Accountant
🎯 Kernverantwoordelijkheden
• Algemene boekhouding van A tot Y – Jaarrekeningen bij extern boekhoudkantoor maar dus enkel voorbereiden met Fin Manager.
• Boeken van aan‑ en verkoopfacturen
• Verwerking van bankverrichtingen - eindverantwoordelijkheid
• Voorbereiden van betalingen aan leveranciers
• Assistentie bij maand‑, kwartaal- en jaarafsluitingen
• BTW-aangiftes en wettelijke rapporteringen – eindverantwoordelijkheid
• Back-up voor collega’s bij afwezigheid
• Ondersteuning tijdens piekperiodes
• Boekhoudkundige administratie
Facturen worden gelinkt aan de stok dus ook SAP of andere ERP wel kunnen raadplegen.
Gevraagde kennis en ervaring
• Opleidingsniveau: Professionele bachelor in een financiële richting
• Ervaring binnen welke sectoren?: Ervaring binnen productie, industrie of voedingssector is een plus
• Vaktechnische kennis: Grondige kennis van algemene boekhouding en btw-wetgeving
• Software / systemen: SAP of vergelijkbaar ERP-pakket, sterke kennis van Excel – makkelijk als ze SAP kennen of in prod omgeving hebben gewerkt
• Taalvaardigheid: Nederlands en Engels op zakelijk niveau
4. 👤 Persoonlijkheidskenmerken & soft skills
• Accuraat en cijfermatig sterk
• Stressbestendig en deadlinegericht
• Analytisch en kritisch denkvermogen
• Gestructureerd en zelfstandig werkend
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit
• Flexibel en leergierig
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.