Veiligheidsexpert
Op een vaste projectlocatie binnen een internationale ingenieursomgeving waak je over het veiligheidsbeleid en zet je in op continue verbetering van de veiligheidscultuur. Je stelt veiligheidsrichtlijnen op en implementeert deze, volgt recente regelgeving en standaarden nauwgezet op en vertaalt wijzigingen naar optimale veiligheidsconcepten.
- Coördinatie van veiligheidsstudies en ondersteuning van afdelingsprojecten.
- Uitvoeren van veiligheidsanalyses bij nieuwe of gewijzigde installaties.
- Projectleiding bij veiligheidsspecifieke projecten waaronder stresstests en periodieke herzieningen.
- Voorbereiding en begeleiding van vergunningsdossiers (inclusief VR-MER), overleg en verdedigen van dossiers bij instanties.
- Aansturen van medewerkers met focus op het veiligheidsluik.
- Uitvoeren van technische modelleringen en veiligheidsstudies ten voordele van andere teams.
- Opstellen en verifiëren van technische nota’s, opvolgen van projectscope, planning en budget.
Je werkt samen in een kennisgedreven internationale organisatie die inzet op duurzame projecten en werk-privébalans. De scope omvat een breed spectrum aan veiligheidstaken met focus op brandveiligheid, risicobeoordeling, milieueffectrapportages, veiligheidstoetsing en regulatory compliance.
Wij zoeken kandidaten die veiligheid niet alleen als een kernwaarde beschouwen, maar als hun ware passie. De ideale kandidaat blinkt uit in het herkennen van risico’s, biedt structurele oplossingen en zet door tot een cultuur van veiligheid daadwerkelijk verankerd is binnen een projectsite.
- Analytisch en oplossingsgericht: U onderscheidt zich door een sterk analytisch vermogen en het kunnen doorgronden van complexe veiligheidsvraagstukken. Het ontwikkelen van passende strategieën voor continue verbetering is u op het lijf geschreven.
- Proactief en communicatief: U bent steeds een stap vooruit en signaleert risico’s voordat ze zich voordoen. U durft initiatief te nemen en weet uw standpunten helder en overtuigend te verwoorden naar verschillende stakeholders, waaronder overheden en interne teams.
- Kennis en deskundigheid: U beschikt over een diepgaande kennis van brandveiligheid, risicobeoordelingsmethodieken en milieueffectrapportages. U volgt regelgeving op de voet en past deze moeiteloos toe binnen de context van duurzame projecten.
- Leiderschap en samenwerking: U inspireert en motiveert collega’s binnen multidisciplinaire projecten. Uw people management vaardigheden komen tot uiting bij de aansturing én ontwikkeling van een veiligheidscultuur in teamverband.
- Projectmatig en kwaliteitsgericht: U geniet ervan verantwoordelijkheid te nemen voor het inhoudelijk en logistiek opvolgen van veiligheidsstudies. Deadlines, planning en budget bewaakt u met oog voor detail en pragmatisme.
- Sensitief voor milieu en samenleving: U heeft een intrinsieke motivatie om de impact van projecten op mens en milieu positief te beïnvloeden en bent vertrouwd met het opstellen of begeleiden van VR-MER dossiers.
- Talenkennis: Uitstekende beheersing van het Nederlands, gecombineerd met een goede kennis van het Engels.
Kandidaten met een stevige achtergrond in veiligheid en een passie voor duurzame omgevingen, zullen in deze functie echt tot hun recht komen. Initiatiefnemers met de drive om samen te werken aan tastbare veiligheidsverbeteringen, passen perfect in ons team.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.