Wij waarderen kandidaten die met passie, integriteit en ondernemingszin bijdragen aan het realiseren van langdurige partnerships en het continu optimaliseren van processen in de supply chain.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.