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Homini : L'Expertise Sectorielle Alimentée par la Perspicacité Humaine et la Précision de l'IA
Dans le marché des talents spécialisés d'aujourd'hui, Homini se situe à l'intersection d'une connaissance approfondie de l'industrie et d'une technologie de pointe, transformant la manière dont les entreprises trouvent des talents exceptionnels dans six secteurs critiques.
Né du mot latin signifiant "pour l'humain", Homini n'est pas simplement une autre agence de recrutement. Nous sommes des architectes de talent qui comprennent que dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement, la différence entre un recrutement adéquat et un recrutement exceptionnel peut transformer toute une organisation.
Nos fondateurs ont reconnu que ces secteurs à forte demande font face à des défis uniques : des rôles techniques qui nécessitent des correspondances précises de compétences, des exigences de compétences en évolution rapide, et une concurrence féroce pour les talents spécialisés. Les méthodes de recrutement traditionnelles ne pouvaient tout simplement pas suivre le rythme.
L'approche d'Homini est différente. Alimentée par une plateforme basée sur l'IA qui travaille aux côtés de recruteurs spécialisés par secteur qui parlent le langage de votre entreprise. Notre technologie ne se contente pas de scanner des CV – elle identifie des modèles de réussite spécifiques à chacune de nos six industries de prédilection, découvrant des candidats avec les capacités techniques précises et l'adéquation culturelle dont vous avez besoin.
Pour les équipes informatiques nécessitant des spécialistes en cybersécurité ou des développeurs full-stack, les départements financiers recherchant des experts en conformité ou des analystes financiers, les entreprises d'ingénierie nécessitant des concepteurs spécialisés, les entreprises de construction cherchant des chefs de projet, ou les opérations de logistique et de chaîne d'approvisionnement nécessitant des spécialistes des achats – Homini livre des talents que les autres ne peuvent pas trouver.
Lorsque vous vous associez à Homini, vous gagnez plus que des solutions de dotation en personnel – vous acquérez un avantage stratégique en matière de talent. Nos consultants deviennent des extensions de votre équipe, combinant l'efficacité de l'IA avec le jugement humain irremplaçable qui provient d'années d'expérience spécialisée dans le recrutement industriel.
Homini : Là où l'expertise sectorielle rencontre l'innovation technologique pour résoudre vos défis les plus pressants en matière de talents dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement.
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Adjunct Projectmanager – Bouw (Klasse 8)
Voor een toonaangevende speler binnen de bouwsector zijn wij op zoek naar een Adjunct Projectmanager. Dit gerenommeerde bedrijf, actief op grote en complexe projecten (klasse 8), combineert technische expertise met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie.Jouw verantwoordelijkhedenAls Adjunct Projectmanager ondersteun je de Projectmanager bij het volledige beheer van bouwprojecten:Coördineren en opvolgen van werven van A tot ZMeewerken aan de planning, budgetbewaking en kwaliteitscontroleAansturen en opvolgen van onderaannemers en leveranciersFungeren als schakel tussen interne teams en externe partnersIdentificeren van risico’s en proactief zoeken naar oplossingenActief bijdragen aan een efficiënte en rendabele projectuitvoeringJouw profielMaster of Bachelor in Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaringEerste ervaring in projectmanagement binnen de bouwsector is een plusSterk organisatorisch en communicatief vermogenHands-on mentaliteit en probleemoplossend denkenGoede kennis van het Nederlands; kennis van Frans is een plusAanbodEen uitdagende functie binnen een stabiele en groeiende onderneming (klasse 8)Werken aan prestigieuze en grootschalige projectenAantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelenReële doorgroeimogelijkheden naar ProjectmanagerDynamische en professionele werkomgevingIndien u geïnteresseerd bent, aarzel dan niet om uw cv te sturen naar het volgende adres: Rania@gentis.com
Demand Planner
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Demand Planner afin de piloter la planification de la demande et d’optimiser la performance de sa chaîne d’approvisionnement.En tant que Demand Planner, vous jouez un rôle central dans la prévision de la demande et la coordination entre les équipes commerciales et la supply chain. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des prévisions et contribuez à une exécution opérationnelle fluide des activités.Vos missions principalesCollecter, analyser et consolider les prévisions de demande issues de différents marchés et canauxSuivre la performance des prévisions, analyser les écarts et mettre en place des actions correctivesStructurer et améliorer les processus de planification de la demandeÊtre l’interlocuteur clé entre les équipes Sales et Supply ChainAnimer les réunions de revue de la demande et assurer une communication fluide des risques et opportunitésPiloter les plans saisonniers et les lancements de nouveaux produits en collaboration avec les équipes marketing et commercialesAnticiper et gérer les risques de surstock ou de ruptureGérer les allocations en cas de contraintes d’approvisionnement Profil recherchéMinimum 5 ans d’expérience en Demand planning, idéalement dans le secteur alimentaireExpérience dans la gestion de volumes de données importants et environnements multi-canauxNiveau courant en anglaisExcellentes capacités analytiques et de traitement des donnéesTrès bonnes compétences en communication et en coordination transverseCapacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle
Conducteur de chantier
Votre missionDans le cadre de son développement, un acteur reconnu du secteur de la construction résidentielle recherche un·e Conducteur·rice de chantier.Vous êtes responsable de la bonne exécution des projets de construction, depuis la préparation jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.Vos responsabilitésAssurer la gestion complète des chantiers de construction (maisons individuelles principalement)Coordonner les différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, équipes internes)Planifier et suivre l’avancement des travauxVeiller au respect des normes de qualité, sécurité et environnementContrôler les budgets et optimiser les coûtsÊtre l’interlocuteur principal du client tout au long du chantierAnticiper et résoudre les problématiques techniquesVotre profilFormation en construction (bachelier ou ingénieur) ou expérience équivalenteExpérience confirmée en conduite de chantier, idéalement en résidentielBon sens de l’organisation et des prioritésExcellentes compétences relationnelles et leadership terrainCapacité à travailler de manière autonomeMaîtrise des outils informatiques liés à la fonctionL’offreUn poste clé avec des responsabilités variéesUn environnement de travail dynamique et structuréDes projets diversifiés dans le secteur résidentielUne rémunération attractive en fonction de votre expériencePackage complet incluant des avantages extra-légauxSi vous souhaitez évoluer dans un environnement stable, avec une réelle autonomie et un impact concret sur vos projets, cette opportunité est faite pour vous.
Adjunct Projectmanager – Bouw (Klasse 8)
Voor een toonaangevende speler binnen de bouwsector zijn wij op zoek naar een Adjunct Projectmanager. Dit gerenommeerde bedrijf, actief op grote en complexe projecten (klasse 8), combineert technische expertise met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie.Jouw verantwoordelijkhedenAls Adjunct Projectmanager ondersteun je de Projectmanager bij het volledige beheer van bouwprojecten:Coördineren en opvolgen van werven van A tot ZMeewerken aan de planning, budgetbewaking en kwaliteitscontroleAansturen en opvolgen van onderaannemers en leveranciersFungeren als schakel tussen interne teams en externe partnersIdentificeren van risico’s en proactief zoeken naar oplossingenActief bijdragen aan een efficiënte en rendabele projectuitvoeringJouw profielMaster of Bachelor in Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaringEerste ervaring in projectmanagement binnen de bouwsector is een plusSterk organisatorisch en communicatief vermogenHands-on mentaliteit en probleemoplossend denkenGoede kennis van het Nederlands; kennis van Frans is een plusAanbodEen uitdagende functie binnen een stabiele en groeiende onderneming (klasse 8)Werken aan prestigieuze en grootschalige projectenAantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelenReële doorgroeimogelijkheden naar ProjectmanagerDynamische en professionele werkomgevingIndien u geïnteresseerd bent, aarzel dan niet om uw cv te sturen naar het volgende adres: Rania@gentis.com
Demand Planner
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Demand Planner afin de piloter la planification de la demande et d’optimiser la performance de sa chaîne d’approvisionnement.En tant que Demand Planner, vous jouez un rôle central dans la prévision de la demande et la coordination entre les équipes commerciales et la supply chain. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des prévisions et contribuez à une exécution opérationnelle fluide des activités.Vos missions principalesCollecter, analyser et consolider les prévisions de demande issues de différents marchés et canauxSuivre la performance des prévisions, analyser les écarts et mettre en place des actions correctivesStructurer et améliorer les processus de planification de la demandeÊtre l’interlocuteur clé entre les équipes Sales et Supply ChainAnimer les réunions de revue de la demande et assurer une communication fluide des risques et opportunitésPiloter les plans saisonniers et les lancements de nouveaux produits en collaboration avec les équipes marketing et commercialesAnticiper et gérer les risques de surstock ou de ruptureGérer les allocations en cas de contraintes d’approvisionnement Profil recherchéMinimum 5 ans d’expérience en Demand planning, idéalement dans le secteur alimentaireExpérience dans la gestion de volumes de données importants et environnements multi-canauxNiveau courant en anglaisExcellentes capacités analytiques et de traitement des donnéesTrès bonnes compétences en communication et en coordination transverseCapacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle
Conducteur de chantier
Votre missionDans le cadre de son développement, un acteur reconnu du secteur de la construction résidentielle recherche un·e Conducteur·rice de chantier.Vous êtes responsable de la bonne exécution des projets de construction, depuis la préparation jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.Vos responsabilitésAssurer la gestion complète des chantiers de construction (maisons individuelles principalement)Coordonner les différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, équipes internes)Planifier et suivre l’avancement des travauxVeiller au respect des normes de qualité, sécurité et environnementContrôler les budgets et optimiser les coûtsÊtre l’interlocuteur principal du client tout au long du chantierAnticiper et résoudre les problématiques techniquesVotre profilFormation en construction (bachelier ou ingénieur) ou expérience équivalenteExpérience confirmée en conduite de chantier, idéalement en résidentielBon sens de l’organisation et des prioritésExcellentes compétences relationnelles et leadership terrainCapacité à travailler de manière autonomeMaîtrise des outils informatiques liés à la fonctionL’offreUn poste clé avec des responsabilités variéesUn environnement de travail dynamique et structuréDes projets diversifiés dans le secteur résidentielUne rémunération attractive en fonction de votre expériencePackage complet incluant des avantages extra-légauxSi vous souhaitez évoluer dans un environnement stable, avec une réelle autonomie et un impact concret sur vos projets, cette opportunité est faite pour vous.
Deviseur
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, entreprise générale de construction reconnue et solidement implantée en Wallonie, recherche un(e) Deviseur / Métreur afin de renforcer ses équipes.En tant que Deviseur, vous êtes un acteur clé dans la préparation et la réussite des projets :✔️ Analyse des dossiers techniques (plans, cahiers des charges, métrés)✔️ Réalisation des devis détaillés et estimations budgétaires✔️ Consultation des fournisseurs et sous-traitants✔️ Comparaison des offres et optimisation des coûts✔️ Collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques✔️ Participation à l’amélioration continue des processus de chiffrage Votre profil✔️ Formation en construction (bachelier, ingénieur ou équivalent)✔️ Expérience en tant que deviseur / métreur, idéalement en résidentiel✔️ Bonne lecture de plans et maîtrise des techniques de construction✔️ Rigueur, sens de l’analyse et orientation coûts✔️ Bon esprit d’équipe et aisance en communication Pourquoi rejoindre cette opportunité ?✨ Entreprise stable, en croissance et reconnue dans son secteur✨ Projets résidentiels variés et de qualité✨ Environnement de travail structuré et collaboratif✨ Possibilités d’évolution à moyen terme
Deviseur
Vous serez responsable de l'élaboration de devis détaillés et précis pour des projets de génie civil et d'infrastructure. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les ingénieurs, les gestionnaires de projet et les clients pour estimer les coûts, les délais et les ressources nécessaires à la réalisation des projets.Responsabilités principales :Analyser les plans, les spécifications techniques et les cahiers des charges pour identifier tous les éléments à coûterConsulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les prix des matériaux, équipements et servicesÉvaluer les coûts de main-d'œuvre en fonction de la complexité des tâches et de la durée estimée des travauxUtiliser des logiciels de devis et de calcul pour modéliser les coûts et générer des rapports détaillésVérifier l'exactitude des calculs et s'assurer que tous les éléments du projet sont inclus dans le devisPréparer des documents de devis professionnels et bien structurés, incluant les justifications et les hypothèsesCommuniquer avec les clients et les équipes internes pour clarifier les exigences et ajuster les estimations si nécessaireParticiper à l'analyse des écarts entre les devis et les coûts réels pour améliorer la précision des estimations futuresMaintenir une base de données à jour des prix unitaires, des rendements et des coûts historiquesRespecter les délais de remise des devis et contribuer au processus commercial de l'entrepriseProfil du CandidatFormation en génie civil, génie des travaux publics, ou domaine connexe (diplôme d'études supérieures)Minimum 3 à 5 ans d'expérience en devis ou en conduite et gestion de chantierMaîtrise des logiciels de devis et de calcul (ex. : Excel avancé, logiciels spécialisés en estimation)Connaissance approfondie des normes de construction, des codes du bâtiment et des pratiques d'estimationCapacité à interpréter les plans, les devis et les spécifications techniquesExpérience en consultation avec les fournisseurs et négociation des prix
BI Analyst
Beschrijving van de FunctieAls Business Intelligence Analyst ben je de brug tussen de business en het technische BI-team. Je vertaalt complexe bedrijfsbehoeften in heldere, inzichtelijke visualisaties en rapporten die managers en stakeholders helpen betere beslissingen te nemen. In deze rol draag je direct bij aan betere bedrijfsbeslissingen door data toegankelijk en begrijpelijk te maken. Je succes wordt gemeten aan de kwaliteit van je rapportages, de tevredenheid van eindgebruikers en je vermogen om het BI-team voortdurend te versterken.Je werkt met grote hoeveelheden data, identificeert relevante datavelden, begrijpt de samenhang tussen systemen en creëert dashboards en rapportages die niet alleen technisch correct zijn, maar ook visueel aantrekkelijk en direct bruikbaar. Je bent nauwkeurig, creatief en houdt je voortdurend op de hoogte van de nieuwste Power BI-functies om onze rapportages steeds beter te maken.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Identificatie en analyse van business requirements en deze vertalen naar effectieve visualisaties en rapportenIdentificeren van benodigde datavelden in bronsystemen, incl. definities, business rules en uitzonderingen Identificeren van de samenhang tussen systemen en datavelden, en onderbouwen hoe de data gekoppeld moet worden door het BI-team.Testen en valideren van rapportages en dashboards Verbeteren van rapportages en dashboards o.b.v. feedback van eindgebruikersTrainen van eindgebruikers Bijdragen aan de ontwikkeling van het team door het delen van jouw kennis en ervaringProfiel van de KandidaatWij zoeken een analytische professional met sterke communicatieve vaardigheden die complexe datavraagstukken snel doorgrond en nauwkeurig kan vertalen naar heldere businessbehoeften. Je bent iemand die gemakkelijk kan schakelen tussen business-taal en technische details, die zorgvuldig werkt en oog voor detail heeft, en die met creativiteit en data-inzicht rapportages creëert die overzichtelijk, aantrekkelijk en direct bruikbaar zijn voor besluitvorming.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie als BI Analyst of vergelijkbare rolUitgebreide ervaring met Power BI en DAXKennis van en praktische ervaring met SQLAffiniteit met data visualisatie en data storytelling is een plus NL en EN, beide op professioneel niveauKwaliteiten en Werkwijze:Sterk analytisch vermogen en vermogen om complexe datavraagstukken snel te doorgrondenUitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen business en technische teamsNauwkeurigheid en oog voor detail bij het werken met datadefinities en business rulesCreativiteit en data-inzicht voor het ontwikkelen van inzichtelijke en aantrekkelijke rapportagesBereidheid om voortdurend te leren en op de hoogte te blijven van nieuwe technologieënSterke samenwerking en kennisdeling binnen het teamBij ons werk je:Hybride, waarvan 2 dagen op kantoor In een 40u-week waardoor je 12 extra ADV-dagen hebtIn flexibele werktijden Maandelijks attentie of activiteit van onze personeelsdienst
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Les méthodes de recrutement traditionnelles ne répondent plus aux exigences du marché de l’emploi actuel, hautement concurrentiel. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les entreprises doivent adopter des approches plus intelligentes et stratégiques. C’est là que le recrutement basé sur les données entre en jeu.
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Recruter aujourd’hui n’a rien de simple. Le marché évolue rapidement, les attentes des talents changent, et de nombreuses entreprises rencontrent les mêmes difficultés : manque de profils qualifiés, processus trop longs, mauvaise image employeur… Et surtout : les candidats ne cherchent plus seulement un salaire.
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