Werfleider – Klasse 8 | Regio Brussel
Werfleider – Klasse 8 | Regio Brussel
Ben jij een hands-on werfleider die energie haalt uit het organiseren en aansturen van dynamische bouwprojecten?
Als Werfleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de werf. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van voorbereiding tot uitvoering, met focus op kwaliteit, veiligheid en planning.
Jouw verantwoordelijkheden
Werfcoördinatie: Je organiseert en stuurt het dagelijkse reilen en zeilen op de werf.
Aansturing: Je coördineert arbeiders, ploegbazen en onderaannemers.
Planning: Je stelt detailplanningen op en bewaakt deadlines en voortgang.
Opmetingen: Je voert opmetingen uit en ondersteunt bij vorderingsstaten en verrekeningen.
Technische opvolging: Je ziet toe op een correcte en kwalitatieve uitvoering van de werken.
Administratie & plannen: Je maakt en beheert plannen en technische schetsen en verdeelt deze naar betrokken partijen.
Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor projectleiding, onderaannemers en partners.
Veiligheid & kwaliteit: Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
Jouw profiel
Opleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring als werfleider of in een gelijkaardige rol.
Leiderschap: Je stuurt teams aan en weet mensen te motiveren en te begeleiden.
Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen en uitvoeringsmethodes.
Werkstijl: Planmatig, georganiseerd en oplossingsgericht.
Communicatie: Je communiceert vlot en assertief met verschillende stakeholders.
Talen: Goede kennis van het Nederlands, basiskennis Frans en Engels is een plus.
Software: Kennis van MS Office en plannings- of tekenprogramma’s (zoals MS Project of AutoCAD) is een troef.
Certificaten: VCA-attest (of bereid dit te behalen).
Aanbod
Werkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en uiteenlopende projecten.
Projecten: Grote en gevarieerde werven (residentieel, utiliteit, renovatie).
Groei: Veel verantwoordelijkheid, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Cultuur: Open communicatie, korte lijnen en een familiale sfeer.
Extra’s: Regelmatige teambuildings, events en aandacht voor werkplezier.
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij jouw stempel drukken op uitdagende bouwprojecten en verder groeien als werfleider?
Sluit je aan bij een klasse 8 speler en maak impact in regio Brussel.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.