Aankoper
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige aankoopproces in de regio Kortrijk. Je werkt in een technische context en schakelt regelmatig met (inter)nationale leveranciers.
- Uitvoeren van inkoopprocessen: zelfstandig opstarten en beheren van het procurement-traject, van offerteaanvraag tot bestelling en opvolging van levering.
- Strategisch onderhandelen: voeren van hoogstaande onderhandelingen met leveranciers en partners, gericht op het realiseren van optimale contractvoorwaarden en kostenbesparing.
- Contractbeheer: opstellen, beoordelen en beheren van contracten, met aandacht voor juridische en fiscale aspecten.
- Reizen: je bent bereid om minstens één keer per maand nationaal of internationaal te reizen voor leveranciersbezoek of overleg.
- Technisch documenteren: verwerken van aankoopdossiers, technische specificaties en rapportages volgens de eisen van de organisatie.
- Informatiebeheer: gestructureerd beheren van inkoopdocumentatie en relevante gegevens in het systeem.
Vereiste talen:Nederlands en Engels. Je werkt in een omgeving waarin beide talen essentieel zijn voor communicatie op hoog niveau.
Een afgeronde bachelor of master, bij voorkeur in engineering of economie, is gewenst. De rol biedt ruimte om je strategische vaardigheden uit te bouwen en impact te maken op het inkoopbeleid van de organisatie.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich thuis voelen in een resultaatgerichte en internationale omgeving, en graag het verschil willen maken binnen het aankoopproces.
- Communicatief en onderhandelingssterk: U blonk uit in strategisch denken en weet complexe onderhandelingen met impact te voeren op hoog niveau, zowel in het Nederlands als het Engels.
- Analytisch en nauwgezet: U beschikt over het vermogen om technische documentatie te begrijpen en te beheren, en weet informatie accuraat te verwerken binnen het aankoopproces.
- Diplomatiek en overtuigend: U staat stevig in uw schoenen, weet te verbinden en overtuigt anderen met argumenten en feiten. U doet dit gestructureerd en steeds met aandacht voor het doel van de organisatie.
- Mobiel en flexibel: U bent bereid om minimaal één keer per maand te reizen en haalt energie uit het onderhouden van relaties met leveranciers en partners op verschillende locaties.
- Gedreven door kennis: U beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting of economie. Uw leergierigheid zorgt ervoor dat u technische producten en dossiers vlot eigen maakt.
- Integer en zelfstandig: U werkt zelfstandig, bewaart overzicht in complexe dossiers, en staat bekend om uw betrouwbaarheid en integriteit bij het beheren van vertrouwelijke informatie.
Wij zoeken een aankoper die strategisch meedenkt, snel schakelt tussen verschillende dossiers en mensen, én die gedreven is om samen resultaten te behalen op het hoogste niveau.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.