De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
Category Teamleader
Als Category Team Lead – Metal & Non-Metal Parts ben je eindverantwoordelijk voor een van de meest kritieke aankoopcategorieën. Je leidt twee category buyers én vormt de spil tussen R&D, Operations, Quality, Sales en leveranciers. Je combineert strategie, uitvoering en people leadership, en rapporteert aan de Purchasing Manager.Wat je doet:Je ontwikkelt een meerjarenstrategie voor de inkoop van metal parts (draaien, frezen, laser- en laswerk, montage, lakken) en non-metal parts (kunststoffen, rubber, composieten). Je implementeert deze strategie met focus op kostenoptimalisatie, risicobeheersing en kwaliteit, en bewaakt budget en TCO/PPV.Je bouwt duurzame leveranciersrelaties op, voert complexe onderhandelingen en sluit langetermijncontracten en SLA’s af. Je doet risicoanalyses en verzekert continuïteit via dual sourcing.Je coacht de Category Buyer Metal Parts en Non-Metal Parts en werkt nauw samen met productie, planning, R&D, engineering en kwaliteit om inkoopnoden af te stemmen op de bedrijfsdoelen.Je volgt markttrends, grondstofprijzen en technologische evoluties op en introduceert innovatieve concepten die waarde creëren. Daarnaast optimaliseer je processen en stimuleer je digitalisering binnen de categorie.Wie je bent:Je hebt een bachelor of master (bedrijfskunde, engineering, supply chain…) en minstens 8 jaar strategische inkoopervaring, waarvan 2 jaar als Category Manager in een technische of maakomgeving. Ervaring met maakstukken is essentieel; landbouwmechanisatie is een plus. Je kent productieprocessen en kostenstructuren van zowel metal als non-metal parts.Je bent een sterke leider en onderhandelaar, combineert strategie met hands-on aanpak, denkt continu in termen van verbetering en staat open voor verandering. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels en werkt met ERP (bij voorkeur SAP) en digitale inkooptools.Je mag verwachten:Een warme, groeiende organisatie met familiale cultuur.Competitief loonpakket met verzekeringen en maaltijdcheques, 12 ADV-dagen + 2,5 extra verlofdagen, een uitgebreid opleidingstraject en ruimte voor persoonlijke groei.
Category Director
De Category Director (Fruit) is verantwoordelijk voor de strategische, operationele en financiële aansturing van de Fruitcategorie. Je zorgt voor afstemming met de bedrijfsstrategie en stimuleert duurzame groei, winstgevendheid en innovatie, met focus op klanttevredenheid, supply chain-efficiëntie en businessontwikkeling. Daarnaast bouw je wereldwijd aan strategische partnerschappen om de fruitsupply te verzekeren.Strategische verantwoordelijkheden:Uitwerken en uitvoeren van de strategische en commerciële categorievisie volgens de bedrijfsdoelstellingen.Opstellen van een plan voor strategische sourcing van grondstoffen en ontwikkelen van strategische partnerships.Ontwikkelen van een plan voor interne en externe verpakkingscapaciteiten.Analyseren van markttrends, consumentengedrag en concurrentie om groeikansen te identificeren.Optimaliseren van het interne en externe S&OP-proces.Uitwerken van prijsstrategie en risicobeheersingsplan.Operationele verantwoordelijkheden:Operationeel managementLeiding over de volledige keten: sourcing, supply chain, co-packing, kwaliteitscontrole, logistiek en distributie.Waarborgen van voedselveiligheid, duurzaamheid en operationele excellentie.Financieel beheerBeheren van budget, P&L en financiële doelstellingen.Initiëren van kostenoptimalisatie en margeverbetering.LeiderschapAansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team in sourcing, productie, sales, marketing en supply chain.Stimuleren van een cultuur van prestaties, innovatie en samenwerking.Klant & MarktZorgen voor hoge klanttevredenheid in retail, foodservice en industrie.Leiden van productontwikkeling en portfolio-management op basis van marktinzichten.StakeholdermanagementSamenwerken met telers, leveranciers, interne teams en externe partners.Vertegenwoordigen van de categorie in strategische overlegorganen.Je profiel:Master in Business, Commercieel Management, Agribusiness, Food Technology of gelijkwaardig.Minstens 10 jaar leidinggevende ervaring in food of agribusiness.Sterke achtergrond in strategie, financieel beheer en teamleiding.Aanbod:Je komt terecht in een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf met reële doorgroeikansen en ruimte om mee de toekomst te vormen. Je ontvangt een competitief verloningspakket passend bij deze functie. We hechten veel belang aan welzijn en bieden een gezinsvriendelijke omgeving met de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken.
Supply Chain Packing Manager
Als Supply Chain Packing Manager ben je eindverantwoordelijk voor het optimaliseren van het netwerk van fruitsuppliers en co-packers in Europa en andere regio's. Je leidt het team Fruit Demand & Supply Planning en rapporteert aan de Category Director Fruits. In deze rol zorg je voor een efficiënte, betrouwbare en kostengecontroleerde end-to-end supply chain tussen externe partners en Ardo. Je combineert strategische partnerbewaking met operationele excellentie, waarbij je zowel make-or-buybeslissingen bepaalt als dagelijks de supplyplanningprocessen optimaliseert.Kernverantwoordelijkheden:Bepalen van make-or-buybeslissingen en ondersteunen bij de keuze en onboarding van co-packers.Opbouwen van sterke, langdurige relaties met partners en zorgen voor strategische afstemming.Continu verbeteren van supply planningprocessen en KPI's.Identificeren en kwalificeren van nieuwe co-packers volgens strategische noden en capaciteitsvereisten.Structureren van communicatiestromen met leveranciers en externe partners.Ondersteunen van onderhandelingen en contractbeheer samen met Procurement.Initiëren van gezamenlijke projecten rond innovatie, verpakking en duurzaamheid.Definiëren en opvolgen van KPI's zoals service level, efficiëntie, kosten en planningsnauwkeurigheid.Leiden van maandelijkse en kwartaalreviews met co-packers en bijsturen waar nodig.Tijdig oplossen van operationele issues om voorraadbeschikbaarheid en service te garanderen.Waarborgen van voedselveiligheid en naleving van QA-normen (EU, HACCP, BRC/IFS).Uitvoeren van S&OP en S&OE voor de fruitcategorie en nauwe samenwerking met Operations, Sales en diverse sites.Optimaliseren van productallocatie om service te maximaliseren en kosten te beperken.Je ervaring & expertise:Bachelor of master in Supply Chain, Logistiek of Agribusiness.Minstens 5 jaar ervaring in supply chain of co-packing (FMCG of fresh frozen).Kennis van import/export, douaneprocessen en incoterms.Ervaring met internationale telers en leveranciers.Sterke analytische vaardigheden en vermogen om data-driven beslissingen te nemen.Vertrouwdheid met S&OP, S&OE en supply chain planning tools.Kennis van voedselveiligheid en QA-normen (HACCP, BRC/IFS).Kwaliteiten & werkbenadering:Strategisch denkend met aandacht voor operationele details.Sterke onderhandelings- en relatiemanagementvaardigheden.Proactief in het identificeren van verbeterkansen en innovatieResultaatgericht en kostenbewust.Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.Vermogen om in internationale, multiculturele omgevingen effectief samen te werken.Flexibel en adaptief in het omgaan met veranderende marktomstandigheden.Wat je mag verwachten:Wij bieden je de kans om deel uit te maken van een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf, met echte doorgroeimogelijkheden en de ruimte om actief mee vorm te geven aan de organisatie. Je krijgt bovendien alle mogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen.Je ontvangt een volledig verloningspakket dat aansluit bij het niveau van deze functie. Ze zorgen goed voor hun medewerkers en creëren een gezinsvriendelijke werkomgeving, onder andere door de flexibiliteit te bieden om twee dagen per week van thuis uit te werken.
Category Teamleader
Als Category Team Lead – Metal & Non-Metal Parts ben je eindverantwoordelijk voor een van de meest kritieke aankoopcategorieën. Je leidt twee category buyers én vormt de spil tussen R&D, Operations, Quality, Sales en leveranciers. Je combineert strategie, uitvoering en people leadership, en rapporteert aan de Purchasing Manager.Wat je doet:Je ontwikkelt een meerjarenstrategie voor de inkoop van metal parts (draaien, frezen, laser- en laswerk, montage, lakken) en non-metal parts (kunststoffen, rubber, composieten). Je implementeert deze strategie met focus op kostenoptimalisatie, risicobeheersing en kwaliteit, en bewaakt budget en TCO/PPV.Je bouwt duurzame leveranciersrelaties op, voert complexe onderhandelingen en sluit langetermijncontracten en SLA’s af. Je doet risicoanalyses en verzekert continuïteit via dual sourcing.Je coacht de Category Buyer Metal Parts en Non-Metal Parts en werkt nauw samen met productie, planning, R&D, engineering en kwaliteit om inkoopnoden af te stemmen op de bedrijfsdoelen.Je volgt markttrends, grondstofprijzen en technologische evoluties op en introduceert innovatieve concepten die waarde creëren. Daarnaast optimaliseer je processen en stimuleer je digitalisering binnen de categorie.Wie je bent:Je hebt een bachelor of master (bedrijfskunde, engineering, supply chain…) en minstens 8 jaar strategische inkoopervaring, waarvan 2 jaar als Category Manager in een technische of maakomgeving. Ervaring met maakstukken is essentieel; landbouwmechanisatie is een plus. Je kent productieprocessen en kostenstructuren van zowel metal als non-metal parts.Je bent een sterke leider en onderhandelaar, combineert strategie met hands-on aanpak, denkt continu in termen van verbetering en staat open voor verandering. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels en werkt met ERP (bij voorkeur SAP) en digitale inkooptools.Je mag verwachten:Een warme, groeiende organisatie met familiale cultuur.Competitief loonpakket met verzekeringen en maaltijdcheques, 12 ADV-dagen + 2,5 extra verlofdagen, een uitgebreid opleidingstraject en ruimte voor persoonlijke groei.
Category Director
De Category Director (Fruit) is verantwoordelijk voor de strategische, operationele en financiële aansturing van de Fruitcategorie. Je zorgt voor afstemming met de bedrijfsstrategie en stimuleert duurzame groei, winstgevendheid en innovatie, met focus op klanttevredenheid, supply chain-efficiëntie en businessontwikkeling. Daarnaast bouw je wereldwijd aan strategische partnerschappen om de fruitsupply te verzekeren.Strategische verantwoordelijkheden:Uitwerken en uitvoeren van de strategische en commerciële categorievisie volgens de bedrijfsdoelstellingen.Opstellen van een plan voor strategische sourcing van grondstoffen en ontwikkelen van strategische partnerships.Ontwikkelen van een plan voor interne en externe verpakkingscapaciteiten.Analyseren van markttrends, consumentengedrag en concurrentie om groeikansen te identificeren.Optimaliseren van het interne en externe S&OP-proces.Uitwerken van prijsstrategie en risicobeheersingsplan.Operationele verantwoordelijkheden:Operationeel managementLeiding over de volledige keten: sourcing, supply chain, co-packing, kwaliteitscontrole, logistiek en distributie.Waarborgen van voedselveiligheid, duurzaamheid en operationele excellentie.Financieel beheerBeheren van budget, P&L en financiële doelstellingen.Initiëren van kostenoptimalisatie en margeverbetering.LeiderschapAansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team in sourcing, productie, sales, marketing en supply chain.Stimuleren van een cultuur van prestaties, innovatie en samenwerking.Klant & MarktZorgen voor hoge klanttevredenheid in retail, foodservice en industrie.Leiden van productontwikkeling en portfolio-management op basis van marktinzichten.StakeholdermanagementSamenwerken met telers, leveranciers, interne teams en externe partners.Vertegenwoordigen van de categorie in strategische overlegorganen.Je profiel:Master in Business, Commercieel Management, Agribusiness, Food Technology of gelijkwaardig.Minstens 10 jaar leidinggevende ervaring in food of agribusiness.Sterke achtergrond in strategie, financieel beheer en teamleiding.Aanbod:Je komt terecht in een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf met reële doorgroeikansen en ruimte om mee de toekomst te vormen. Je ontvangt een competitief verloningspakket passend bij deze functie. We hechten veel belang aan welzijn en bieden een gezinsvriendelijke omgeving met de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken.
Supply Chain Packing Manager
Als Supply Chain Packing Manager ben je eindverantwoordelijk voor het optimaliseren van het netwerk van fruitsuppliers en co-packers in Europa en andere regio's. Je leidt het team Fruit Demand & Supply Planning en rapporteert aan de Category Director Fruits. In deze rol zorg je voor een efficiënte, betrouwbare en kostengecontroleerde end-to-end supply chain tussen externe partners en Ardo. Je combineert strategische partnerbewaking met operationele excellentie, waarbij je zowel make-or-buybeslissingen bepaalt als dagelijks de supplyplanningprocessen optimaliseert.Kernverantwoordelijkheden:Bepalen van make-or-buybeslissingen en ondersteunen bij de keuze en onboarding van co-packers.Opbouwen van sterke, langdurige relaties met partners en zorgen voor strategische afstemming.Continu verbeteren van supply planningprocessen en KPI's.Identificeren en kwalificeren van nieuwe co-packers volgens strategische noden en capaciteitsvereisten.Structureren van communicatiestromen met leveranciers en externe partners.Ondersteunen van onderhandelingen en contractbeheer samen met Procurement.Initiëren van gezamenlijke projecten rond innovatie, verpakking en duurzaamheid.Definiëren en opvolgen van KPI's zoals service level, efficiëntie, kosten en planningsnauwkeurigheid.Leiden van maandelijkse en kwartaalreviews met co-packers en bijsturen waar nodig.Tijdig oplossen van operationele issues om voorraadbeschikbaarheid en service te garanderen.Waarborgen van voedselveiligheid en naleving van QA-normen (EU, HACCP, BRC/IFS).Uitvoeren van S&OP en S&OE voor de fruitcategorie en nauwe samenwerking met Operations, Sales en diverse sites.Optimaliseren van productallocatie om service te maximaliseren en kosten te beperken.Je ervaring & expertise:Bachelor of master in Supply Chain, Logistiek of Agribusiness.Minstens 5 jaar ervaring in supply chain of co-packing (FMCG of fresh frozen).Kennis van import/export, douaneprocessen en incoterms.Ervaring met internationale telers en leveranciers.Sterke analytische vaardigheden en vermogen om data-driven beslissingen te nemen.Vertrouwdheid met S&OP, S&OE en supply chain planning tools.Kennis van voedselveiligheid en QA-normen (HACCP, BRC/IFS).Kwaliteiten & werkbenadering:Strategisch denkend met aandacht voor operationele details.Sterke onderhandelings- en relatiemanagementvaardigheden.Proactief in het identificeren van verbeterkansen en innovatieResultaatgericht en kostenbewust.Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.Vermogen om in internationale, multiculturele omgevingen effectief samen te werken.Flexibel en adaptief in het omgaan met veranderende marktomstandigheden.Wat je mag verwachten:Wij bieden je de kans om deel uit te maken van een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf, met echte doorgroeimogelijkheden en de ruimte om actief mee vorm te geven aan de organisatie. Je krijgt bovendien alle mogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen.Je ontvangt een volledig verloningspakket dat aansluit bij het niveau van deze functie. Ze zorgen goed voor hun medewerkers en creëren een gezinsvriendelijke werkomgeving, onder andere door de flexibiliteit te bieden om twee dagen per week van thuis uit te werken.
Technisch Accountmanager Elektriciteit – Oost & West-Vlaanderen
Ben jij een technisch sterke accountmanager met commerciële flair? Wil je klanten adviseren over innovatieve elektrische en automatiseringsoplossingen in Oost- en West-Vlaanderen? Dan is deze rol iets voor jou.Jouw verantwoordelijkhedenAnalyseren van klantbehoeften en adviseren over oplossingen in elektrische verbindings- en automatiseringstechniek.Onderhouden en uitbreiden van een bestaande klantenportefeuille in Oost- en West-Vlaanderen.Nieuwe kansen identificeren bij installateurs, OEM’s en industriële eindgebruikers.Het bedrijf vertegenwoordigen op beurzen, seminars en regionale evenementen.Nauwkeurige opvolging van klantinteracties, offertes, orders en projectstatussen met regelmatige rapportage aan de Sales Manager.ProfielBachelor Elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring.Affiniteit met industriële automatisering, I/O-systemen of elektrische verbindingstechniek.Beheersing van Nederlands en Engels.Enkele jaren ervaring in een technische commerciële B2B-functie.Klantgericht, leergierig, proactief en teamspeler.
Continuous Improvement Coach - Nachtploeg
Omschrijving van de FunctieAls Continuous Improvement Coach ben je de drijvende kracht achter de technische ontwikkeling van ons team. In deze veelzijdige rol combineer je jouw passie voor coaching met technische expertise om onze productie- en verpakkingsprocessen continu te verbeteren. Je ontwikkelt opleidingsmodules en werkinstructies die ervoor zorgen dat onze medewerkers optimaal kunnen presteren. Door nauwe samenwerking met teamleiders, de continuous improvement analyst en HR zorg je ervoor dat iedereen de juiste kennis en vaardigheden heeft om excellente resultaten te behalen. Je bent verantwoordelijk voor het technisch en persoonlijk laten groeien van je team, waarbij je een inspirerende en ondersteunende benadering hanteert.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Opleidingsmodules en werkinstructies ontwikkelen en verbeteren voor zowel vast als tijdelijk personeel.Opleiders begeleiden en ondersteunen met de juiste methodieken en feedback.De competentiematrix beheren en de voortgang van alle medewerkers nauwkeurig volgen.Verbeteringen in werkprocessen identificeren en implementeren samen met collega's.Ervoor zorgen dat alle trainingen voldoen aan hoge veiligheidsstandaarden.Evaluaties van opleidingen uitvoeren en trainingen aanpassen waar nodig.Externe trainingen en ontwikkelingsprogramma's coördineren en ondersteunen.Vereiste ervaring en expertise:Bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door relevante ervaring.3 tot 5 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in een technische of leidinggevende rol.Vloeiend Nederlands met goede kennis van Frans en Engels (basisniveau).Vaardigheid in MS Office.Vermogen om in een nachtploegschema te werken.Kwaliteiten en werkbenadering:Sterke coachings- en trainingsvaardigheden met aandacht voor individuele ontwikkelingAnalytische mindset gericht op procesoptimalisatie en probleemoplossingUitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardighedenPassie voor veiligheid en kwaliteit in alle werkzaamhedenZelfstandigheid gecombineerd met teamgeest en samenwerkingsvermogenFlexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische productieomgeving.Wat bieden wij?Een uitdagende functie binnen een groeiend, internationaal voedingsbedrijf.Directe impact op de ontwikkeling van collega's en bedrijfsresultaten.Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.Samenwerking met een gemotiveerd team van professionals.Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in continuous improvement.Een moderne werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en teamwork centraal staan.
Procurement Officer Packaging
Beschrijving van de functieAls Procurement Officer Packaging bent u een centrale schakel in de inkooporganisatie van onze groep. U bent verantwoordelijk voor het beheer van inkoopgegevens, datamanagement en operationele ondersteuning in de verpakkingscategorie. Deze rol combineert technische systeemexpertise met strategische inkoopkennis, waarbij u nauw samenwerkt met lokale bevoorraders, leveranciers, supply chain-teams en andere afdelingen zoals QA en sales/marketing. U bent de data-expert voor verpakkingen en zorgt ervoor dat alle inkoopinformatie accuraat, actueel en toegankelijk is in het groepssysteem.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Het bijhouden en beheren van inkoopgegevens in het ERP-systeem SAP van de groep, inclusief contracten en prijsafspraken, en het ondersteunen van komende SAP-implementaties in samenwerking met lokale en groepsprojectteams.Fungeren als data-expert voor de verpakkingscategorie: zorgen voor de kwaliteit van leveranciers-, artikel- en inkoopvoorwaardengegevens, en het proactief identificeren en oplossen van dataqualiteitsproblemen.Uitvoeren en ondersteunen van inkoopplannen in samenwerking met lokale bevoorraders en leveranciers.Ondersteuning bieden aan de inkoopmedewerker verpakkingen en sourcingmanager verpakkingen bij operationele taken, waaronder begrotingen, kostenanalyses, rapporten, kwaliteitsdocumentatie en interne communicatie via SharePoint.Internationale communicatie met alle vestigingen en leveranciers verzorgen.Samenwerking met groeps- en lokale supply chain-teams, QA en sales/marketing om inkoopprocessen geoptimaliseerd en geïntegreerd uit te voeren.Profiel van de kandidaatVereiste ervaring en expertise:Minimaal een bachelordiploma op technisch, zakelijk of economisch gebied.Sterke affiniteit met systemen en gegevensbeheer; zeer bedreven in Excel, inclusief pivot-tabellen en grafieken.Ervaring met ERP-pakketten zoals SAP is een voordeel.Relevante ervaring in een inkoopomgeving, met vermogen om snel nieuwe kennis op te pikken.Kwaliteiten en werkwijze:Multitasker met vermogen om verschillende projecten tegelijk te beheren in een dynamische inkoopomgeving.Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met minimaal C1-niveau Nederlands en Engels.Frans spreken is een voordeel.Proactieve houding met aandacht voor detail en data.Vermogen om effectief samen te werken met leveranciers, interne teams en internationale contacten.Je mag dit pakket verwachten:Wij bieden je de kans om deel uit te maken van een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf, met echte groeimogelijkheden en de vrijheid om actief mee te werken aan het vormgeven van het bedrijf en de mogelijkheid om je professioneel te ontwikkelen. Je ontvangt een volledig salarispakket dat in overeenstemming is met het niveau van deze functie. Zij geven om hun mensen en creëren een gezinsvriendelijke omgeving door je de flexibiliteit te bieden om 2 dagen per week vanuit huis te werken.
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.