IT Business Analist
Voor een internationale organisatie actief in geïntegreerde logistieke en transportoplossingen, die belangrijke economische regio’s in Europa met elkaar verbindt via maritieme, terminal- en multimodale diensten. Betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen.
Ter ondersteuning van onze digitale transformatie zijn wij op zoek naar een ervaren IT Business Analyst die moeiteloos de brug slaat tussen business en IT en bijdraagt aan de realisatie van kwalitatieve, toekomstgerichte digitale producten.
Jobinhoudelijk:
In deze functie fungeer je als schakel tussen business stakeholders en technische teams. Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar duidelijke, realiseerbare oplossingen en bewaakt de kwaliteit gedurende de volledige productlevenscyclus.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Analyseren van businessbehoeften, uitdagingen en opportuniteiten en deze vertalen naar user stories, procesflows en acceptatiecriteria
- Faciliteren van workshops zoals event storming-sessies, refinement meetings en stakeholderworkshops
- Uitwerken van functionele ontwerpen, wireframes of mock-ups met tools zoals Figma of gelijkaardig
- Ondersteunen van de Product Owner, Scrum Master en het developmentteam bij het definiëren, prioriteren en opleveren van de product backlog
- Actieve deelname aan Agile-ceremonies (planning, daily stand-up, review/demo, retrospective)
- Zorgen voor correcte documentatie, validatie en testing van nieuwe functionaliteiten
- Begeleiden van application support teams bij het opstellen van eindgebruikersdocumentatie en ondersteunen van Business Acceptance Testing waar nodig
- Garanderen dat opgeleverde functionaliteiten productierijp zijn en duidelijk begrepen worden door alle betrokken stakeholders
Gewenst profiel:
- Bachelor- of masterdiploma, met minstens 5 jaar ervaring als IT Business Analyst
- Ervaring binnen logistiek, transport of supply chain is een sterke troef
- Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met heldere communicatie en een gebruiksvriendelijke, kwaliteitsgerichte mindset
- Grondige ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen
- Praktische kennis van tools zoals UML, Figma/FigJam, Visio, Visual Paradigm en gangbare kantoorsoftware
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- In staat om te voldoen aan standaardvereisten voor functies binnen gereguleerde of operationeel kritische omgevingen
Aanbieding:
- Voltijds contract (38 uur per week)
- 5 Extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantiedagen
- Hybride werkmodel (tot 3 dagen per week na een inwerkperiode)
- Flexibele werkuren met glijdende start- en eindtijden
- Bedrijfswagen en laadkaart
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.