Data engineer - Python
Ben jij iemand die het leuk vindt om met Python toepassingen te bouwen die écht gebruikt worden in de industrie? Heb je de ambitie om je te ontwikkelen tot expert in digitalisering en data-analyse, en werk je graag samen in een jong en gedreven team? Dan is dit een mooie kans voor jou.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en onderhoudt Python-applicaties die gekoppeld zijn aan MES- en ERP-systemen.
- Je vertaalt ideeën en wensen van klanten naar praktische en schaalbare software-oplossingen.
- Je werkt met industriële data om inzichten te creëren en processen slimmer te maken.
- Je krijgt de kans om te experimenteren met data-analyse, machine learning en predictive analytics.
- Je denkt en bouwt mee met collega’s in multidisciplinaire teams aan innovatieve oplossingen voor onze klanten.
We zijn op zoek naar iemand met een hoger diploma (bijvoorbeeld computerwetenschappen, ingenieur, wiskunde of fysica) en 2 tot 5 jaar ervaring in Python softwareontwikkeling. Je hebt affiniteit met bedrijfsprocessen (MES/ERP) en interesse in data-analyse, optimalisatietechnieken en machine learning. Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt graag samen in een team.
Bonuspunten als je ervaring hebt met industriële protocollen, Docker/Kubernetes, MLOps of databases.
Waarom dit iets voor jou kan zijn
Je komt terecht in een jong en technisch sterk team binnen een innovatieve en snelgroeiende omgeving. Samenwerken, autonomie en een hands-on mentaliteit staan centraal. Je krijgt ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de groei van projecten en het team.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.