Medior Software Testautomatiseerder
Functie
Software Tester & QA (medior)
Als Software Tester & QA ben je dagelijks bezig met het waarborgen van de kwaliteit van onze software. Je combineert technische kennis met een scherp oog voor detail in een dynamische ICT-omgeving gericht op software-ontwikkeling en engineering.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren van integratietesten en unittesten op nieuwe en bestaande software-onderdelen.
- Documenteren van testresultaten en het signaleren van knelpunten of bugs.
- Opzetten en afhandelen van performancetesten ter verbetering van de snelheid en stabiliteit van onze applicaties.
- Nauwe samenwerking met ontwikkelaars en andere teamleden om testcases te bespreken en de kwaliteit te verhogen.
- Ondersteunen bij het automatiseren van testprocessen en bij het onderhouden van de bestaande testinfrastructuur.
- Regelmatig bijdragen aan vergaderingen rondom planning, voortgang en kwaliteitswaarborging.
Technische stack en methodieken waarmee wordt gewerkt:
- Essentieel:
- Integratietesten en unittesten uitvoeren en optimaliseren
- Performancetesten ontwerpen en interpreteren
- Handig:
- Ervaring met Python en TypeScript in testautomatisering
- Werken met Azure Functions in testomgevingen
Talen die in de functie gebruikt worden:
- Nederlands (voor dagelijkse communicatie, rapportages en documentatie)
- Engels (voor internationale samenwerking en technische documentatie)
Werkgebied en doelstelling:
Je richt je op het continue verhogen van de softwarekwaliteit binnen diverse ICT-projecten. De focus ligt op zowel structurele testing als samenwerking binnen multidisciplinaire ontwikkelteams, zodat eindproducten voldoen aan de hoogste standaarden.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor softwarekwaliteit en innovatie, en die zich thuisvoelen in een internationale, diverse werkomgeving. De ideale kandidaat is analytisch, nauwkeurig en resultaatgericht. U denkt niet in problemen, maar in oplossingen, en u zet zich in om samen met het team technische uitdagingen te overwinnen.
- Beschikt over een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Engineering of Computer Science, met een sterke basis in softwaretesten.
- Heeft bewezen ervaring in het automatiseren van testen en het werken met moderne testtools zoals Playwright en Appium.
- Is vertrouwd met verschillende testvormen, waaronder integratie-, unit- en performancetesten, en weet deze hands-on uit te voeren in uiteenlopende technische omgevingen.
- Beheerst Engels uitstekend in zowel woord als geschrift; beheersing van het Nederlands is een pluspunt.
- Is bekend met of geïnteresseerd in testautomatisering van cloudapplicaties (bijvoorbeeld Azure Functions) en vindt het logisch om API’s (zoals REST-services) te testen.
- Heeft affiniteit met of ervaring in Python en/of TypeScript, en werkt graag met innovatieve hardware tools, bijvoorbeeld Raspberry Pi.
- Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet een brug te slaan tussen verschillende specialismen binnen het team.
- Heeft een open, samenwerkende houding en denkt mee over procesverbeteringen, terwijl kwaliteit en efficiëntie altijd voorop staan.
- Extra certificering, zoals ISTQB, wordt als een waardevolle aanvulling gezien.
Wij waarderen een leergierige en flexibele instelling: een collega die zich snel nieuwe vaardigheden eigen maakt, actief feedback vraagt én geeft, en zich volledig inzet voor gezamenlijke doelen. Uw intrinsieke motivatie voor duurzame, efficiënte mobiliteit en digitale vooruitgang maakt u tot een gewaardeerde aanwinst voor ons team.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.