Junior Logistiek Planner
Jobomschrijving
Als Junior logistiek Planner vorm je de schakel tussen de klantendienst en het magazijn. Je beheert de dagelijkse orderflow en zorgt voor een vlot logistiek verloop. Je analyseert de voorraad, stuurt bij waar nodig en bewaakt de kwaliteit binnen een internationale farmaceutische context. Je werkt in een vast laatdagrooster tot 18:00 uur.
Je verantwoordelijkheden:
- Je start klantenorders op volgens de afgesproken servicelevels (SLA’s).
- Je plant voorraden in voor een continue workflow in het magazijn.
- Je werkt nauw samen met de klantendienst voor speciale opdrachten.
- Je analyseert verschillen in orderverwerking en stuurt processen bij.
- Je optimaliseert het gebruik van het ERP- en WMS-systeem.
- Je ondersteunt magazijnmedewerkers en springt bij waar nodig.
- Je bewaakt strikt de wettelijke kwaliteitsnormen (GDP).
Je verreisten:
- Analytisch talent: Je doorziet complexe planningen en denkt logisch na.
- Hands-on mentaliteit: Je bent nauwkeurig, maar steekt ook graag de handen uit de mouwen.
- Communicatie: Je bent een teamplayer die proactief oplossingen voorstelt.
- IT-skills: Je werkt vlot en efficiënt met MS Excel.
- Flexibiliteit: Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen.
Wat bieden wij?
- Vast contract: Een stabiele baan met een competitief salaris en extralegale voordelen.
- Dynamiek: Een uitdagende rol in een innovatieve en groeiende omgeving.
- Team: Samenwerken met inspirerende collega’s in een informele sfeer.
- Balans: Vaste werkuren die zorgen voor een goede werk-privécombinatie.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.