IT Business Analist
IT Business Analist
Als IT Business Analist bij een gerennomeerd bouwbedrijf ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van bedrijfsprocessen en het identificeren van verbeteringen gericht op efficiëntie en effectiviteit binnen de gehele organisatie. Je werkt zelfstandig en begeleidt trajecten van Business Process Reengineering vanaf de analysefase tot de implementatie van nieuwe oplossingen. Hierbij maak je gebruik van procesmodelleringstools zoals UML en BPMN.
- In kaart brengen en analyseren van operationele en ondersteunende processen binnen verschillende afdelingen, zoals HR, Finance en Logistiek.
- Kritisch evalueren van behoeften en verzoeken vanuit deze afdelingen, het opstellen van prioriteiten en adviseren over passende IT-oplossingen.
- Zelfstandig beheren van projectplanning en -uitvoering, met structureel overleg met zowel interne als externe stakeholders, waaronder opdrachtgevers en leveranciers.
- Opstellen en presenteren van gestructureerde analyses en aanbevelingen, zowel mondeling als schriftelijk, voor directie en belanghebbenden.
- Sturen op procesoptimalisatie en actief bijdragen aan de integratie van procesverbeteringen binnen de organisatie.
De focus ligt op het creëren van meerwaarde door het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het zorgen voor een naadloos verloop van ICT-projecten.
Je zorgt voor stakeholder management en past prioriteringstechnieken toe om projecten succesvol te realiseren binnen een snelgroeiende onderneming.
Wij zoeken kandidaten die analytisch denken en steeds met een kritisch oog kijken naar bestaande processen. Zij zijn in staat om snel inzicht te krijgen in complexe bedrijfsstructuren en zijn altijd op zoek naar verbeteringen die impact maken op zowel interne als externe stakeholders.
- Analytisch en detailgericht: U blinkt uit in het doorgronden van bedrijfsprocessen en herkent snel mogelijkheden voor optimalisatie. Uw nauwkeurige manier van werken zorgt ervoor dat geen enkel belangrijk detail over het hoofd wordt gezien.
- Communicatief sterk: U weet informatie helder en overtuigend over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling. U bent in staat meerdere belangen te verbinden en krijgt mensen mee in veranderingsprocessen.
- Zelfstandig en proactief: U neemt initiatief, stelt prioriteiten en kan projecten van begin tot eind zelfstandig beheren. Uw pragmatische aanpak helpt u om oplossingen praktisch te implementeren.
- Ervaren in procesmodellering: U heeft een achtergrond in het modelleren van processen met tools zoals UML en BPMN en past deze kennis effectief toe in uw analyses en adviezen.
- Stakeholdergericht: U voelt zich comfortabel in het contact met diverse interne en externe partijen, beheert verwachtingen en bent een echte bruggenbouwer tussen afdelingen.
- Innovatief en ondernemend: U toont initiatief bij het aandragen van creatieve oplossingen en heeft een sterke drive om bij te dragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.
Kandidaten die bij ons uitblinken, combineren een sterke theoretische basis met een praktische en hands-on mentaliteit. Zij voelen zich thuis in een lerende en veranderende omgeving en hebben de ambitie om hun kennis voortdurend verder uit te bouwen.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.