L'avenir du travail commence ici
Connecter les meilleurs professionnels avec les entreprises du monde entier.
Nos candidats propulsent la croissance de leurs entreprises
L’opportunité parfaite n’est qu’à quelques clics.
Homini : L'Expertise Sectorielle Alimentée par la Perspicacité Humaine et la Précision de l'IA
Dans le marché des talents spécialisés d'aujourd'hui, Homini se situe à l'intersection d'une connaissance approfondie de l'industrie et d'une technologie de pointe, transformant la manière dont les entreprises trouvent des talents exceptionnels dans six secteurs critiques.
Né du mot latin signifiant "pour l'humain", Homini n'est pas simplement une autre agence de recrutement. Nous sommes des architectes de talent qui comprennent que dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement, la différence entre un recrutement adéquat et un recrutement exceptionnel peut transformer toute une organisation.
Nos fondateurs ont reconnu que ces secteurs à forte demande font face à des défis uniques : des rôles techniques qui nécessitent des correspondances précises de compétences, des exigences de compétences en évolution rapide, et une concurrence féroce pour les talents spécialisés. Les méthodes de recrutement traditionnelles ne pouvaient tout simplement pas suivre le rythme.
L'approche d'Homini est différente. Alimentée par une plateforme basée sur l'IA qui travaille aux côtés de recruteurs spécialisés par secteur qui parlent le langage de votre entreprise. Notre technologie ne se contente pas de scanner des CV – elle identifie des modèles de réussite spécifiques à chacune de nos six industries de prédilection, découvrant des candidats avec les capacités techniques précises et l'adéquation culturelle dont vous avez besoin.
Pour les équipes informatiques nécessitant des spécialistes en cybersécurité ou des développeurs full-stack, les départements financiers recherchant des experts en conformité ou des analystes financiers, les entreprises d'ingénierie nécessitant des concepteurs spécialisés, les entreprises de construction cherchant des chefs de projet, ou les opérations de logistique et de chaîne d'approvisionnement nécessitant des spécialistes des achats – Homini livre des talents que les autres ne peuvent pas trouver.
Lorsque vous vous associez à Homini, vous gagnez plus que des solutions de dotation en personnel – vous acquérez un avantage stratégique en matière de talent. Nos consultants deviennent des extensions de votre équipe, combinant l'efficacité de l'IA avec le jugement humain irremplaçable qui provient d'années d'expérience spécialisée dans le recrutement industriel.
Homini : Là où l'expertise sectorielle rencontre l'innovation technologique pour résoudre vos défis les plus pressants en matière de talents dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement.
Trouvez le job de vos rêves
Prijsanalist
Prijsanalist:Als Pricing Specialist ben je verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van competitieve prijsvoorstellen voor complexe, niet-standaard en waardevolle internationale transportzendingen. Je werkt aan unieke logistieke projecten, waaronder oversized en gespecialiseerde cargo, waarbij elke offerte van nul wordt opgebouwd met aandacht voor kosten, risico’s en uitvoering.Jouw taken:Opstellen van nauwkeurige en competitieve prijsvoorstellen voor complexe projectlogistiek (lucht-, zee- en wegtransport)Analyseren van kostenstructuren, markttrends en risico’s om winstgevende prijsstrategieën te bepalenAfstemmen met internationale kantoren, subcontractors en klanten over scope, tarieven en vereistenBeheren van het volledige pricingproces en bewaken van deadlines en klantverwachtingenOnderhandelen van tarieven en voorwaarden met leveranciers zoals rederijen, transporteurs en crane operatorsOndersteunen van commerciële teams bij klantmeetings en het uitwerken van oplossingenBewaken van budgetten tijdens de offertefase en input leveren voor de uitvoering van projectenContinu verbeteren van pricingmodellen en tools om efficiëntie en nauwkeurigheid te verhogenVereisten:Bachelor diploma of gelijkwaardig met minstens 2 jaar ervaring in operations, customer service en/of pricing binnen forwarding (project logistics is een plus)Vlotte kennis van Nederlands en Engels en goede kennis van Microsoft OfficeCommerciële ervaring binnen logistiek is een plus, met sterke communicatie- en samenwerkingsvaardighedenNauwkeurig, sterk in prioriteiten stellen, time management en het beheren van meerdere takenStressbestendig met goede probleemoplossende en besluitvaardige vaardighedenWaardeert een diverse en inclusieve werkomgevingAanbod: Groeikansen binnen een internationale en snelgroeiende organisatieOpen, inclusieve en innovatieve werkomgevingOpleidings en ontwikkelingsmogelijkheden via trainingsplatformenAantrekkelijk loonpakket met prestatiebonusExtralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, reiskosten- en thuiswerkvergoedingEmployee Assistance Program en aandelenplan (na 1 jaar)
Business Development Manager
Business Development Manager:Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten en het uitbouwen van commerciële groei met focus op het ontdekken en benutten van nieuwe markt en businesskansen binnen de organisatie.Jouw taken:Identificeren en ontwikkelen van nieuwe businesskansen en actief uitbreiden van de klantenportefeuilleOpbouwen en beheren van een sterke sales pipeline en realiseren van commerciële groeidoelstellingenBeheren van het volledige salesproces van prospectie tot contractafsluiting, inclusief offertes en onderhandelingenVoorbereiden, coördineren en opvolgen van tenders en commerciële voorstellenOpbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en vertalen van noden naar logistieke oplossingenSamenwerken met interne teams zoals operations, pricing en tenderdesk om opportuniteiten te realiserenOpvolgen van markttrends en concurrentie om commerciële kansen te detecterenRegistreren van activiteiten, rapporteren van resultaten en opvolgen van KPI’s en targetsJouw profiel:Ervaring in business development, sales of logistiekSterk in het genereren van new business en commerciële groeiErvaring met complexe salestrajecten en onderhandelingenUitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardighedenResultaatgericht, proactief en ondernemend ingesteldSterk in het opbouwen van relaties en netwerkenAnalytisch inzicht en goed gevoel voor marktontwikkelingenWaarom kiezen voor deze rol?Een uitdagende functie binnen een internationale logistieke speler met een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, verzekeringen en netto onkostenvergoedingVeel autonomie en verantwoordelijkheid over je klantenportefeuille met flexibele werkmogelijkhedenImpact op klanttevredenheid en commerciële groei, ondersteund door een bonus- of variabel verloningssysteemWerken in een dynamische, teamgerichte omgeving met moderne tools zoals laptop en smartphoneSterke focus op opleiding, ontwikkeling en doorgroeikansen binnen een internationaal netwerk
Transcon Agent
Transcon Agent: Als Transcon Agent ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van geconsolideerde transportzendingen (import en export), waarbij je zorgt voor een efficiënte planning, correcte documentatie en een vlotte communicatie met klanten, leveranciers en transportpartners om een tijdige en kostenefficiënte levering te garanderen.Jouw taken:Staat in voor de vlotte en tijdige afhandeling van transportstromen, inclusief correcte data-invoer, dossieropvolging (track & trace) en rapporteringCoördineert leveringen en eventuele douaneafhandeling, met zorg voor correcte en tijdige facturatie van klanten en leveranciersOnderhoudt dagelijks contact met klanten, leveranciers en transportpartners om een optimale service te garanderenWaakt over de naleving van procedures en KPI’s en ziet toe op correcte opvolging van klantafspraken en interne richtlijnen (DLSOP’s)Behandelt operationele vragen en e-mails tijdig en draagt bij aan een vlotte en sterke samenwerking binnen het netwerkvereiste: 2 à 3 jaar ervaring in logistiek, bij voorkeur roadfreightBachelor diploma of gelijkwaardig door ervaringSterke communicatie- en samenwerkingsvaardighedenProactief en goed georganiseerdGoede kennis van Microsoft Office (Excel, Word)Vlot in Nederlands en EngelsStressbestendig en flexibel bij veranderingenNauwkeurig en detailgerichtProces- en klantgericht werkenIn staat om zelfstandig en in team te werkenVoorwaarde:Betaalde vakantiedagen, feestdagen en ziekteverlofMedische en hospitalisatieverzekeringLevensverzekeringEmployee Stock Purchase Plan (aandelenplan voor medewerkers)Bonus via employee referral program (aanbrengpremie)
Prijsanalist
Prijsanalist:Als Pricing Specialist ben je verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van competitieve prijsvoorstellen voor complexe, niet-standaard en waardevolle internationale transportzendingen. Je werkt aan unieke logistieke projecten, waaronder oversized en gespecialiseerde cargo, waarbij elke offerte van nul wordt opgebouwd met aandacht voor kosten, risico’s en uitvoering.Jouw taken:Opstellen van nauwkeurige en competitieve prijsvoorstellen voor complexe projectlogistiek (lucht-, zee- en wegtransport)Analyseren van kostenstructuren, markttrends en risico’s om winstgevende prijsstrategieën te bepalenAfstemmen met internationale kantoren, subcontractors en klanten over scope, tarieven en vereistenBeheren van het volledige pricingproces en bewaken van deadlines en klantverwachtingenOnderhandelen van tarieven en voorwaarden met leveranciers zoals rederijen, transporteurs en crane operatorsOndersteunen van commerciële teams bij klantmeetings en het uitwerken van oplossingenBewaken van budgetten tijdens de offertefase en input leveren voor de uitvoering van projectenContinu verbeteren van pricingmodellen en tools om efficiëntie en nauwkeurigheid te verhogenVereisten:Bachelor diploma of gelijkwaardig met minstens 2 jaar ervaring in operations, customer service en/of pricing binnen forwarding (project logistics is een plus)Vlotte kennis van Nederlands en Engels en goede kennis van Microsoft OfficeCommerciële ervaring binnen logistiek is een plus, met sterke communicatie- en samenwerkingsvaardighedenNauwkeurig, sterk in prioriteiten stellen, time management en het beheren van meerdere takenStressbestendig met goede probleemoplossende en besluitvaardige vaardighedenWaardeert een diverse en inclusieve werkomgevingAanbod: Groeikansen binnen een internationale en snelgroeiende organisatieOpen, inclusieve en innovatieve werkomgevingOpleidings en ontwikkelingsmogelijkheden via trainingsplatformenAantrekkelijk loonpakket met prestatiebonusExtralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, reiskosten- en thuiswerkvergoedingEmployee Assistance Program en aandelenplan (na 1 jaar)
Business Development Manager
Business Development Manager:Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten en het uitbouwen van commerciële groei met focus op het ontdekken en benutten van nieuwe markt en businesskansen binnen de organisatie.Jouw taken:Identificeren en ontwikkelen van nieuwe businesskansen en actief uitbreiden van de klantenportefeuilleOpbouwen en beheren van een sterke sales pipeline en realiseren van commerciële groeidoelstellingenBeheren van het volledige salesproces van prospectie tot contractafsluiting, inclusief offertes en onderhandelingenVoorbereiden, coördineren en opvolgen van tenders en commerciële voorstellenOpbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en vertalen van noden naar logistieke oplossingenSamenwerken met interne teams zoals operations, pricing en tenderdesk om opportuniteiten te realiserenOpvolgen van markttrends en concurrentie om commerciële kansen te detecterenRegistreren van activiteiten, rapporteren van resultaten en opvolgen van KPI’s en targetsJouw profiel:Ervaring in business development, sales of logistiekSterk in het genereren van new business en commerciële groeiErvaring met complexe salestrajecten en onderhandelingenUitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardighedenResultaatgericht, proactief en ondernemend ingesteldSterk in het opbouwen van relaties en netwerkenAnalytisch inzicht en goed gevoel voor marktontwikkelingenWaarom kiezen voor deze rol?Een uitdagende functie binnen een internationale logistieke speler met een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, verzekeringen en netto onkostenvergoedingVeel autonomie en verantwoordelijkheid over je klantenportefeuille met flexibele werkmogelijkhedenImpact op klanttevredenheid en commerciële groei, ondersteund door een bonus- of variabel verloningssysteemWerken in een dynamische, teamgerichte omgeving met moderne tools zoals laptop en smartphoneSterke focus op opleiding, ontwikkeling en doorgroeikansen binnen een internationaal netwerk
Transcon Agent
Transcon Agent: Als Transcon Agent ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van geconsolideerde transportzendingen (import en export), waarbij je zorgt voor een efficiënte planning, correcte documentatie en een vlotte communicatie met klanten, leveranciers en transportpartners om een tijdige en kostenefficiënte levering te garanderen.Jouw taken:Staat in voor de vlotte en tijdige afhandeling van transportstromen, inclusief correcte data-invoer, dossieropvolging (track & trace) en rapporteringCoördineert leveringen en eventuele douaneafhandeling, met zorg voor correcte en tijdige facturatie van klanten en leveranciersOnderhoudt dagelijks contact met klanten, leveranciers en transportpartners om een optimale service te garanderenWaakt over de naleving van procedures en KPI’s en ziet toe op correcte opvolging van klantafspraken en interne richtlijnen (DLSOP’s)Behandelt operationele vragen en e-mails tijdig en draagt bij aan een vlotte en sterke samenwerking binnen het netwerkvereiste: 2 à 3 jaar ervaring in logistiek, bij voorkeur roadfreightBachelor diploma of gelijkwaardig door ervaringSterke communicatie- en samenwerkingsvaardighedenProactief en goed georganiseerdGoede kennis van Microsoft Office (Excel, Word)Vlot in Nederlands en EngelsStressbestendig en flexibel bij veranderingenNauwkeurig en detailgerichtProces- en klantgericht werkenIn staat om zelfstandig en in team te werkenVoorwaarde:Betaalde vakantiedagen, feestdagen en ziekteverlofMedische en hospitalisatieverzekeringLevensverzekeringEmployee Stock Purchase Plan (aandelenplan voor medewerkers)Bonus via employee referral program (aanbrengpremie)
Ocean Export Lead Agent
Ocean export lead agent:Als Ocean Export Lead Agent ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van internationale zeevrachtzendingen, inclusief klantcontact, exportdocumentatie en het verzekeren van een vlotte levering volgens planning en douaneregels.Taken:Ondersteunen van de Manager en Supervisor binnen de Ocean Export afdelingCoördineren en opvolgen van internationale zeevrachtzendingenVerdelen van de werklast binnen het team om een vlotte werking te garanderenBegeleiden, ondersteunen en coachen van teamledenOpleiden en opvolgen van nieuwe medewerkers volgens bedrijfsstandaardenMee toezien op de trainingsdoelstellingen van het teamCommuniceren van afdelingsdoelen en verwachtingen om betrokkenheid en verantwoordelijkheid te stimulerenZorgen voor een efficiënte dienstverlening en hoge klanttevredenheidVereiste: Minstens 2 à 3 jaar ervaring binnen Ocean ExportGoede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Stressbestendig en in staat om onder druk te werkenFlexibel en snel kunnen inspelen op veranderingenOog voor detail en nauwkeurige werkhoudingSterke organisatorische vaardighedenGoede communicatieve vaardighedenProcesgericht en efficiënt kunnen werkenAanbod:Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelenBetaalde vakantiedagen voor een gezonde work-life balanceUitgebreide hospitalisatie- en medische verzekeringMogelijkheid om deel te nemen aan het Employee Stock Purchase PlanInterne opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’sDoorgroeimogelijkheden binnen een internationale en dynamische werkomgevingWerken in een sterk team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staanEen uitdagende functie binnen een wereldwijd toonaangevend logistiek bedrijf
Customs Brokerage Agent
Customs Brokerage Agent:Als Customs Brokerage Agent zorg je ervoor dat internationale goederen vlot en correct door de douane gaan. Jouw taken:Verwerken van import- en exportdouanedossiers van A tot ZOpstellen en indienen van douaneaangiftenControleren en vertalen van transport- en handelsdocumenten naar douanegegevensOpvolgen van zendingen en bewaken van correcte afhandelingCommuniceren met klanten, transporteurs en douaneautoriteitenZorgen voor naleving van douane- en handelswetgevingOplossen van eventuele fouten, vertragingen of vragen in dossiersAdministratieve opvolging en registratie in het systeemVereisten: 3 jaar ervaringErvaring met Incoterms en in staat om deze correct toe te passen en te berekenenGoede kennis van het douaneproces en douanewetgeving, vooral rond classificatie, waardebepaling en oorsprongBegrip van documentatieprocessen binnen zee-, weg- en luchttransportSterke interpersoonlijke vaardighedenProactieve houding met sterke organisatorische en computervaardighedenGoede kennis van MS Excel en MS WordVlotte kennis van Nederlands en EngelsAanbod:Betaald verlof, feestdagen en ziektedagenHospitalisatieverzekering (gezondheidsplan)PensioenplanAandelenplan voor medewerkersOpleidings- en ontwikkelingsprogramma’sDoorgroeimogelijkheden binnen het bedrijfBonus via het employee referral programma (aanbrengpremie voor nieuwe medewerkers)
Air Export Agent
Air export agent:Als Air Export Agent ben je verantwoordelijk voor de volledige organisatie en administratieve opvolging van internationale exportzendingen via luchtvracht. Je zorgt ervoor dat goederen tijdig, correct en volgens de internationale regelgeving worden verzonden. Je onderhoudt dagelijks contact met klanten, luchtvaartmaatschappijen, transporteurs en buitenlandse partners en bewaakt het volledige exportproces van A tot Z.Takenpakket: Coördineren en opvolgen van internationale luchtvrachtzendingenCorrect verwerken van gegevens en exportdocumentatieTrack & trace van exportdossiers en communicatie met klanten en buitenlandse partnersOrganiseren van zendingen volgens interne procedures en deadlinesFacturatie en administratieve opvolging verzorgenContact onderhouden met airlines, transporteurs en leveranciersToezien op naleving van douane- en veiligheidsvoorschriftenMeedenken over efficiëntere werkprocessenvereisten:Eerste ervaring binnen logistiek, export of luchtvracht is een plusKennis van luchtvrachtdocumentatie is een meerwaardeSterke communicatieve en sociale vaardighedenProactief, georganiseerd en nauwkeurigGoede kennis van MS Office (Excel, Word en PowerPoint)IATA-certificaat is een troefVlotte kennis van Nederlands en EngelsGerechtigd om te werken in BelgiëAanbod: Aantrekkelijke verlofregeling inclusief vakantie-, feest- en ziektedagenUitgebreide medische/hospitalisatieverzekeringMogelijkheid om deel te nemen aan een aandelenplan voor medewerkersInterne opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’sSterke doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatieExtra bonus via het employee referral programma bij het aanbrengen van nieuwe collega’s
Nos dernières articles
Le recrutement international : l’atout gagnant pour un impact local puissant
Aujourd’hui, les organisations ont la possibilité de recruter des talents bien au-delà de leurs frontières nationales, puisant dans un vaste vivier de candidats exceptionnels grâce au recrutement international.
Transformez vos recrutements avec l’approche data-driven
Les méthodes de recrutement traditionnelles ne répondent plus aux exigences du marché de l’emploi actuel, hautement concurrentiel. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les entreprises doivent adopter des approches plus intelligentes et stratégiques. C’est là que le recrutement basé sur les données entre en jeu.
8 défis majeurs du recrutement – et comment les relever
Recruter aujourd’hui n’a rien de simple. Le marché évolue rapidement, les attentes des talents changent, et de nombreuses entreprises rencontrent les mêmes difficultés : manque de profils qualifiés, processus trop longs, mauvaise image employeur… Et surtout : les candidats ne cherchent plus seulement un salaire.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.