Outside Sales Maritieme Logistiek
Outside Sales houdt zich bezig met het actief genereren van nieuwe zakelijke kansen binnen de maritieme logistieke sector in de regio Antwerpen. De nadruk ligt op het acquireren van nieuwe klanten en het benutten van een bestaand netwerk om commercieel resultaat te behalen.
- Uitvoeren van veldwerk: bezoeken van potentiële en bestaande klanten in de regio Antwerpen.
- Identificeren en benutten van kansen in de markt, met focus op maritieme logistiek.
- Gebruikmaken van een uitgebreid netwerk om deuren te openen en relaties uit te bouwen.
- Toepassen van social selling technieken om prospects te benaderen en draagvlak te creëren.
- Formuleren en realiseren van business development strategieën gericht op groei en acquisitie.
- Verantwoordelijk voor het behalen van sales targets en het bijhouden van de voortgang in rapportages.
- Onderhandelen en sluiten van contracten met nieuwe klanten, gericht op lange termijn partnerships.
- Werken in een hunterrol waarbij target gedreven werken centraal staat.
- Aantrekkelijk commissiesysteem op basis van behaalde resultaten.
De rol vereist dagelijkse interactie met decision makers binnen het maritieme logistieke speelveld in Antwerpen. De focus ligt op het uitbreiden van marktaandeel via effectieve sales-executie, slimme netwerkaanpak en continue opvolging van commerciële leads.
Profielschets voor de ideale kandidaat
Wij zoeken een gedreven professional die zowel Nederlands als Engels vloeiend beheerst en energie haalt uit het ontwikkelen van commerciële kansen in het veld. Onze ideale kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijk vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Zelfstartend, resultaatgericht en zelfstandig in het initiëren van contacten en het aangaan van langdurige samenwerkingen.
- Beschikt over bewezen kennis in het optimaal inzetten van netwerken, met een focus op het strategisch benutten van social selling binnen het salesproces.
- Heeft een analytische blik op business development, ziet commerciële kansen en weet vernieuwende strategieën aan te dragen om onze groei te versnellen.
- Kan overtuigend en professioneel onderhandelen, waarbij een win-win mentaliteit centraal staat.
- Beschikt over een flexibele mindset en past zich moeiteloos aan veranderende marktomstandigheden aan.
Spreekt deze omschrijving jou aan? Solliciteer direct en word het verschil voor onze salesorganisatie!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.