De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
Supply Chain Manager
Supply Chain ManagerAls Supply Chain Manager bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van alle supply chain processen binnen een complexe productieomgeving. U vervult een sleutelrol in het verbeteren van operationele efficiëntie, het managen van externe logistieke partners en het implementeren van continue verbeteringen. Deze positie vereist sterke leiderschap, strategisch inzicht en het vermogen om verandering te stimuleren in een multifunctioneel team.Belangrijkste VerantwoordelijkhedenBeheren en optimaliseren van plant-gerelateerde supply chain processen, inclusief Forecast to Stock en Order to CashLeiden en implementeren van supply chain verbeteringsinitiatieven en continue optimalisatie programma'sManagen van relaties met externe logistieke providers en zorgen voor naadloze samenwerkingCoördineren van supply chain activiteiten tussen verschillende functionele afdelingen en niveaus van de organisatieAnalyseren van supply chain data en KPI's om verbeterkansen te identificeren en resultaten te rapporterenLeiden van veranderingsinitiatieven en het managen van complexe transformatieprojectenCommuniceren met stakeholders op alle niveaus, van shopfloor tot senior managementBouwen en leiden van diverse, inclusieve teams met duidelijke doelstellingen en gezamenlijke agenda'sReizen naar verschillende locaties (5-10% van werktijd) voor operationele oversight en stakeholder engagementProfiel van de KandidaatWij zoeken een ervaren supply chain professional met een sterke achtergrond in senior management, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verandering op collaboratieve wijze te stimuleren. U bent analytisch sterk, kunt diverse teams samenstellen en bent in staat om complexe interfaces tussen functionele afdelingen effectief te managen.Vereiste Ervaring & ExpertiseBachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, economie of gelijksoortig vakgebiedAPIC CPIM certificering (bij voorkeur)Aantoonbare ervaring in een senior supply chain management rolDiep inzicht in plant-gerelateerde supply chain processenErvaring met supply chain verbeteringsprogramma's en continue optimalisatieGrondige kennis van Forecast to Stock en Order to Cash processenErvaring met het managen van externe logistieke providersVloeiend Nederlands en EngelsKwaliteiten & WerkwijzeUitstekende communicatie- en presentatievaardigheidSterke analytische vaardigheden en data-gedreven denkenVermogen om mensen samen te brengen, gezamenlijke doelstellingen vast te stellen en interfaces tussen functies te managenVermogen om verandering op collaboratieve en inclusieve wijze te stimulerenEffectieve communicatie op alle organisatieniveaus, van operationeel tot strategischSterke leiderschapsvaardigheden en vermogen om verandering in complexe omgevingen te managenVermogen om diverse en inclusieve teams op te bouwen en te leidenImpact van de Rol & SuccesIn deze rol zult u een directe impact hebben op de operationele prestaties en efficiëntie van de gehele supply chain. Uw leiderschap en verbeteringsinitiatieven zullen bijdragen aan kostenoptimalisatie, verbeterde klanttevredenheid en een sterke, samenhangende organisatie.
Service engineer
Omschrijving van de FunctieWij zoeken voor een goede klant een Service Engineer HVAC die verantwoordelijk is voor alle technische werkzaamheden op de site en het aansturen van het serviceteam. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat op locatie gebeurt en werk je nauw samen met de contractmanager, die zich richt op klantcontact buiten de site. Je zult een team van ongeveer 8 servicetechnici aansturen, administratieve taken uitvoeren en geleidelijk aan groeien naar een leidinggevende positie. Deze functie biedt uitstekende groeimogelijkheden naar servicemanager, waarbij je de rechterhand van de contractmanager wordt. Je werkt in een specifieke regio, wat betekent dat je geen lange afstanden hoeft af te leggen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Alle technische werkzaamheden op site uitvoeren en coördineren, met focus op HVAC-installaties en elektrische aansturing daarvanEen team van ongeveer 8 servicetechnici aansturen en begeleiden in hun dagelijkse werkzaamhedenDirecte communicatie onderhouden met de contractmanager over voortgang, problemen en oplossingen op siteHVAC-systemen onderhouden, repareren en optimaliseren, inclusief basis elektrische werkzaamhedenAdministratieve taken uitvoeren die onderdeel zijn van de voorbereiding op een leidinggevende rolTechnische expertise inzetten om de kwaliteit van service op alle toegewezen locaties te waarborgenKennis en best practices delen met het serviceteam om hun vaardigheden te verbeterenRegelmatig contact onderhouden met klanten op site en technische vragen beantwoordenProfiel van de KandidaatWij zoeken iemand met een sterke technische achtergrond in HVAC en elektrische systemen, die al enkele jaren praktijkervaring heeft opgedaan en ambitie toont om door te groeien naar een leidinggevende positie. Je bent iemand die niet alleen technisch vaardig bent, maar ook in staat om anderen aan te sturen, verantwoordelijkheid te nemen en administratieve taken naast technische werk uit te voeren. We waarderen kandidaten die willen leren, zich willen ontwikkelen en bereid zijn om de kneepjes van het vak op de werf onder de knie te krijgen.Vereiste Ervaring en Expertise:Bachelor in elektromechanica (specialisatie klimatisatie is een pluspunt), of minimaal 8 jaar relevante praktijkervaring met verplichte koelcertificaten categorie 1Grondige kennis van HVAC-systemen en hun werkingBasiskennis van elektrische aansturing en elektrische installatiesMinimaal 5 jaar praktijkervaring in servicetechnische omgeving (voor bachelors)Ervaring met het aansturen of begeleiden van technisch personeel is een voordeelVertrouwdheid met administratieve taken en documentatieKwaliteiten en Werkbenadering:Sterke leiderschapsvaardigheden en vermogen om een team te motiveren en te coachenUitstekende communicatieve vaardigheden, zowel met teamleden als met contactpersonen op siteProbleemoplossend vermogen en analytisch denkenNauwkeurigheid en aandacht voor detail in technische werkzaamhedenZelfstandigheid en vermogen om initiatief te nemenBereidheid om te leren en jezelf professioneel te ontwikkelenBetrouwbaarheid en verantwoordelijkheidszinFlexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgevingImpact van de Rol en SuccesAls Service Engineer HVAC ben je cruciaal voor de operationele continuïteit en klanttevredenheid op alle toegewezen locaties. Je groei naar een leidinggevende positie hangt af van je vermogen om technische excellentie te combineren met sterke teamleiding en administratieve competentie.Interesse in deze rol en hoor je graag meer? Aarzel dan niet om hier te solliciteren. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Aankoop & Logistieke Coördinator
Aankoop & Logistieke CoördinatorWij zoeken een Aankoop & Logistieke Coördinator die de spil is in ons inkoopproces en magazijnlogistiek. In deze functie ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat alles soepel loopt: van het bestellen van materialen tot het optimaliseren van onze voorraden. Je werkt samen met leveranciers, productie- en verkoopteams om ervoor te zorgen dat we altijd hebben wat we nodig hebben, op het juiste moment en tegen de beste prijs.Wat ga je doen?Inkoopprocessen coördineren: aanvragen verwerken, leveranciers selecteren en contracten onderhandelen.Voorraden beheren en optimaliseren met behulp van ERP-systemen en voorraadbeheertools.Leveranciers monitoren en sterke relaties onderhouden.Inkooporders en facturen verwerken met nauwkeurige administratie.Logistieke activiteiten coördineren: ontvangst, opslag en distributie van goederen.Inkoopgegevens analyseren om kostenbesparingen en procesverbeteringen te vinden.Vraag- en aanbodplanning afstemmen met productie- en verkoopteams.Voorraadinventarissen bijhouden en regelmatige controles uitvoeren.Rapporteren over inkoopmetriek, logistieke prestaties en afwijkingen.Wat brengen we je?Je draagt direct bij aan de operationele efficiëntie en kosteneffectiviteit van het bedrijf. Als je goed bent in je rol, zie je aantoonbare verbeteringen in voorraadbeheer, inkoopprocessen en logistieke workflows.Wie ben jij?Je bent een georganiseerde en proactieve professional met aantoonbare ervaring in aankoop en/of magazijnlogistiek, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving. Je bent iemand die sterke coördinatie- en organisatorische vaardigheden bezit en voortdurend op zoek bent naar manieren om processen te verbeteren.Dit moet je meebrengenAantoonbare ervaring in aankoop en/of magazijnlogistiek, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving.Praktische kennis van ERP-systemen (zoals SAP Ariba) en voorraadbeheertools.Sterke vaardigheden in voorraadbeheer, inkoopprocessen en logistieke coördinatie.Vertrouwdheid met leveranciersmanagement en contractonderhandelingen.Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.Dit ben jijSterk in organiseren en coördineren, met oog voor detail.Proactief ingesteld op procesoptimalisatie en kostenbesparing.Analytisch vermogen om gegevens te interpreteren en verbeteringen te identificeren.Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheid.Goed in prioriteiten stellen en onder druk effectief werken.Betrouwbaar en nauwkeurig in administratieve taken.
Supply Chain Manager
Supply Chain ManagerAls Supply Chain Manager bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van alle supply chain processen binnen een complexe productieomgeving. U vervult een sleutelrol in het verbeteren van operationele efficiëntie, het managen van externe logistieke partners en het implementeren van continue verbeteringen. Deze positie vereist sterke leiderschap, strategisch inzicht en het vermogen om verandering te stimuleren in een multifunctioneel team.Belangrijkste VerantwoordelijkhedenBeheren en optimaliseren van plant-gerelateerde supply chain processen, inclusief Forecast to Stock en Order to CashLeiden en implementeren van supply chain verbeteringsinitiatieven en continue optimalisatie programma'sManagen van relaties met externe logistieke providers en zorgen voor naadloze samenwerkingCoördineren van supply chain activiteiten tussen verschillende functionele afdelingen en niveaus van de organisatieAnalyseren van supply chain data en KPI's om verbeterkansen te identificeren en resultaten te rapporterenLeiden van veranderingsinitiatieven en het managen van complexe transformatieprojectenCommuniceren met stakeholders op alle niveaus, van shopfloor tot senior managementBouwen en leiden van diverse, inclusieve teams met duidelijke doelstellingen en gezamenlijke agenda'sReizen naar verschillende locaties (5-10% van werktijd) voor operationele oversight en stakeholder engagementProfiel van de KandidaatWij zoeken een ervaren supply chain professional met een sterke achtergrond in senior management, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verandering op collaboratieve wijze te stimuleren. U bent analytisch sterk, kunt diverse teams samenstellen en bent in staat om complexe interfaces tussen functionele afdelingen effectief te managen.Vereiste Ervaring & ExpertiseBachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, economie of gelijksoortig vakgebiedAPIC CPIM certificering (bij voorkeur)Aantoonbare ervaring in een senior supply chain management rolDiep inzicht in plant-gerelateerde supply chain processenErvaring met supply chain verbeteringsprogramma's en continue optimalisatieGrondige kennis van Forecast to Stock en Order to Cash processenErvaring met het managen van externe logistieke providersVloeiend Nederlands en EngelsKwaliteiten & WerkwijzeUitstekende communicatie- en presentatievaardigheidSterke analytische vaardigheden en data-gedreven denkenVermogen om mensen samen te brengen, gezamenlijke doelstellingen vast te stellen en interfaces tussen functies te managenVermogen om verandering op collaboratieve en inclusieve wijze te stimulerenEffectieve communicatie op alle organisatieniveaus, van operationeel tot strategischSterke leiderschapsvaardigheden en vermogen om verandering in complexe omgevingen te managenVermogen om diverse en inclusieve teams op te bouwen en te leidenImpact van de Rol & SuccesIn deze rol zult u een directe impact hebben op de operationele prestaties en efficiëntie van de gehele supply chain. Uw leiderschap en verbeteringsinitiatieven zullen bijdragen aan kostenoptimalisatie, verbeterde klanttevredenheid en een sterke, samenhangende organisatie.
Service engineer
Omschrijving van de FunctieWij zoeken voor een goede klant een Service Engineer HVAC die verantwoordelijk is voor alle technische werkzaamheden op de site en het aansturen van het serviceteam. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat op locatie gebeurt en werk je nauw samen met de contractmanager, die zich richt op klantcontact buiten de site. Je zult een team van ongeveer 8 servicetechnici aansturen, administratieve taken uitvoeren en geleidelijk aan groeien naar een leidinggevende positie. Deze functie biedt uitstekende groeimogelijkheden naar servicemanager, waarbij je de rechterhand van de contractmanager wordt. Je werkt in een specifieke regio, wat betekent dat je geen lange afstanden hoeft af te leggen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Alle technische werkzaamheden op site uitvoeren en coördineren, met focus op HVAC-installaties en elektrische aansturing daarvanEen team van ongeveer 8 servicetechnici aansturen en begeleiden in hun dagelijkse werkzaamhedenDirecte communicatie onderhouden met de contractmanager over voortgang, problemen en oplossingen op siteHVAC-systemen onderhouden, repareren en optimaliseren, inclusief basis elektrische werkzaamhedenAdministratieve taken uitvoeren die onderdeel zijn van de voorbereiding op een leidinggevende rolTechnische expertise inzetten om de kwaliteit van service op alle toegewezen locaties te waarborgenKennis en best practices delen met het serviceteam om hun vaardigheden te verbeterenRegelmatig contact onderhouden met klanten op site en technische vragen beantwoordenProfiel van de KandidaatWij zoeken iemand met een sterke technische achtergrond in HVAC en elektrische systemen, die al enkele jaren praktijkervaring heeft opgedaan en ambitie toont om door te groeien naar een leidinggevende positie. Je bent iemand die niet alleen technisch vaardig bent, maar ook in staat om anderen aan te sturen, verantwoordelijkheid te nemen en administratieve taken naast technische werk uit te voeren. We waarderen kandidaten die willen leren, zich willen ontwikkelen en bereid zijn om de kneepjes van het vak op de werf onder de knie te krijgen.Vereiste Ervaring en Expertise:Bachelor in elektromechanica (specialisatie klimatisatie is een pluspunt), of minimaal 8 jaar relevante praktijkervaring met verplichte koelcertificaten categorie 1Grondige kennis van HVAC-systemen en hun werkingBasiskennis van elektrische aansturing en elektrische installatiesMinimaal 5 jaar praktijkervaring in servicetechnische omgeving (voor bachelors)Ervaring met het aansturen of begeleiden van technisch personeel is een voordeelVertrouwdheid met administratieve taken en documentatieKwaliteiten en Werkbenadering:Sterke leiderschapsvaardigheden en vermogen om een team te motiveren en te coachenUitstekende communicatieve vaardigheden, zowel met teamleden als met contactpersonen op siteProbleemoplossend vermogen en analytisch denkenNauwkeurigheid en aandacht voor detail in technische werkzaamhedenZelfstandigheid en vermogen om initiatief te nemenBereidheid om te leren en jezelf professioneel te ontwikkelenBetrouwbaarheid en verantwoordelijkheidszinFlexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgevingImpact van de Rol en SuccesAls Service Engineer HVAC ben je cruciaal voor de operationele continuïteit en klanttevredenheid op alle toegewezen locaties. Je groei naar een leidinggevende positie hangt af van je vermogen om technische excellentie te combineren met sterke teamleiding en administratieve competentie.Interesse in deze rol en hoor je graag meer? Aarzel dan niet om hier te solliciteren. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Aankoop & Logistieke Coördinator
Aankoop & Logistieke CoördinatorWij zoeken een Aankoop & Logistieke Coördinator die de spil is in ons inkoopproces en magazijnlogistiek. In deze functie ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat alles soepel loopt: van het bestellen van materialen tot het optimaliseren van onze voorraden. Je werkt samen met leveranciers, productie- en verkoopteams om ervoor te zorgen dat we altijd hebben wat we nodig hebben, op het juiste moment en tegen de beste prijs.Wat ga je doen?Inkoopprocessen coördineren: aanvragen verwerken, leveranciers selecteren en contracten onderhandelen.Voorraden beheren en optimaliseren met behulp van ERP-systemen en voorraadbeheertools.Leveranciers monitoren en sterke relaties onderhouden.Inkooporders en facturen verwerken met nauwkeurige administratie.Logistieke activiteiten coördineren: ontvangst, opslag en distributie van goederen.Inkoopgegevens analyseren om kostenbesparingen en procesverbeteringen te vinden.Vraag- en aanbodplanning afstemmen met productie- en verkoopteams.Voorraadinventarissen bijhouden en regelmatige controles uitvoeren.Rapporteren over inkoopmetriek, logistieke prestaties en afwijkingen.Wat brengen we je?Je draagt direct bij aan de operationele efficiëntie en kosteneffectiviteit van het bedrijf. Als je goed bent in je rol, zie je aantoonbare verbeteringen in voorraadbeheer, inkoopprocessen en logistieke workflows.Wie ben jij?Je bent een georganiseerde en proactieve professional met aantoonbare ervaring in aankoop en/of magazijnlogistiek, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving. Je bent iemand die sterke coördinatie- en organisatorische vaardigheden bezit en voortdurend op zoek bent naar manieren om processen te verbeteren.Dit moet je meebrengenAantoonbare ervaring in aankoop en/of magazijnlogistiek, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving.Praktische kennis van ERP-systemen (zoals SAP Ariba) en voorraadbeheertools.Sterke vaardigheden in voorraadbeheer, inkoopprocessen en logistieke coördinatie.Vertrouwdheid met leveranciersmanagement en contractonderhandelingen.Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.Dit ben jijSterk in organiseren en coördineren, met oog voor detail.Proactief ingesteld op procesoptimalisatie en kostenbesparing.Analytisch vermogen om gegevens te interpreteren en verbeteringen te identificeren.Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheid.Goed in prioriteiten stellen en onder druk effectief werken.Betrouwbaar en nauwkeurig in administratieve taken.
Loketbediende Havenwerk
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Als loketbediende havenwerk ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve afhandeling van logistieke dossiers aan het loket van een havenbedrijf. Je fungeert als aanspreekpunt voor chauffeurs, waarbij je nauwkeurig chauffeursgegevens invoert en hen efficiënt bedient aan het loket. Naast het klantcontact voer je telefonisch overleg met opdrachtgevers en klanten over logistieke stromen.Gegevensinvoer en gegevenscontrole in het stocksysteem voor inkomende en uitgaande goederen.Stockopvolging, waarbij je de administratieve verwerking en nauwkeurige telling van goederen verzorgt.Administratieve verwerking van ladingen en lossingen van vrachtwagens.Opstellen van werkbonnen ter voorbereiding van een correcte facturatie.Verwerken en beheren van douanedocumenten met aandacht voor correcte procedures.Opvolging en rapportering van trafieken binnen het logistieke proces.Bieden van algemene administratieve ondersteuning binnen de afdeling en het team.Dagelijks efficiënt gebruik van MS Office en andere relevante IT-systemen.In deze rol is een goede kennis van het Nederlands noodzakelijk; regelmatig gebruik van het Engels maakt deel uit van de werkzaamheden. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s om een vlotte goederenstroom en een correcte administratieve opvolging te garanderen, altijd met oog voor milieu- en veiligheidsrichtlijnen.
Hoofd Preventie
Omschrijving van de FunctieAls hoofd preventie maak je deel uit van een multidisciplinair team van preventieadviseurs dat zich inzet voor veiligheid, milieu en welzijn. Vanuit de Kempen leid je een team dat instaat voor de opvolging van werven verspreid over heel België. Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het veiligheidsbeleid, waarbij je bestaande processen kritisch analyseert en actief bijstuurt met het oog op continue verbetering.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van het veiligheidsbeleid in nauwe samenwerking met het preventieteamOpstellen, opvolgen en actualiseren van het Globaal PreventieplanIntensief samenwerken met werfteams om een sterke en duurzame veiligheidscultuur te stimulerenIn kaart brengen van veiligheidsrisico’s en uitwerken van doeltreffende preventieve maatregelenAnalyseren en aanpakken van concrete onveilige situaties op de werkvloerVerhogen van het veiligheidsbewustzijn bij medewerkers, zowel op kantoor als op de wervenActieve ondersteuning en uitrol van grootschalige interne preventie- en sensibiliseringscampagnesProfiel van de KandidaatWe zijn op zoek naar een doorgewinterde specialist met een stevige expertise in veiligheid en preventie. Je combineert een grondige theoretische kennis met een pragmatische aanpak en weet oplossingen te vertalen naar de praktijk op de werkvloer. Je hebt ervaring in het aansturen en begeleiden van mensen en slaagt erin collega’s te enthousiasmeren en te betrekken bij veiligheidsinitiatieven. Met je duidelijke en overtuigende communicatiestijl leg je vlot contact met werfmedewerkers en bouw je duurzame samenwerkingen uit. Je focust op realistische maatregelen met een tastbare impact en hebt affiniteit met het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve preventiecampagnes.Vereiste Ervaring en Expertise:Je beschikt over een erkend diploma Preventieadviseur Niveau 1Je hebt een technische achtergrond en combineert die met sterke, praktijkgerichte kennis van veiligheidJe kan terugvallen op bewezen ervaring in het coachen, aansturen en instrueren van medewerkersJe hebt inzicht in en ervaring met het opzetten en uitrollen van grootschalige interne preventiecampagnesJe bent goed vertrouwd met de VCA- en ISO 9001-vereisten en -proceduresErvaring binnen de bouwsector vormt een duidelijke meerwaardeKwaliteiten en Werkwijze:Hands-on en pragmatische aanpak, gericht op realistische en uitvoerbare oplossingenSterk in het aanspreken van werfmedewerkers en het opbouwen van wederzijds vertrouwenAnalytisch en kritisch ten aanzien van bestaande processen, met oog voor continue verbeteringInitiatiefrijk en proactief in het signaleren en aanpakken van veiligheidsrisico’sTeamspeler met een positieve en constructieve samenwerkingshoudingImpact en SuccesIn deze functie lever je een directe bijdrage aan een veiligere werkomgeving voor alle medewerkers en aan de naleving van internationale veiligheidsstandaarden. Je prestaties worden beoordeeld op basis van de versterking van de veiligheidscultuur, het terugdringen van risico’s en de succesvolle toepassing van preventieve maatregelen op al onze locaties.
Service Technieker Brandbeveiliging
"Met jouw vakmanschap blijft elke site brandveilig"Je komt terecht bij een Belgische specialist in brandbeveiliging die focust op veiligheid, teamwork en vakmanschap.Hier werk je samen met collega’s die elkaar vooruit helpen en graag hun kennis delen.De sfeer is warm, nuchter en menselijk, met veel aandacht voor kwaliteit in alles wat ze doen.JobbeschrijvingAls Service Technieker Brandbeveiliging onderhoud je vooral branddetectiesystemen bij klanten in de regio Limburg/Kempen.Ongeveer 90% van je werk draait rond brandbeveiliging, de overige 10% bestaat uit inbraak, camera’s en toegangscontrole.Je zorgt ervoor dat installaties correct werken, storingen snel opgelost worden en klanten altijd op jou kunnen rekenen.Belangrijkste punten voor jou? Ik vat ze even kort samen!Focus op vakmanschap: Je werkt vooral aan preventief onderhoud, waardoor je écht kwaliteit kunt leveren zonder constante stress.Duidelijke structuur: Je krijgt heldere planning, nuttige rapporten en installaties die logisch opgebouwd zijn.Echte impact: Jij ziet meteen het resultaat van je werk: veilige gebouwen, tevreden klanten en systemen die draaien zoals het hoort.Wat ga je doen?:• Preventief onderhoud en periodieke controles uitvoeren• Detectoren, centrales, bekabeling en signalisatie testen• Integraties checken met andere veiligheidsinstallaties• Kleine storingen opsporen en snel herstellen• Onderdelen vervangen of herprogrammeren• Foutmeldingen analyseren en logboeken doornemen• Rapporten en werkbonnen correct invullen• Duidelijk terugkoppelen naar planning of servicedeskProfielbeschrijvingJe bent technisch sterk, werkt nauwkeurig en houdt van variatie in je job.Je voelt je goed in een servicegerichte rol met veel verantwoordelijkheid en klantencontact.Je combineert zelfstandigheid met een gezonde teamspirit.• Minimaal 3 jaar ervaring in de brand- of beveiligingssector• Diploma in elektriciteit, elektronica of een gelijkaardige richting• Je leest schema’s en plannen zonder moeite• Ervaring met branddetectie is een sterke troef• Klantgericht, professioneel en communicatief sterk• Rijbewijs B en bereid om je VCA te behalen• Bereid tot beperkte wachtdienst (max. 3 keer/jaar)Wat je ervoor terugkrijgt:• Aantrekkelijk loonpakket met alle nodige tools en voordelen• Wagen voor dienstverplaatsingen• Permanente opleidingen en doorgroeimogelijkheden• Veel variatie en technische uitdaging• Sterke teamspirit, afterworks en teambuildings• Stabiliteit, vertrouwen en een werkgever die naar je luistert
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.