Medior Stabiliteitsingenieur Bouw
Bedrijf
Je komt terecht in een jong, ambitieus en technisch sterk studiebureau dat zich toelegt op het ontwerpen en opvolgen van gebouwspecifieke studies. Sinds de oprichting bundelt het team jarenlange ervaring in stabiliteit, technieken en EPB om één duidelijk doel te bereiken: kwaliteitsvolle, duurzame en praktisch uitvoerbare gebouwen opleveren.
Hun motto? Make things look easy. Deze partner maakt complexe structuren en installaties begrijpbaar voor ontwerpers, opdrachtgevers en uitvoerders. Geen logge organisatie, geen ellelange hiërarchische lijnen: hier werk je letterlijk naast je collega’s, trek je samen naar de werf en wordt er minstens evenveel gelachen als gerekend.
Jouw rol
- Je bent verantwoordelijk voor het structurele ontwerp en de stabiliteitsberekeningen van diverse bouwprojecten: scholen, kantoren, sporthallen, gezinswoningen, etc.
- Idealiter kan je werken met Diamonds rekensoftware; daarnaast gebruiken ze ook Excel, AutoCAD 2D, en eventueel Revit 3D.
- Je werkt nauw samen met collega-ingenieurs (stabiliteit/gebouwtechnieken), tekenaars en de vennoten, met ruimte voor overleg, meedenken en bijleren.
- Plaatsbezoeken en werfopvolging maken je job gevarieerd; deze doe je samen of zelfstandig, afhankelijk van je instapniveau.
Jouw profiel
- Je bent industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde of ingenieur architect van opleiding.
- Idealiter heb je 2 à 5 jaar professionele werkervaring, waaronder bij een studiebureau (must).
- Je denkt praktisch, hebt oog voor kwaliteit en durft je berekeningen te verdedigen.
- Vlotte beheersing van het Nederlands (must) voor zowel interne als externe communicatie.
Aanbod
- Een vast contract van onbepaalde duur bij een stabiel en groeiend studiebureau.
- Brutosalaris in lijn met kennis en ervaring.
- Netto onkostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
- Elektrische bedrijfswagen met laadpas (plug-in hybride bespreekbaar).
- Hospitalisatieverzekering (DKV).
- Groepsverzekering (4%).
- Ecocheques (€250).
- Optie fietsleasing, fitnessabonnement, etc.
- 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV dagen).
- Glijdende werkuren en 1 à 2 thuiswerkdagen per week, afhankelijk van de agenda.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.