Procurement Coordinator - Fruits
Omschrijving van de Functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten en leveranciersrelaties in de fruittoeleveringsketen. Je werkt dagelijks met ERP-systemen, waaronder SAP, om contracten, masterdata en leveranciersgegevens bij te houden en te controleren.
Je bent het contactpunt voor operationele vragen van leveranciers over contractstatus, verpakkingsinstructies en beschikbaarheid van voorraden.
Je zult nauw samenwerken met collega's uit Supply Chain, Sales, Replenishment, Finance, Procurement, Masterdata en Quality, en bent in constant contact met leveranciers over de hele wereld.
Je doel is ervoor te zorgen dat contracten soepel worden uitgevoerd, risico's worden geminimaliseerd en de beschikbaarheid van geplande volumes wordt gewaarborgd.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Contractbeheer: Onderhouden van contracten in ERP-systemen, controleren van contractuitvoering met leveranciers, onderhouden van inkoopcontracten en masterdata. Regelmatige vervolgacties om naleving van leverancierscontracten te waarborgen. Ondersteuning van het team bij het creëren van duidelijkheid en rapportage over lopende contracten.
- Risicobeheer en Capaciteitsplanning: Valideren van levertijden en beschikbare capaciteit van leveranciers voor geplande bestellingen. Rapportage en beperking van voorzieningsrisico's. Onderhouden van duidelijk zicht op contractuitputting. Coördinatie met leveranciers om tijdige beschikbaarheid van geplande volumes en inkooporders te waarborgen. Proactieve aanpak van mogelijke verstoringen.
- Kwaliteit en Specificaties: Ondersteuning bij verwerking van kwaliteits- en verpakkingsspecificaties en andere voorzienings- en productinstructies voor leveranciers.
- Leveranciersbeheer: Directe vervolgacties op operationele vragen van leveranciers met betrekking tot contractstatus, verpakkingsinstructies en voortgang. Dagelijks beheer van operationele relaties met fruit- en (co)verpakkingsleveranciers.
- Verpakking en Bulkcoördinatie: Waarborging dat het ontwikkelings- en beschikbaarheidsproces van verpakkingsmaterialen en bulkuitvoeringen soepel verloopt met alle leveranciers en verpakkingslocaties in verschillende wereldwijde regio's. Samenwerking met leveranciers over capaciteitsplanning en vraagprognoses.
Vereiste Ervaring & Expertise:
- Een bachelor- of masterdiploma in supply chain management, logistiek, economie of bedrijfskunde.
- Aantoonbare ervaring met contractbeheer en leveranciersrelaties in supply chain of procurement omgevingen.
- Praktische kennis van ERP-systemen, bij voorkeur SAP of vergelijkbare platforms.
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden met aandacht voor detail.
- Ervaring met internationale leveranciers en multi-regionale operaties.
- Kennis van verpakkings- en logistieke processen is een voordeel.
- Vloeiende communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands. Spaans en/of Slavische talen is een pluspunt.
- Bekendheid met voedselinkoopprocessen, leveranciersbeheer en relevante processen/systemen is een plus.
Wat je mag verwachten:
- Wij bieden je de kans om deel uit te maken van een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf, met echte groeimogelijkheden en de vrijheid om actief mee te werken aan het vormgeven van het bedrijf en de mogelijkheid om je professioneel te ontwikkelen.
- Je ontvangt een volledig salarispakket dat in overeenstemming is met het niveau van deze functie.
- Zij geven om hun mensen en creëren een gezinsvriendelijke omgeving door je de flexibiliteit aan te bieden. 2 dagen per week vanuit huis werken is één van deze elementen.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.