Data Migratie Specialist
Ben jij klaar om volop te duiken in de wereld van data? In deze rol draait alles om Data Warehousing als hoofdfocus en raak je daarnaast betrokken bij onderwerpen als Data Governance, Stakeholder Management, én krijg je de kans om je te verdiepen in Machine Learning Engineering.
Je komt te werken binnen een informeel team waar samenwerken centraal staat en technologie aan de basis ligt van onze dagelijkse business. Jij beslist mee welke richting we inslaan met onze data-omgeving en werkt eraan om inzichten om te zetten in concrete acties.
Wat ga je doen?
- Dagelijks beheer en optimalisatie van ons Data Warehouse: Je zorgt ervoor dat data soepel binnenkomt, verwerkt wordt en beschikbaar is voor collega’s binnen de organisatie.
- Implementeren en aanpassen van ETL/ELT-processen: Je bent verantwoordelijk voor het bouwen, onderhouden en verbeteren van deze processen, zodat de juiste data op het juiste moment beschikbaar is.
- Requirements verzamelen: Je spreekt met verschillende stakeholders en verzamelt de wensen en eisen rondom data, analyse en rapportages.
- Data Governance ondersteunen: Je helpt mee bij het opstellen en verbeteren van beleid en waarborgt de betrouwbaarheid en veiligheid van data.
- Stakeholder Management: Je houdt contact met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten soepel lopen en verwachtingen helder blijven.
- Bijdrage aan Machine Learning-projecten: Je ondersteunt bij het ontwikkelen van modellen en denkt mee over hoe we deze kunnen implementeren rondom ons warehouse.
Welke technologieën kom je tegen?
- Must-have: Je werkt dagelijks met ETL en ELT-processen en bent continu bezig met het verzamelen en vertalen van requirements naar technische oplossingen.
- Nice-to-have: Je krijgt de kans om tools als Azure DevOps en MS Dynamics 365 te gebruiken en komt in aanraking met databases zoals MySQL.
Talen die je gebruikt:
- Nederlands (gevorderd niveau): Je schakelt makkelijk met collega’s en stakeholders in het Nederlands.
- Engels (vloeiend): Veel documentatie, communicatie en projecten verlopen in het Engels.
Ben jij een enthousiaste professional die energie krijgt van data, en graag samenwerkt met verschillende stakeholders? Voor deze rol zoeken we iemand die zowel analytisch sterk is, als goed weet hoe je het beste uit anderen haalt.
- Je hebt ervaring met data warehousing en snapt als geen ander hoe je betrouwbare data-omgevingen bouwt en beheert.
- Data governance is voor jou geen onbekend terrein; je ziet het belang van structuur, compliance en kwaliteit.
- Stakeholder management gaat je prima af: je communiceert helder, weet wensen boven water te krijgen en bruggen te slaan.
- Passie voor machine learning? Je vindt het leuk om hierin verder te groeien.
- Je bent bekend met ETL/ELT-processen en vindt het leuk om requirements te verzamelen en te vertalen naar slimme oplossingen.
- Pluspunten als je ervaring hebt met Azure DevOps, MS Dynamics 365, of als MySQL voor jou geen geheimen kent.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands én Engels, zodat je makkelijk switcht tussen collega’s en internationale partners.
- Je gelooft in samenwerking, blijft nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en denkt graag in kansen in plaats van beperkingen.
Klinkt dit als jou? Laten we kennismaken – we zijn benieuwd naar je ideeën en energie!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.