L'avenir du travail commence ici
Connecter les meilleurs professionnels avec les entreprises du monde entier.
Nos candidats propulsent la croissance de leurs entreprises
L’opportunité parfaite n’est qu’à quelques clics.
Homini : L'Expertise Sectorielle Alimentée par la Perspicacité Humaine et la Précision de l'IA
Dans le marché des talents spécialisés d'aujourd'hui, Homini se situe à l'intersection d'une connaissance approfondie de l'industrie et d'une technologie de pointe, transformant la manière dont les entreprises trouvent des talents exceptionnels dans six secteurs critiques.
Né du mot latin signifiant "pour l'humain", Homini n'est pas simplement une autre agence de recrutement. Nous sommes des architectes de talent qui comprennent que dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement, la différence entre un recrutement adéquat et un recrutement exceptionnel peut transformer toute une organisation.
Nos fondateurs ont reconnu que ces secteurs à forte demande font face à des défis uniques : des rôles techniques qui nécessitent des correspondances précises de compétences, des exigences de compétences en évolution rapide, et une concurrence féroce pour les talents spécialisés. Les méthodes de recrutement traditionnelles ne pouvaient tout simplement pas suivre le rythme.
L'approche d'Homini est différente. Alimentée par une plateforme basée sur l'IA qui travaille aux côtés de recruteurs spécialisés par secteur qui parlent le langage de votre entreprise. Notre technologie ne se contente pas de scanner des CV – elle identifie des modèles de réussite spécifiques à chacune de nos six industries de prédilection, découvrant des candidats avec les capacités techniques précises et l'adéquation culturelle dont vous avez besoin.
Pour les équipes informatiques nécessitant des spécialistes en cybersécurité ou des développeurs full-stack, les départements financiers recherchant des experts en conformité ou des analystes financiers, les entreprises d'ingénierie nécessitant des concepteurs spécialisés, les entreprises de construction cherchant des chefs de projet, ou les opérations de logistique et de chaîne d'approvisionnement nécessitant des spécialistes des achats – Homini livre des talents que les autres ne peuvent pas trouver.
Lorsque vous vous associez à Homini, vous gagnez plus que des solutions de dotation en personnel – vous acquérez un avantage stratégique en matière de talent. Nos consultants deviennent des extensions de votre équipe, combinant l'efficacité de l'IA avec le jugement humain irremplaçable qui provient d'années d'expérience spécialisée dans le recrutement industriel.
Homini : Là où l'expertise sectorielle rencontre l'innovation technologique pour résoudre vos défis les plus pressants en matière de talents dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement.
Trouvez le job de vos rêves
Relationship Manager – Private Banking
Job DescriptionAs a Relationship Manager in Private Banking, you will serve as the primary point of contact for private clients, guiding them through their investment decisions and helping them optimise their wealth management strategy. Your role combines financial expertise with relationship-building, focusing on understanding each client's unique circumstances and objectives. You will work within an independent environment where you have the freedom to provide objective, tailored advice without the constraints of proprietary investment products. Your day-to-day activities will include meeting with clients to assess their financial goals, monitoring market developments, structuring portfolios aligned with their needs, and collaborating with colleagues to deliver comprehensive wealth planning solutions. Success in this role means building trust, demonstrating deep knowledge of financial markets, and consistently placing client interests at the centre of every recommendation.Key Responsibilities:Build and maintain long-term relationships with private banking clients across the Leuven–Mechelen–Antwerp region.Advise clients on investment decisions, portfolio structuring and wealth management strategies tailored to their financial objectives.Provide comprehensive guidance on wealth planning, incorporating relevant legal and tax considerations.Monitor financial markets and identify investment opportunities aligned with clients' needs and risk profiles.Develop and expand your professional network to identify and attract new clients within the region.Deliver personalised, independent financial advice focused on clients' best interests rather than product sales.Collaborate with colleagues to share expertise, ensure service quality and provide holistic solutions.Maintain strong client relations and ensure regular communication on portfolio performance and market developments.Candidate ProfileWe are looking for candidates with a strong background in private banking, wealth management or financial advisory, combined with genuine interpersonal skills and a client-centric mindset. You should be intellectually curious about financial markets, comfortable with analytical thinking, and motivated by the opportunity to build lasting professional relationships. The ideal candidate demonstrates integrity, sound judgment and the ability to translate complex financial concepts into clear, actionable advice. You thrive in independent environments where your expertise and initiative directly influence client outcomes and business growth.Experience & Expertise Required:Proven experience in private banking, wealth management or financial advisory roles, ideally with direct client interaction.Strong knowledge of investment products, portfolio management and wealth planning principles.Solid understanding of financial markets, economic trends and their impact on investment strategy.Familiarity with legal and tax considerations relevant to wealth management and private banking.Excellent communication skills, with the ability to explain financial concepts clearly to diverse audiences.Demonstrated ability to build and maintain professional relationships and expand networks.Qualities & Work Approach:Client-focused mindset with a commitment to acting in clients' best interests.Analytical and detail-oriented, with strong problem-solving capabilities.Proactive and self-motivated, with the ability to work independently and take ownership of client relationships.Trustworthy and ethical, with strong personal integrity and professional judgment.Collaborative team player who values shared expertise and collective success.Adaptable and responsive to changing market conditions and client needs.Role Impact & Success:In this role, you will directly shape clients' financial futures through thoughtful, independent advice and consistent relationship stewardship. Success is measured by client satisfaction, portfolio growth, expanding your professional network and contributing to the firm's reputation for objective, personalised wealth management.
Projectmanager
Beschrijving van de functieDe Projectmanager leidt één of meer bouwwerven volgens vooropgestelde doelstellingen op het vlak van veiligheid, kwaliteit, milieu, termijnen en kosten. Deze rol omvat het leiden en coördineren van werfploegen bij diverse projecttypen, waaronder ruwbouw, industriële en kantoorgebouwen, en industriële engineering. De Projectmanager is verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van de werf, het waarborgen van compliance met alle veiligheids- en milieurichtlijnen, en het behalen van financiële en termijngestelde doelstellingen. De rol vereist sterke leidinggevende capaciteiten, strategische planning en nauwkeurige coördinatie met interne teams, klanten, leveranciers en overheidsdiensten.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Het plan Kwaliteit-Milieu (PKM) op de werf opstellen met ondersteuning van de Milieu Adviseur en Kwaliteits ManagerHet plan Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) voorbereiden voor de werf in samenwerking met de Preventie AdviseurDe uitvoering van de volledige werf coördineren en toezien op naleving van het PKM en VGM-planWaken over de uitvoeringstermijn en naleving van financiële doelstellingenInspecties uitvoeren op het vlak van Veiligheid, Gezondheid en Milieu (minimaal twee keer per jaar)Zorgen dat vereiste documenten tijdig worden opgemaakt en de Directie informeren over de evolutie van de werfContacten leiden of coördineren met klanten, hun vertegenwoordigers, leveranciers, onderaannemers en overheidsdiensten (gemeente, concessiehouder, milieu)Rapporteren aan een Project Directeur of rechtstreeks aan de Technisch DirecteurProfiel van de kandidaatWij zoeken naar een ervaren professional met een sterke technische achtergrond in de bouwsector, uitgebreide projectmanagementervaring en bewezen leidinggevende capaciteiten. De ideale kandidaat beschikt over strategische visie, is businessgericht en in staat om op hoog niveau commerciële relaties op te bouwen en te onderhouden. We zoeken iemand die communicatief sterk is, overtuigingskracht bezit, een goede onderhandelaar is en in staat is om teams effectief te managen en te motiveren.Vereiste ervaring en expertise:Burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur bouwkundeMinimaal 5 jaar ervaring in de functie van ProjectmanagerAantoonbare ervaring in de bouwsector met diverse projecttypenKennis van kwaliteits-, veiligheids- en milieumanagement in bouwprojectenVlotte kennis van het NederlandsKennis van het Frans is een pluspuntKwaliteiten en werkbenadering:Strategische visie en businessgerichtheidSterke communicatieve vaardighedenOvertuigingskracht en onderhandelingstalentUitgesproken managercapaciteitenVermogen om op hoog niveau relaties op te bouwen en te onderhoudenProactieve houding bij het waarborgen van compliance en kwaliteitVermogen om onder druk effectief te werken en meerdere prioriteiten te beherenImpact van de rol en succesindicatoren:In deze positie draagt u rechtstreeks bij aan het succes van bouwprojecten door veiligheid, kwaliteit en financiële doelstellingen te waarborgen. Uw leiderschap en strategische inzicht bepalen de efficiëntie en compliance van de werf.
Projectleider Interieur
Omschrijving van de FunctieWe zoeken een ervaren projectleider interieur voor een gerenommeerde woningbouwer die zich specialiseert in hoogwaardige particuliere woningbouw. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van het interieur en maatwerk, van concept tot realisatie. Je coördineert de productie in het atelier, begeleidt de werfopvolging en zorgt voor naadloze communicatie tussen ontwerp, productie en plaatsing. Je werkt aan diverse projecttypes: villa's, woningen en retailprojecten (winkel- en kantoorinrichtingen). Dit is een sleutelpositie waar je technische kennis, organisatorische vaardigheden en leidinggevend vermogen dagelijks inzet.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Opvolging en coördinatie van het interieur en maatwerk van begin tot eindeOpmeting ter plaatse en vertaling van ontwerpen naar productietekeningenCoördinatie van de productie in het atelier en bewaking van kwaliteit en planningBeheer van materiaalbestellingen en leveranciersrelatiesWerfopvolging en coördinatie van plaatsingsploegen ter plaatseCommunicatie met architecten, ontwerpers en klanten over voortgang en wijzigingenKwaliteitsbewaking en probleemoplossing gedurende alle projectfasenProjectadministratie, planning en rapportageProfiel van de KandidaatWe zoeken een zelfstandige en resultaatgerichte professional met uitgebreide ervaring in projectmanagement. Je bent een sterke organisator met technisch inzicht, vermogen tot prioritering en oog voor detail. Je combineert leidinggevende kwaliteiten met praktische probleemoplossing en bent in staat om onder druk effectief te werken. Je hebt bewezen ervaring in het beheren van complexe projecten, het aansturen van teams en het waarborgen van kwaliteit en planning.Ervaring en Expertise Vereist:Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement of bouwcoördinatieSterke kennis van productieprocessen, materialen en afwerkingstechniekenErvaring met het lezen en aanpassen van technische tekeningen en productiespecificatiesProven track record in het beheren van budgetten, planning en leveranciersrelatiesErvaring in het werken met diverse projecttypes (residentieel, retail, kantoor)Kwaliteiten en Werkwijze:Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardighedenVermogen om teams aan te sturen en te motiverenProactief probleemoplossend vermogen en flexibiliteitOog voor detail en kwaliteitsbewustzijnStressbestendigheid en vermogen om meerdere prioriteiten tegelijk te beherenKlantgericht en resultaatgericht mindsetBetrouwbaarheid en integriteit in alle contactenImpact van de Rol en Succes:Als projectleider interieur ben je de spil tussen ontwerp en realisatie, en je zorgt ervoor dat elk project volgens planning, budget en kwaliteitsnormen wordt opgeleverd. Je bijdrage bepaalt rechtstreeks de tevredenheid van klanten en het succes van het bedrijf.
Relationship Manager – Private Banking
Job DescriptionAs a Relationship Manager in Private Banking, you will serve as the primary point of contact for private clients, guiding them through their investment decisions and helping them optimise their wealth management strategy. Your role combines financial expertise with relationship-building, focusing on understanding each client's unique circumstances and objectives. You will work within an independent environment where you have the freedom to provide objective, tailored advice without the constraints of proprietary investment products. Your day-to-day activities will include meeting with clients to assess their financial goals, monitoring market developments, structuring portfolios aligned with their needs, and collaborating with colleagues to deliver comprehensive wealth planning solutions. Success in this role means building trust, demonstrating deep knowledge of financial markets, and consistently placing client interests at the centre of every recommendation.Key Responsibilities:Build and maintain long-term relationships with private banking clients across the Leuven–Mechelen–Antwerp region.Advise clients on investment decisions, portfolio structuring and wealth management strategies tailored to their financial objectives.Provide comprehensive guidance on wealth planning, incorporating relevant legal and tax considerations.Monitor financial markets and identify investment opportunities aligned with clients' needs and risk profiles.Develop and expand your professional network to identify and attract new clients within the region.Deliver personalised, independent financial advice focused on clients' best interests rather than product sales.Collaborate with colleagues to share expertise, ensure service quality and provide holistic solutions.Maintain strong client relations and ensure regular communication on portfolio performance and market developments.Candidate ProfileWe are looking for candidates with a strong background in private banking, wealth management or financial advisory, combined with genuine interpersonal skills and a client-centric mindset. You should be intellectually curious about financial markets, comfortable with analytical thinking, and motivated by the opportunity to build lasting professional relationships. The ideal candidate demonstrates integrity, sound judgment and the ability to translate complex financial concepts into clear, actionable advice. You thrive in independent environments where your expertise and initiative directly influence client outcomes and business growth.Experience & Expertise Required:Proven experience in private banking, wealth management or financial advisory roles, ideally with direct client interaction.Strong knowledge of investment products, portfolio management and wealth planning principles.Solid understanding of financial markets, economic trends and their impact on investment strategy.Familiarity with legal and tax considerations relevant to wealth management and private banking.Excellent communication skills, with the ability to explain financial concepts clearly to diverse audiences.Demonstrated ability to build and maintain professional relationships and expand networks.Qualities & Work Approach:Client-focused mindset with a commitment to acting in clients' best interests.Analytical and detail-oriented, with strong problem-solving capabilities.Proactive and self-motivated, with the ability to work independently and take ownership of client relationships.Trustworthy and ethical, with strong personal integrity and professional judgment.Collaborative team player who values shared expertise and collective success.Adaptable and responsive to changing market conditions and client needs.Role Impact & Success:In this role, you will directly shape clients' financial futures through thoughtful, independent advice and consistent relationship stewardship. Success is measured by client satisfaction, portfolio growth, expanding your professional network and contributing to the firm's reputation for objective, personalised wealth management.
Projectmanager
Beschrijving van de functieDe Projectmanager leidt één of meer bouwwerven volgens vooropgestelde doelstellingen op het vlak van veiligheid, kwaliteit, milieu, termijnen en kosten. Deze rol omvat het leiden en coördineren van werfploegen bij diverse projecttypen, waaronder ruwbouw, industriële en kantoorgebouwen, en industriële engineering. De Projectmanager is verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van de werf, het waarborgen van compliance met alle veiligheids- en milieurichtlijnen, en het behalen van financiële en termijngestelde doelstellingen. De rol vereist sterke leidinggevende capaciteiten, strategische planning en nauwkeurige coördinatie met interne teams, klanten, leveranciers en overheidsdiensten.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Het plan Kwaliteit-Milieu (PKM) op de werf opstellen met ondersteuning van de Milieu Adviseur en Kwaliteits ManagerHet plan Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) voorbereiden voor de werf in samenwerking met de Preventie AdviseurDe uitvoering van de volledige werf coördineren en toezien op naleving van het PKM en VGM-planWaken over de uitvoeringstermijn en naleving van financiële doelstellingenInspecties uitvoeren op het vlak van Veiligheid, Gezondheid en Milieu (minimaal twee keer per jaar)Zorgen dat vereiste documenten tijdig worden opgemaakt en de Directie informeren over de evolutie van de werfContacten leiden of coördineren met klanten, hun vertegenwoordigers, leveranciers, onderaannemers en overheidsdiensten (gemeente, concessiehouder, milieu)Rapporteren aan een Project Directeur of rechtstreeks aan de Technisch DirecteurProfiel van de kandidaatWij zoeken naar een ervaren professional met een sterke technische achtergrond in de bouwsector, uitgebreide projectmanagementervaring en bewezen leidinggevende capaciteiten. De ideale kandidaat beschikt over strategische visie, is businessgericht en in staat om op hoog niveau commerciële relaties op te bouwen en te onderhouden. We zoeken iemand die communicatief sterk is, overtuigingskracht bezit, een goede onderhandelaar is en in staat is om teams effectief te managen en te motiveren.Vereiste ervaring en expertise:Burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur bouwkundeMinimaal 5 jaar ervaring in de functie van ProjectmanagerAantoonbare ervaring in de bouwsector met diverse projecttypenKennis van kwaliteits-, veiligheids- en milieumanagement in bouwprojectenVlotte kennis van het NederlandsKennis van het Frans is een pluspuntKwaliteiten en werkbenadering:Strategische visie en businessgerichtheidSterke communicatieve vaardighedenOvertuigingskracht en onderhandelingstalentUitgesproken managercapaciteitenVermogen om op hoog niveau relaties op te bouwen en te onderhoudenProactieve houding bij het waarborgen van compliance en kwaliteitVermogen om onder druk effectief te werken en meerdere prioriteiten te beherenImpact van de rol en succesindicatoren:In deze positie draagt u rechtstreeks bij aan het succes van bouwprojecten door veiligheid, kwaliteit en financiële doelstellingen te waarborgen. Uw leiderschap en strategische inzicht bepalen de efficiëntie en compliance van de werf.
Projectleider Interieur
Omschrijving van de FunctieWe zoeken een ervaren projectleider interieur voor een gerenommeerde woningbouwer die zich specialiseert in hoogwaardige particuliere woningbouw. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van het interieur en maatwerk, van concept tot realisatie. Je coördineert de productie in het atelier, begeleidt de werfopvolging en zorgt voor naadloze communicatie tussen ontwerp, productie en plaatsing. Je werkt aan diverse projecttypes: villa's, woningen en retailprojecten (winkel- en kantoorinrichtingen). Dit is een sleutelpositie waar je technische kennis, organisatorische vaardigheden en leidinggevend vermogen dagelijks inzet.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Opvolging en coördinatie van het interieur en maatwerk van begin tot eindeOpmeting ter plaatse en vertaling van ontwerpen naar productietekeningenCoördinatie van de productie in het atelier en bewaking van kwaliteit en planningBeheer van materiaalbestellingen en leveranciersrelatiesWerfopvolging en coördinatie van plaatsingsploegen ter plaatseCommunicatie met architecten, ontwerpers en klanten over voortgang en wijzigingenKwaliteitsbewaking en probleemoplossing gedurende alle projectfasenProjectadministratie, planning en rapportageProfiel van de KandidaatWe zoeken een zelfstandige en resultaatgerichte professional met uitgebreide ervaring in projectmanagement. Je bent een sterke organisator met technisch inzicht, vermogen tot prioritering en oog voor detail. Je combineert leidinggevende kwaliteiten met praktische probleemoplossing en bent in staat om onder druk effectief te werken. Je hebt bewezen ervaring in het beheren van complexe projecten, het aansturen van teams en het waarborgen van kwaliteit en planning.Ervaring en Expertise Vereist:Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement of bouwcoördinatieSterke kennis van productieprocessen, materialen en afwerkingstechniekenErvaring met het lezen en aanpassen van technische tekeningen en productiespecificatiesProven track record in het beheren van budgetten, planning en leveranciersrelatiesErvaring in het werken met diverse projecttypes (residentieel, retail, kantoor)Kwaliteiten en Werkwijze:Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardighedenVermogen om teams aan te sturen en te motiverenProactief probleemoplossend vermogen en flexibiliteitOog voor detail en kwaliteitsbewustzijnStressbestendigheid en vermogen om meerdere prioriteiten tegelijk te beherenKlantgericht en resultaatgericht mindsetBetrouwbaarheid en integriteit in alle contactenImpact van de Rol en Succes:Als projectleider interieur ben je de spil tussen ontwerp en realisatie, en je zorgt ervoor dat elk project volgens planning, budget en kwaliteitsnormen wordt opgeleverd. Je bijdrage bepaalt rechtstreeks de tevredenheid van klanten en het succes van het bedrijf.
Technical sales Brussel en Vlaanderen
Omschrijving van de FunctieWij zoeken een ervaren technisch verkoopsspecialist voor onze activiteiten in Brussel en Vlaanderen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, presenteren en sluiten van verkoopdeals in het domein van beveiligingssystemen, toegangscontrole, inbraakdetectie en aanverwante technologieën. Je combineert sterke verkoopsvaardigheden met diepgaande technische kennis om klanten te adviseren over de meest geschikte oplossingen. Je werkt nauw samen met technische teams, projectmanagers en klanten om complexe projecten van offerte tot implementatie te begeleiden. Je bent het gezicht van ons bedrijf en draagt bij aan het opbouwen van langdurige relaties met zowel nieuwe als bestaande klanten.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Prospectie en lead generation in het beveiligings- en toegangscontrolesegment in Brussel en VlaanderenTechnische presentaties en demonstraties van beveiligingsoplossingen aan potentiële klantenOffertebeheer en onderhandelingen met klanten over prijs en voorwaardenAdvisering van klanten over de meest passende technische oplossingen op basis van hun specifieke behoeftenCoördinatie met interne teams (engineering, project management, installatie) voor naadloze projectuitvoeringOnderhoud van klantrelaties en identificatie van vervolgverkoopmogelijkhedenDeelname aan branchebijeenkomsten, beurzen en netwerkactiviteitenVoorbereiding van technische documentatie en verkoopsmateriaalRapportage van verkoopsactiviteiten en pipelinemanagementProfiel van de KandidaatWij zoeken een ambitieuze professional met minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in technische verkoop, bij voorkeur in de beveiligingsbranche. Je hebt een sterke combinatie van verkoopstalent en technische kennis van veiligheidssystemen, toegangscontrole, inbraakdetectie of verwante domeinen. Je bent in staat om complexe technische concepten helder en overtuigend aan verschillende doelgroepen uit te leggen. Je beschikt over een proactieve mentaliteit, sterke communicatievaardigheden en een klantgeoriënteerde benadering.Vereiste Ervaring & Expertise:Minimaal 5 jaar ervaring in technische verkoop, bij voorkeur in beveiligingssystemen, toegangscontrole of inbraakdetectieGrondige kennis van beveiligingstechnologieën, systemen en industriële standaardenErvaring met offertebeheer en verkoopprocessen in B2B-omgevingenVermogen om technische specificaties te begrijpen en deze in verkoopsargumenten om te zettenErvaring met CRM-systemen en verkoopsadministratieKennis van de Belgische markt en regelgeving rond beveiligingssystemen is een voordeelKwaliteiten & Werkwijze:Sterke verkoopsmentaliteit met focus op resultaten en doelstellingUitstekende communicatie- en presentatievaardighedenAnalytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogenZelfstandigheid en vermogen om in een dynamische omgeving te werkenBetrouwbaarheid en integriteit in alle klantinteractiesBereidheid om zich voortdurend bij te scholen in nieuwe technologieën en markttrendsSterke organisatorische en administratieve vaardighedenTeamgeest en vermogen om effectief samen te werken met verschillende afdelingenImpact van de Rol & Succesindicatoren:Als technisch verkoopsspecialist ben je cruciaal voor de groei van ons beveiligingsbedrijf in Brussel en Vlaanderen. Je succes wordt gemeten aan het aantal afgesloten deals, de waarde van je verkooppijplijn, klantentevredenheid en je vermogen om langdurige relaties op te bouwen in een competitieve markt.
Aankoper Bouw
FunctiebeschrijvingWij zoeken een Aankoper om ons driekoppige inkoopteam te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het beheer van het volledige inkoopproces voor bouwprojecten. U zult nauw samenwerken met projectmanagers, leveranciers en onderaannemers om ervoor te zorgen dat alle materialen, diensten en resources op tijd en binnen budget beschikbaar zijn. Uw dagelijkse activiteiten omvatten het analyseren van projectvereisten, het onderzoeken van marktmogelijkheden, het onderhandelen over voorwaarden en het opstellen van contracten. U speelt een cruciale rol in het optimaliseren van inkoopprocessen en het waarborgen van kosteneffectiviteit zonder concessies te doen aan kwaliteit.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Inkoopbestanden voorbereiding in overeenstemming met projectspecificaties en vereistenRaadplegen met leveranciers en onderaannemers over beschikbaarheid, prijzen en leveringstermijnenMarktonderzoek uitvoeren voor nieuwe leveranciers en alternatieve bronnenPrijzen en contractvoorwaarden onderhandelen om optimale waarde te bereikenContracten opstellen en beheren in overeenstemming met bedrijfsbeleid en juridische vereistenBouwmaterialen en -componenten evalueren op kwaliteit en geschiktheid voor projectenAdministratieve en financiële administratie bijhouden met nauwkeurigheidKandidaatprofielWij zoeken kandidaten met een sterke technische achtergrond in de bouwsector en aantoonbare inkoopervaring. U beschikt over een grondige kennis van bouwmaterialen, contractmanagement en leveranciersrelaties. U bent analytisch ingesteld, financieel bewust en in staat om complexe onderhandelingen succesvol af te ronden. Bovendien beschikt u over uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Frans, en u bent bereid om verantwoordelijkheid te nemen en in teamverband te werken.Vereiste ervaring en expertise:Civiele of industriële ingenieursopleiding, architectuurkwalificatie of bachelorgraad in bouw/architectuurMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de bouwsectorErvaring in inkoopprocessen, aanbestedingen of projectmanagementUitgebreide kennis van bouwmaterialen en bouwcomponentenSterke administratieve en financiële vaardighedenVloeiend Nederlands en goed FransErvaring als projectmanager is een voordeelKwaliteiten en werkbenadering:Sterke analytische en technische vaardighedenUitstekende onderhandelings- en communicatievaardighedenNauwkeurigheid en aandacht voor detail in contractmanagementProactief in het zoeken naar kostenbesparingen en efficiëntieverbeteringVermogen om onder druk te werken en deadlines na te levenTeamgeest, verantwoordelijkheidszin en initiatiefRol impact en succes:Als Aankoper draagt u rechtstreeks bij aan de succesvolle uitvoering van impactvolle bouwprojecten binnen een gerespecteerd, familiebedrijf. Uw strategische inkoopbeslissingen zorgen voor kostenoptimalisatie en projectefficiëntie.
Expediteur Import & Export
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Medior / Senior ExpediteurJouw verantwoordelijkheden:In deze rol kom je terecht binnen een sterk gespecialiseerd logistiek kader met focus op internationale tank transporten. Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarbij klantcontact, administratie en operationele opvolging centraal staan. Je bouwt stap voor stap kennis op van de specifieke flows en wordt begeleid in een gestructureerde onboarding.• Opmaken en verwerken van export B/L’s en bijhorende transportdocumentatie• Dagelijks contact onderhouden met internationale klanten en partners• Opvolgen van dossiers van A tot Z binnen de logistieke keten• Eerste aanspreekpunt voor klanten en interne stakeholders• Zorg dragen voor correcte en tijdige communicatie in dossiers (professioneel mailverkeer)• Ondersteunen bij operationele en administratieve logistieke processen• Meedenken over optimalisaties binnen de dagelijkse werkingNa een inwerkperiode kan je dossiers van A tot Z behartigen.Jouw ideale achtergrond:Je bent iemand met een sterke interesse in logistiek en internationale goederenstromen. Ervaring in ISO-tank of niche logistiek is een plus, maar geen must. Belangrijker is je mindset, leergierigheid en communicatieve sterkte.• Je hebt reeds ervaring als expediteur met focus op zeevracht• Je bent communicatief sterk en klantgericht ingesteld• Je werkt nauwkeurig en kan zelfstandig dossiers opvolgen• Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels• Je kan professioneel en gestructureerd communiceren via mail• Je bent leergierig en wil je verdiepen in een gespecialiseerde niche• Je hebt een stabiele, lange termijn mindsetWat je kan verwachten:Je komt terecht in een compacte en dynamische omgeving waar snelheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Geen klassieke grote corporate structuur, maar korte communicatielijnen en directe impact.• Tewerkstelling in de regio Antwerpen• Een internationale en gespecialiseerde logistieke omgeving• Intensieve onboarding waarbij je stap voor stap wordt ingewerkt (je wordt niet “in het diepe gegooid”)• Bruto salarisindicatie tussen €3.500 – €4.500, afhankelijk van ervaringOp zich is alles bespreekbaar voor de juiste match!• Maaltijdcheques van €9 (met evolutie naar €10)• Hospitalisatieverzekering en ecocheques• Stabiele werkomgeving met focus op lange termijn samenwerking en groei als vaste waarde binnen het teamRef:582730
Nos dernières articles
Le recrutement international : l’atout gagnant pour un impact local puissant
Aujourd’hui, les organisations ont la possibilité de recruter des talents bien au-delà de leurs frontières nationales, puisant dans un vaste vivier de candidats exceptionnels grâce au recrutement international.
Transformez vos recrutements avec l’approche data-driven
Les méthodes de recrutement traditionnelles ne répondent plus aux exigences du marché de l’emploi actuel, hautement concurrentiel. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les entreprises doivent adopter des approches plus intelligentes et stratégiques. C’est là que le recrutement basé sur les données entre en jeu.
8 défis majeurs du recrutement – et comment les relever
Recruter aujourd’hui n’a rien de simple. Le marché évolue rapidement, les attentes des talents changent, et de nombreuses entreprises rencontrent les mêmes difficultés : manque de profils qualifiés, processus trop longs, mauvaise image employeur… Et surtout : les candidats ne cherchent plus seulement un salaire.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.