De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
Onderhoudstechnieker – Regio West-Vlaanderen – €2.900–€4.100/maand
Ben jij een technisch talent dat graag werkt in een moderne productieomgeving? Hou je van variatie, verantwoordelijkheid en het werken met geavanceerde machines? Dan is deze functie als Onderhoudstechnieker precies wat je zoekt.FunctieomschrijvingIn deze rol zorg je ervoor dat productie-installaties betrouwbaar en veilig blijven functioneren. Je werkt samen met een ervaren technisch team en krijgt toegang tot professionele tools en geavanceerde technologie.Jouw taken:Preventief en curatief onderhoud uitvoerenMechanische, elektrische en pneumatische storingen analyseren en oplossenTechnische verbeteringen en optimalisaties voorstellenInterventies correct registreren in het onderhoudssysteemMeewerken aan een veilige en efficiënte productieomgevingProfielTechnische opleiding (elektromechanica, onderhoudstechnieken of gelijkwaardig)Ervaring in een industriële omgeving is een pluspuntPraktisch ingesteld, analytisch en probleemoplossendZelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamplayerVeiligheidsbewust en nauwkeurigBereidheid tot ploegwerk is een troefAanbodEen aantrekkelijk salaris tussen €2.900 en €4.100/maand, afhankelijk van ervaringMaaltijdcheques, ploegpremies en extra voordelenOpleidingen, groei en doorgroeikansenModerne en innovatieve werkplekEen stabiel, collegiaal teamInteresse?Wil je meer te weten komen:Telefoon: +32 496 52 16 79LinkedIn: Connecteer hierLaten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Contract Manager
Over de jobVoor een groeiende organisatie gespecialiseerd in het onderhoud en beheer van HVAC-installaties in gebouwen zijn we op zoek naar een Contract Manager. Je komt terecht in een omgeving waar technische expertise, klantgerichtheid en mensgericht leiderschap hand in hand gaan.Wat mag je verwachten?Je komt terecht in een stabiele, professionele organisatie met een open cultuur en korte communicatielijnen. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, autonomie en een gezonde balans tussen werk en privé.Je krijgt ruimte voor opleiding en doorgroei via een persoonlijk ontwikkeltraject, waardoor je je talenten maximaal kan inzetten, en je carrière doelgericht verder kan uitbouwen.Dankzij jouw technische achtergrond en analytisch inzicht kan je snel de juiste beslissingen nemen, wat zorgt voor stabiele contracten en duurzame klantrelaties.In deze rol ben jij de verbindende factor tussen klanten, techniekers en management. Je combineert strategisch inzicht met operationele opvolging en zorgt ervoor dat contracten niet alleen correct worden uitgevoerd, maar continu verbeteren.Je beheert een eigen klantenportfolio van A tot Z, waardoor je volledige controle hebt over zowel de technische als financiële aspecten, en je rechtstreeks impact hebt op klanttevredenheid en rendabiliteit.Jouw rol- Jij bent het vaste aanspreekpunt voor klantenJe bouwt duurzame relaties op, begrijpt hun noden en vertaalt die naar concrete oplossingen. Je staat garant voor vertrouwen en transparante communicatie.- Je stuurt op cijfers én kwaliteitDoor maandelijkse budgetopvolging en strategische planning behoud je grip op kosten en prestaties, wat zorgt voor gezonde contracten en voorspelbare resultaten.- Eigenaarschap en verantwoordelijkheidJe bent eindverantwoordelijke voor de prestaties binnen jouw contracten, zowel op technisch, organisatorisch als financieel vlak.- Leiderschap met focus op mensenJe combineert technisch leiderschap met een mensgerichte aanpak, wat zorgt voor gemotiveerde en betrokken teams, en resulteert in betere prestaties.- Continu verbeterenJe detecteert optimalisatiemogelijkheden in processen en dienstverlening en zet deze om in concrete verbeteracties.- Veiligheid als basisJe waakt over een veilige werkomgeving en ziet erop toe dat procedures en richtlijnen correct worden nageleefd.Jouw profielMeerdere jaren ervaring in HVAC, bijvoorbeeld als projectleider of in een technisch leidinggevende rolSterke communicatieve vaardigheden op alle niveausNatuurlijk leiderschap met een coachende en betrokken stijlVeiligheidsbewust en verantwoordelijkGestructureerd, proactief en oplossingsgerichtMasterdiploma in een technische richting (ingenieur)Loon & voordelenBedrijfswagen met tank- en carwashkaartSmartphone met abonnementLaptop32 vrij te kiezen verlofdagenMaaltijdchequesGroeps- en hospitalisatieverzekeringCollectieve bonus... Klinkt dit als een uitdaging waar je graag aan wil beginnen?Solliciteer dan vandaag nog en ik bel je zo snel mogelijk op.
Junior Recruiter - Business Developer
Ben jij een echte people person met een neus voor talent? Dan hebben wij een plek voor jou in ons groeiende team!Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor talent en opdrachtgever. Je graaft diep in profielen, voelt perfect aan wie waar past, en zorgt voor die gouden match. Samen met onze klanten duik je in hun rekruteringsnoden en ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, eigen netwerk of out-of-the-box sourcing.Je screent profielen, voert eerste interviews, stelt vacatures op die wél aanspreken, en coördineert het hele sollicitatieproces van a tot z. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook de kans om je skills in accountmanagement en business development te boosten.
Onderhoudstechnieker – Regio West-Vlaanderen – €2.900–€4.100/maand
Ben jij een technisch talent dat graag werkt in een moderne productieomgeving? Hou je van variatie, verantwoordelijkheid en het werken met geavanceerde machines? Dan is deze functie als Onderhoudstechnieker precies wat je zoekt.FunctieomschrijvingIn deze rol zorg je ervoor dat productie-installaties betrouwbaar en veilig blijven functioneren. Je werkt samen met een ervaren technisch team en krijgt toegang tot professionele tools en geavanceerde technologie.Jouw taken:Preventief en curatief onderhoud uitvoerenMechanische, elektrische en pneumatische storingen analyseren en oplossenTechnische verbeteringen en optimalisaties voorstellenInterventies correct registreren in het onderhoudssysteemMeewerken aan een veilige en efficiënte productieomgevingProfielTechnische opleiding (elektromechanica, onderhoudstechnieken of gelijkwaardig)Ervaring in een industriële omgeving is een pluspuntPraktisch ingesteld, analytisch en probleemoplossendZelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamplayerVeiligheidsbewust en nauwkeurigBereidheid tot ploegwerk is een troefAanbodEen aantrekkelijk salaris tussen €2.900 en €4.100/maand, afhankelijk van ervaringMaaltijdcheques, ploegpremies en extra voordelenOpleidingen, groei en doorgroeikansenModerne en innovatieve werkplekEen stabiel, collegiaal teamInteresse?Wil je meer te weten komen:Telefoon: +32 496 52 16 79LinkedIn: Connecteer hierLaten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Contract Manager
Over de jobVoor een groeiende organisatie gespecialiseerd in het onderhoud en beheer van HVAC-installaties in gebouwen zijn we op zoek naar een Contract Manager. Je komt terecht in een omgeving waar technische expertise, klantgerichtheid en mensgericht leiderschap hand in hand gaan.Wat mag je verwachten?Je komt terecht in een stabiele, professionele organisatie met een open cultuur en korte communicatielijnen. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, autonomie en een gezonde balans tussen werk en privé.Je krijgt ruimte voor opleiding en doorgroei via een persoonlijk ontwikkeltraject, waardoor je je talenten maximaal kan inzetten, en je carrière doelgericht verder kan uitbouwen.Dankzij jouw technische achtergrond en analytisch inzicht kan je snel de juiste beslissingen nemen, wat zorgt voor stabiele contracten en duurzame klantrelaties.In deze rol ben jij de verbindende factor tussen klanten, techniekers en management. Je combineert strategisch inzicht met operationele opvolging en zorgt ervoor dat contracten niet alleen correct worden uitgevoerd, maar continu verbeteren.Je beheert een eigen klantenportfolio van A tot Z, waardoor je volledige controle hebt over zowel de technische als financiële aspecten, en je rechtstreeks impact hebt op klanttevredenheid en rendabiliteit.Jouw rol- Jij bent het vaste aanspreekpunt voor klantenJe bouwt duurzame relaties op, begrijpt hun noden en vertaalt die naar concrete oplossingen. Je staat garant voor vertrouwen en transparante communicatie.- Je stuurt op cijfers én kwaliteitDoor maandelijkse budgetopvolging en strategische planning behoud je grip op kosten en prestaties, wat zorgt voor gezonde contracten en voorspelbare resultaten.- Eigenaarschap en verantwoordelijkheidJe bent eindverantwoordelijke voor de prestaties binnen jouw contracten, zowel op technisch, organisatorisch als financieel vlak.- Leiderschap met focus op mensenJe combineert technisch leiderschap met een mensgerichte aanpak, wat zorgt voor gemotiveerde en betrokken teams, en resulteert in betere prestaties.- Continu verbeterenJe detecteert optimalisatiemogelijkheden in processen en dienstverlening en zet deze om in concrete verbeteracties.- Veiligheid als basisJe waakt over een veilige werkomgeving en ziet erop toe dat procedures en richtlijnen correct worden nageleefd.Jouw profielMeerdere jaren ervaring in HVAC, bijvoorbeeld als projectleider of in een technisch leidinggevende rolSterke communicatieve vaardigheden op alle niveausNatuurlijk leiderschap met een coachende en betrokken stijlVeiligheidsbewust en verantwoordelijkGestructureerd, proactief en oplossingsgerichtMasterdiploma in een technische richting (ingenieur)Loon & voordelenBedrijfswagen met tank- en carwashkaartSmartphone met abonnementLaptop32 vrij te kiezen verlofdagenMaaltijdchequesGroeps- en hospitalisatieverzekeringCollectieve bonus... Klinkt dit als een uitdaging waar je graag aan wil beginnen?Solliciteer dan vandaag nog en ik bel je zo snel mogelijk op.
Junior Recruiter - Business Developer
Ben jij een echte people person met een neus voor talent? Dan hebben wij een plek voor jou in ons groeiende team!Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor talent en opdrachtgever. Je graaft diep in profielen, voelt perfect aan wie waar past, en zorgt voor die gouden match. Samen met onze klanten duik je in hun rekruteringsnoden en ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, eigen netwerk of out-of-the-box sourcing.Je screent profielen, voert eerste interviews, stelt vacatures op die wél aanspreken, en coördineert het hele sollicitatieproces van a tot z. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook de kans om je skills in accountmanagement en business development te boosten.
IT Business Analist
Voor een internationale organisatie actief in geïntegreerde logistieke en transportoplossingen, die belangrijke economische regio’s in Europa met elkaar verbindt via maritieme, terminal- en multimodale diensten. Betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen.Ter ondersteuning van onze digitale transformatie zijn wij op zoek naar een ervaren IT Business Analyst die moeiteloos de brug slaat tussen business en IT en bijdraagt aan de realisatie van kwalitatieve, toekomstgerichte digitale producten.Jobinhoudelijk:In deze functie fungeer je als schakel tussen business stakeholders en technische teams. Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar duidelijke, realiseerbare oplossingen en bewaakt de kwaliteit gedurende de volledige productlevenscyclus.Jouw verantwoordelijkheden:Analyseren van businessbehoeften, uitdagingen en opportuniteiten en deze vertalen naar user stories, procesflows en acceptatiecriteriaFaciliteren van workshops zoals event storming-sessies, refinement meetings en stakeholderworkshopsUitwerken van functionele ontwerpen, wireframes of mock-ups met tools zoals Figma of gelijkaardigOndersteunen van de Product Owner, Scrum Master en het developmentteam bij het definiëren, prioriteren en opleveren van de product backlogActieve deelname aan Agile-ceremonies (planning, daily stand-up, review/demo, retrospective)Zorgen voor correcte documentatie, validatie en testing van nieuwe functionaliteitenBegeleiden van application support teams bij het opstellen van eindgebruikersdocumentatie en ondersteunen van Business Acceptance Testing waar nodigGaranderen dat opgeleverde functionaliteiten productierijp zijn en duidelijk begrepen worden door alle betrokken stakeholdersGewenst profiel:Bachelor- of masterdiploma, met minstens 5 jaar ervaring als IT Business AnalystErvaring binnen logistiek, transport of supply chain is een sterke troefSterke analytische vaardigheden gecombineerd met heldere communicatie en een gebruiksvriendelijke, kwaliteitsgerichte mindsetGrondige ervaring met Agile/Scrum-werkwijzenPraktische kennis van tools zoals UML, Figma/FigJam, Visio, Visual Paradigm en gangbare kantoorsoftwareVloeiend in Nederlands en EngelsIn staat om te voldoen aan standaardvereisten voor functies binnen gereguleerde of operationeel kritische omgevingenAanbieding:Voltijds contract (38 uur per week)5 Extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantiedagenHybride werkmodel (tot 3 dagen per week na een inwerkperiode)Flexibele werkuren met glijdende start- en eindtijdenBedrijfswagen en laadkaartMaaltijdchequesGroeps- en hospitalisatieverzekering
Onderhoudstechnieker voor Geautomatiseerde Systemen – Regio Antwerpen
Ben jij een technisch talent dat geniet van uitdaging en afwisseling? Als onderhoudstechnieker zorg je dat geautomatiseerde machines en installaties optimaal draaien. Kom werken in een technisch veeleisende omgeving waar jouw kennis echt het verschil maakt!Jouw verantwoordelijkhedenZelfstandig uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan mechanische, elektrische en hydraulische systemen.Analyseren van terugkerende storingen en voorstellen van verbeteringen voor machineprestaties.Ondersteunen van aanpassingen en upgrades binnen het machinepark.Nauw samenwerken met productie en andere afdelingen om maximale beschikbaarheid van de installaties te garanderen.Jouw profielBachelor of A2-diploma met ervaring in elektriciteit, mechanica, hydraulica en machinebesturingen.Bekend met PLC- en CNC-sturingen; tekeningen lezen en interpreteren is voor jou vanzelfsprekend.Analytisch ingesteld, probleemoplossend en technisch nieuwsgierig.Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler die vlot communiceert.Flexibel inzetbaar in ploegenschema’s en wachtdiensten.Bereid om continu nieuwe technische kennis op te doen en vaardigheden uit te breiden.Ons aanbodVoltijds contract van onbepaalde duur.Aantrekkelijk brutoloon met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 18 ADV-dagen, fietsleaseplan en glijdende werkuren.Mogelijkheid tot telewerk en een stimulerende, technische omgeving met ervaren collega’s.Interesse? Wil je meer te weten komen:Telefoonnummer: +32 496 52 16 79Mail: michiel@homini.beLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken. Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering
Senior Dynamics 365 CRM Analyst
We are looking for a Senior CRM Functional Analyst who brings deep expertise in Microsoft Dynamics 365 CE and the Microsoft Power Platform and is motivated by transforming and optimizing commercial operations at scale.In this senior role, you will play a key part in shaping, implementing, and continuously improving Dynamics 365 Sales, Marketing, and Power Platform solutions across an international organization.Key ResponsibilitiesLead the functional design and continuous improvement of Dynamics 365 Sales, Marketing, and Power Platform solutions, ensuring alignment with business strategy and best-practice processesOptimize and evolve the existing D365 implementation in line with changing business needsIdentify functional and usability bottlenecks and lead initiatives to improve user experience and CRM effectivenessCollaborate closely with project managers, developers, and other consultants to deliver initiatives on time and within scopeTake end-to-end functional ownership of group-wide Dynamics CRM improvement projects, from analysis through to deliveryFacilitate cross-functional workshops to identify strategic opportunities for CRM enhancements and ensure alignment between technology and business objectivesAdvise senior stakeholders on best practices, solution design, and emerging trends within the Microsoft Dynamics 365 ecosystemMentor and coach junior team members, promoting knowledge sharing and a collaborative team cultureAct as a subject matter expert for complex functional issues, troubleshooting, and escalation scenariosExperience & Education6+ years of hands-on experience as a Microsoft Dynamics CRM consultant or functional analyst across multiple CRM implementationsExpert knowledge of Microsoft Dynamics 365 Sales (CE), including configuration, customization, and functional designProven experience with the Microsoft Power Platform, including a strong understanding of DataverseExcellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to engage senior stakeholdersStrong analytical and problem-solving skills, combined with a high level of attention to detailExperience working in Agile delivery environmentsBachelor’s or Master’s degree in Information Systems or equivalent professional experience
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.