AI Specialist/Coach
Ben jij gek op AI? In deze rol ben je dagelijks bezig met het onderzoeken én toepassen van de nieuwste slimme technologieën binnen een gezellig en ambitieus team.
Als AI & Machine Learning coach ga je praktisch aan de slag met de nieuwste ontwikkelingen en breng je AI-oplossingen tot leven. Je bent verantwoordelijk voor onderzoek naar innovatieve AI-modellen, het bouwen én optimaliseren van machine learning-oplossingen. Je zorgt dat onze modellen niet alleen goed werken, maar ook makkelijk te beheren zijn dankzij solide ML Ops-processen. Verder werk je regelmatig samen met andere collega’s en stakeholders om de IT-strategie en roadmap aan te scherpen en de business slim te verbinden met IT.
- AI Research: Je verdiept je in de mogelijkheden van AI, onderzoekt trends en experimenteert met geavanceerde modellen zoals NLP-oplossingen.
- Machine Learning Engineering: Je ontwikkelt en verbetert machine learning-pijplijnen, van data preprocessing tot modelontwikkeling en -implementatie, met behulp van Python (en als je wilt: TensorFlow of .NET).
- ML Ops: Je zorgt voor een robuuste ML-omgeving, inclusief deployment, monitoring, automatisering en onderhoud, zodat onze oplossingen schaalbaar en betrouwbaar zijn.
- IT Strategie & Roadmap: Je denkt én helpt actief mee aan het ontwikkelen en vertalen van IT-strategieën en roadmaps, waarbij je AI onderdeel maakt van de totale businessplannen. Regelmatig overleg je hierover met interne stakeholders.
In deze functie houd je je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen, testen en optimaliseren van machine learning- en NLP-oplossingen.
- Automatiseren en beheren van ML-processen (MLOps), zodat deployment en updates soepel verlopen.
- Vertalen van businessbehoeften naar slimme AI- en ML-toepassingen.
- Samenwerken met diverse afdelingen en stakeholders om de beste technologische keuzes te maken.
- Proactief volgen van nieuwe trends op het gebied van AI, Natural Language Processing en Machine Learning.
- Werken in Nederlands, in een dynamische én hybride werkomgeving.
Je combineert AI-innovatie, engineering skills, MLOps en strategisch inzicht voor projecten met écht impact.
We zoeken iemand die zich thuis voelt en een grote interesse heeft in de wereld van AI en machine learning, en graag impact maakt met slimme oplossingen. Jij weet als geen ander hoe je theorie naar praktijk brengt: een echte denker én doener die niet terugschrikt voor complexe vraagstukken en innovatieve technologie.
- Analytisch sterk: Je hebt een neus voor het doorgronden van data en patronen, en je combineert dit met een grote nieuwsgierigheid naar nieuwe AI-trends.
- Technisch onderlegd: Ervaring met Python scripting en frameworks zoals TensorFlow is een plus. Je kunt uit de voeten met MLOps en bouwt graag solide modellen rondom Natural Language Processing (NLP).
- Stakeholdergericht: Je weet complexe materie te vertalen naar begrijpelijke inzichten voor verschillende betrokkenen. Stakeholder management gaat je dan ook goed af.
- Strategisch ingesteld: Je denkt proactief mee over IT-strategieën en roadmaps en ziet AI altijd in de bredere context van business & IT alignment.
- Taalvaardig: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Flexibel met tools: Kennis van .NET is mooi meegenomen, maar je bent vooral breed inzetbaar binnen het AI-domein.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen verder bouwen aan de toekomst? Neem dan contact met ons op – we horen graag van je!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.