De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
Service Engineer Regio Antwerpen
Service Engineer (Regio Antwerpen)Leiden of assisteren bij de installatie en ingebruikname van nieuwe apparatuur en systemen bij klanten ter plaatse, met waarborging van de bedrijfsstandaarden en klantspecificaties.Verantwoordelijk voor onderhoud en herstelwerken aan installaties op verschillende internationale locaties.Diagnose en troubleshooting van technische problemen, het bieden van adequate oplossingen voor een minimale stilstand bij de klant.Professioneel en tijdig behandelen van klantvragen en technische issues.Zorgvuldig rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden aan de Operations Manager.De functie vereist een bachelor diploma in onderhoudstechnieken (of gelijkwaardig via ervaring), vaardigheid in het lezen van technische tekeningen en documentatie, en sterke communicatie- en probleemoplossende vaardigheden. Noodzakelijk zijn een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van Frans of Duits geldt als een pluspunt. Kandidaat moet zelfstandig en in team kunnen werken, bereid zijn tot frequente buitenlandse verplaatsingen, en vlot technische ondersteuning kunnen bieden.
Service Technieker - HVAC
Functieomschrijving:Onderhoud, herstellingen en opstarts van warmtepompsystemen en andere HVAC installaties bij klanten door heel België.Zelfstandig vertrek van thuis uit met een volledig uitgeruste VW-camionette naar klantlocaties, zonder vaste aanwezigheid op kantoor.Telefoonpermanentie vanop thuisbasis, één dag per week om klanten te ondersteunen bij technische vragen of problemen.Sporadische wachtdienst (één keer per week tot 20u), met een aparte vergoeding.Dagelijkse vrijheid en zelfstandige planning van je eigen werkroute en prioriteiten, met de nadruk op klantgerichte service en efficiënt probleemoplossend werken.Systeemkennis:WarmtepompenHVAC-systemenKoel- en verwarmingssystemenDe rol omvat een competitief loon (€4.000 bruto), overuren aan 150%, wachtdienstvergoeding en gebruik van een VW-camionette. Tijdens deze functie is nauwe communicatie in het Nederlands essentieel; Frans en Engels zijn een pluspunt in klantcontacten.
Gedreven Junior Technieker Recyclagemachines & Wegenbouw (Electromechanica)
Als technieker binnen de dienst recyclage en wegenbouw ben je verantwoordelijk voor het indienststellen van gespecialiseerde machines die ingezet worden op werven voor recyclage- en wegenbouwprojecten. Dit omvat zowel het uitvoeren van preventief onderhoud als het verrichten van herstellingen aan deze machines.Configureren, opstarten en testen van nieuwe machines op locatie bij klanten in binnen- en buitenland.Preventief onderhouden van machineparken volgens vaste procedures om optimale werking en levensduur te waarborgen.Diagnose stellen bij storingen en uitvoeren van technische herstellingen op het gebied van electromechanica, hydraulica, pneumatica, elektronica, elektriciteit en dieselmotoren.Zelfstandig opvolgen van technische dossiers en duidelijk rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden via PC en interne systemen.Het takenpakket situeert zich voornamelijk op diverse klantlocaties en vereist mobiliteit. Je werkt nauw samen met collega’s en levert een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid en veiligheid op werven. Het bedrijf ondersteunt je met productspecifieke scholingen en biedt tal van extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, een aanvullend pensioenfonds en een bedrijfswagen, laptop en gsm. Je komt terecht in een collegiale, dynamische werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn.
Service Engineer Regio Antwerpen
Service Engineer (Regio Antwerpen)Leiden of assisteren bij de installatie en ingebruikname van nieuwe apparatuur en systemen bij klanten ter plaatse, met waarborging van de bedrijfsstandaarden en klantspecificaties.Verantwoordelijk voor onderhoud en herstelwerken aan installaties op verschillende internationale locaties.Diagnose en troubleshooting van technische problemen, het bieden van adequate oplossingen voor een minimale stilstand bij de klant.Professioneel en tijdig behandelen van klantvragen en technische issues.Zorgvuldig rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden aan de Operations Manager.De functie vereist een bachelor diploma in onderhoudstechnieken (of gelijkwaardig via ervaring), vaardigheid in het lezen van technische tekeningen en documentatie, en sterke communicatie- en probleemoplossende vaardigheden. Noodzakelijk zijn een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van Frans of Duits geldt als een pluspunt. Kandidaat moet zelfstandig en in team kunnen werken, bereid zijn tot frequente buitenlandse verplaatsingen, en vlot technische ondersteuning kunnen bieden.
Service Technieker - HVAC
Functieomschrijving:Onderhoud, herstellingen en opstarts van warmtepompsystemen en andere HVAC installaties bij klanten door heel België.Zelfstandig vertrek van thuis uit met een volledig uitgeruste VW-camionette naar klantlocaties, zonder vaste aanwezigheid op kantoor.Telefoonpermanentie vanop thuisbasis, één dag per week om klanten te ondersteunen bij technische vragen of problemen.Sporadische wachtdienst (één keer per week tot 20u), met een aparte vergoeding.Dagelijkse vrijheid en zelfstandige planning van je eigen werkroute en prioriteiten, met de nadruk op klantgerichte service en efficiënt probleemoplossend werken.Systeemkennis:WarmtepompenHVAC-systemenKoel- en verwarmingssystemenDe rol omvat een competitief loon (€4.000 bruto), overuren aan 150%, wachtdienstvergoeding en gebruik van een VW-camionette. Tijdens deze functie is nauwe communicatie in het Nederlands essentieel; Frans en Engels zijn een pluspunt in klantcontacten.
Gedreven Junior Technieker Recyclagemachines & Wegenbouw (Electromechanica)
Als technieker binnen de dienst recyclage en wegenbouw ben je verantwoordelijk voor het indienststellen van gespecialiseerde machines die ingezet worden op werven voor recyclage- en wegenbouwprojecten. Dit omvat zowel het uitvoeren van preventief onderhoud als het verrichten van herstellingen aan deze machines.Configureren, opstarten en testen van nieuwe machines op locatie bij klanten in binnen- en buitenland.Preventief onderhouden van machineparken volgens vaste procedures om optimale werking en levensduur te waarborgen.Diagnose stellen bij storingen en uitvoeren van technische herstellingen op het gebied van electromechanica, hydraulica, pneumatica, elektronica, elektriciteit en dieselmotoren.Zelfstandig opvolgen van technische dossiers en duidelijk rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden via PC en interne systemen.Het takenpakket situeert zich voornamelijk op diverse klantlocaties en vereist mobiliteit. Je werkt nauw samen met collega’s en levert een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid en veiligheid op werven. Het bedrijf ondersteunt je met productspecifieke scholingen en biedt tal van extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, een aanvullend pensioenfonds en een bedrijfswagen, laptop en gsm. Je komt terecht in een collegiale, dynamische werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn.
Junior Torenkraan-Technieker met Hart voor Onderhoud en Storingen
Als Service Technieker Torenkranen ben je verantwoordelijk voor het indienststellen, preventief onderhouden en herstellen van torenkranen. Je werkterrein omvat zowel binnenlandse als buitenlandse werven van onze klanten.Uitvoeren van preventief en predictief onderhoud aan torenkranen.Installeren en in bedrijf stellen van nieuwe torenkranen volgens technische richtlijnen.Lokaliseren en oplossen van storingen met behulp van PLC-programmering en frequentiesturingen.Zorgdragen voor de veiligheid op de werklocaties.Technische rapportage van uitgevoerde werkzaamheden en onderhoudsbeurten.Opvolging van productspecifieke scholingen om up-to-date te blijven met de nieuwste technieken en producten.De functie biedt een aantrekkelijke verloning aangevuld met maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, een aanvullend pensioenfonds in de metaalsector, anciënniteitsdagen en -premies, inhaalrustdagen en een extralegale feestdag. bedrijfswagen, laptop en gsm. Er wordt gewerkt in een dynamische en collegiale sfeer, ondersteund door leuke bedrijfsevents en themageschenken.Vereiste kennis van het Nederlands (lezen, spreken, begrijpen).Rijbewijs B voor het bereiken van de verschillende werven.Kennis van de bouwwereld en de metaalsector is een pluspunt.
Project Engineer HVAC
Jouw rolAls Project Engineer HVAC ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de realisatie en de optimalisatie van HVAC-installaties op een chemische productiesite. Je werkt aan uiteenlopende projecten, waarbij je technologische oplossingen koppelt aan organisatorisch inzicht en een pragmatische aanpak.Wat ga je doen?Beheer en optimalisatie van de volledige HVAC-infrastructuur op de site.Coördinatie van nieuwe projecten of aanpassingen aan bestaande installaties.Leiding over het volledige projectverloop: van werfvoorbereiding tot oplevering.Aansturing van externe aannemers en opvolging van veiligheidsvoorschriften.Opstellen van technische specificaties en beheer van systeemdocumentatie.Samenwerking met andere afdelingen om projecten af te stemmen op operationele behoeften.Ondersteuning van het onderhoudsteam als technisch expert.Uitvoeren van risicoanalyses en onderzoek bij systeemafwijkingen.Zorgen voor naleving van alle kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen. De functie vereist een grondige kennis van HVAC- en ventilatiesystemen, projectmanagement en mechanisch ontwerp. Je speelt een essentiële rol in het verbinden van technologische innovatie met operationele doelen en kwaliteitsbewaking, met een blijvende focus op veiligheid, duurzaamheid en samenwerking.
Functioneel Analist IT - affiniteit Finance
Functieomschrijving:Binnen deze junior rol op het snijvlak van ICT en business ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij de ontwikkeling van de IT-strategie en roadmap. Daarnaast lever je een bijdrage aan het plannen en inplannen van projecten. Een belangrijk aspect van de functie is het werken met tools die banken gebruiken, waaronder Anacredit, BECRIS en Sema-a; ervaring hiermee wordt als een pluspunt beschouwd.Opstellen en bijhouden van de IT-strategie en roadmapJe ondersteunt bij het analyseren van businessbehoeften en het vertalen ervan naar concrete IT-plannen en roadmaps, afgestemd op de veranderende omgeving van de bancaire sector.Projectplanning en -inplanningJe assisteert bij het opzetten van projectplannen, bewaakt de voortgang en zorgt voor een heldere communicatie tussen de betrokken stakeholders.Requirements GatheringJe verzamelt, ordent en documenteert functionele en technische eisen voor diverse IT-projecten.Werken met bankenspecifieke toolsJe krijgt te maken met tools als Anacredit, BECRIS, Sema-a en draagt bij aan het verbeteren en het optimaliseren van de integratie binnen deze systemen.SQL ServerEen belangrijk onderdeel van het werk is het uitvoeren van databasetaken, queries voorbereiden en informatie ophalen ter ondersteuning van analyses en rapportages.Zorgdragen voor GDPR-complianceJe borgt dat systemen en processen voldoen aan de regelgeving rondom gegevensbescherming en privacy binnen de bancaire sector.StakeholdermanagementJe onderhoudt contact met diverse interne en externe partijen om draagvlak te creëren voor IT-initiatieven.Integration TestingJe ondersteunt bij het testen van systeemintegraties en het detecteren van mogelijke issues voordat systemen in productie genomen worden.Deze rol opereert binnen een complexe en veranderlijke bancaire omgeving, waarbij structurele afstemming tussen business en IT essentieel is.
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.