Brander / HVAC-Technieker – Kustregio
Als Brander / HVAC-Technieker ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en herstel van verwarmings- en HVAC-systemen in scholen, zorginstellingen en openbare gebouwen in de regio rond Oostende, Brugge, Nieuwpoort en Veurne. Je werkzaamheden omvatten dagelijkse onderhoudswerken en herstellingen aan gas- en mazoutbranders, het uitvoeren van interventies aan HVAC-installaties (ventilatie, verwarming, koeling) en het lokaliseren en oplossen van technische storingen. Hierbij hou je rekening met geldende veiligheids- en energieprestatienormen en zorg je ervoor dat installaties efficiënt blijven functioneren.
Je registeert uitgevoerde taken en interventies digitaal via een tablet of werkfiche. Daarnaast werk je nauw samen met de dispatching en collega-techniekers voor technische ondersteuning. Je hebt een vaste werkregio aan de kust en voert je taken grotendeels zelfstandig uit, ondersteund door de technische backoffice. De functie biedt mogelijkheid tot opleidingen in HVAC, brandertechnieken, koeltechnieken en veiligheid, zodat je kan blijven groeien binnen jouw specialisatiegebied.
- Onderhoud en herstellingen van branderinstallaties
- Technische interventies aan HVAC-systemen (ventilatie, koeling, hydraulisch, sturing)
- Lokaliseren en oplossen van storingen
- Borgen van veilige en energie-efficiënte werking
- Digitale registratie van werkzaamheden
- Samenwerken binnen een technisch team
Wij zoeken kandidaten die gedreven zijn door techniek en energie halen uit het zelfstandig oplossen van technische vraagstukken. De ideale medewerker voor deze positie heeft een passie voor verwarmings- en HVAC-systemen, beschikt over een scherp oog voor veiligheid en is altijd op zoek naar manieren om installaties efficiënter en duurzamer te maken.
- Technisch inzicht: Je hebt aantoonbare ervaring of een diploma in HVAC, verwarming of een gelijkaardig technisch domein.
- Zelfstandig & oplossingsgericht: Dankzij je organisatietalent neem je initiatief, werk je efficiënt en kun je prioriteiten goed inschatten.
- Klantgericht: Je streeft altijd naar de beste oplossing voor de klant, communiceert duidelijk en bouwt aan duurzame relaties.
- Flexibel & leergierig: Je past je vlot aan nieuwe technieken aan en staat open om bijkomende attesten (zoals G1/G2 of CERGA) te behalen.
- Teamspeler: Je schakelt makkelijk met collega’s en technische ondersteuningsdiensten wanneer dat nodig is.
- Verantwoordelijkheidsgevoel: Je houdt installaties veilig en energie-efficiënt en draagt zorg voor duidelijke rapportage van je werk.
- Lokale betrokkenheid: Je woont in, of bent geëngageerd met, de regio Oost- of West-Vlaanderen en voelt je thuis aan de kust.
- Rijbewijs B: Essentieel om opdrachten bij onze klanten vlot te kunnen uitvoeren.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.