Category Manager - Voeding (tijdelijk)
Tijdelijke rol vanaf begin juli met een duur van zes maand met de focus op verse producten.
- Category management voor assortimentsbeheer en optimalisatie.
- Negociatie van contracten en prijzen met leveranciers van droge voeding, waarbij harde onderhandelingen centraal staan.
- Relationship management met vaste partners voor verse voeding, gericht op samenwerking en kwaliteitsbewaking.
- Operationeel werken: snel inspelen op situaties en ad-hoc problemen oplossen.
- Dagelijkse prioriteiten stellen en beslissingen nemen op basis van beperkte informatie.
- Coördinatie en opvolging van de leveringsketen, zonder leidinggevende verantwoordelijkheid.
Telewerk: Dinsdag en donderdag op kantoor, overige dagen mogelijkheid tot telewerk.
We zoeken kandidaten die zich thuis voelen in een dynamische en veeleisende omgeving waarbij operationeel meedenken en snel schakelen centraal staan. Je bent iemand die stevig in zijn schoenen staat, houdt van afwisseling en niet terugdeinst voor ad-hoc uitdagingen. Brandjes blussen en onder druk prioriteiten stellen zie je als vanzelfsprekend, en je weet overzicht te bewaren, zelfs met beperkte informatie.
- Stressbestendig – Je weet kalm en doelgericht te blijven presteren, ook bij onverwachte situaties.
- Analytisch en besluitvaardig – Je bent sterk in het inschatten van categorieën en markten, en kan snel onderbouwde keuzes maken wanneer de situatie dat vereist.
- Relatiebouwer – Met leveranciers van verse producten bouw je graag aan duurzame partnerschappen en vind je de juiste balans tussen resultaatgerichtheid en samenwerking.
- Taalvaardig – Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Frans, en schakelt moeiteloos tussen beide talen waar nodig.
- Flexibel inzetbaar – Je bent aanwezig op kantoor wanneer dit nodig is, maar werkt ook zelfstandig en efficiënt vanop afstand.
- Ervaring als category manager binnen de voedingssector – Bij voorkeur heb je reeds ervaring opgedaan met categorieel management in voeding en voel je je vertrouwd met de sector.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.