Over ons
Managementteam
Een sterk managementteam: de basis van ons succesverhaal.
Scroll naar beneden
Stephanie Reniers is medeoprichter en CEO van Gentis. Ze speelt een centrale rol in de snelle groei van het bedrijf. Dankzij haar doelgerichte aanpak zijn we vandaag de eerste keuze in het werven van toptalent – en het opbouwen van duurzame relaties met zakelijke klanten.
Farid El Machaoud is een visionaire ondernemer, gepassioneerd door consulting, werving, selectie en HR-technologie. Deze co-founder van Gentis is vandaag aan de slag als CEO van de groep. Hij speelt een cruciale rol in de snelle groei en het succes van het bedrijf.
Hassane Lhasnaoui is CFO en lid van het Executive Team van Gentis. Hassane combineert een uitgebreide ervaring en expertise in recruitment, inclusief een brede financiële kennis. Hij speelt een belangrijke rol in de groei en consolidatie van Gentis als marktleider in de sector.
Inne Veraart begon haar carrière bij Gentis in 2015, net nadat ze haar bachelor Marketing had behaald. Op zoek naar haar eerste werkervaring, startte ze als Recruitment Consultant in de bouwsector, waar ze de kneepjes van het vak leerde.
Alec De Cleyn begon zijn carrière in werving, met een specialisatie in de bouwsector.
Graag stel ik jullie voor aan Niels, een spring-in-'t-veld en sinds maart 2024 aan boord gekomen.
Ik heb een achtergrond als een A&O-psycholoog met een solide “track record” in rekrutering & management.
Laatste artikels
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.