L'avenir du travail commence ici
Connecter les meilleurs professionnels avec les entreprises du monde entier.
Nos candidats propulsent la croissance de leurs entreprises
L’opportunité parfaite n’est qu’à quelques clics.
Homini : L'Expertise Sectorielle Alimentée par la Perspicacité Humaine et la Précision de l'IA
Dans le marché des talents spécialisés d'aujourd'hui, Homini se situe à l'intersection d'une connaissance approfondie de l'industrie et d'une technologie de pointe, transformant la manière dont les entreprises trouvent des talents exceptionnels dans six secteurs critiques.
Né du mot latin signifiant "pour l'humain", Homini n'est pas simplement une autre agence de recrutement. Nous sommes des architectes de talent qui comprennent que dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement, la différence entre un recrutement adéquat et un recrutement exceptionnel peut transformer toute une organisation.
Nos fondateurs ont reconnu que ces secteurs à forte demande font face à des défis uniques : des rôles techniques qui nécessitent des correspondances précises de compétences, des exigences de compétences en évolution rapide, et une concurrence féroce pour les talents spécialisés. Les méthodes de recrutement traditionnelles ne pouvaient tout simplement pas suivre le rythme.
L'approche d'Homini est différente. Alimentée par une plateforme basée sur l'IA qui travaille aux côtés de recruteurs spécialisés par secteur qui parlent le langage de votre entreprise. Notre technologie ne se contente pas de scanner des CV – elle identifie des modèles de réussite spécifiques à chacune de nos six industries de prédilection, découvrant des candidats avec les capacités techniques précises et l'adéquation culturelle dont vous avez besoin.
Pour les équipes informatiques nécessitant des spécialistes en cybersécurité ou des développeurs full-stack, les départements financiers recherchant des experts en conformité ou des analystes financiers, les entreprises d'ingénierie nécessitant des concepteurs spécialisés, les entreprises de construction cherchant des chefs de projet, ou les opérations de logistique et de chaîne d'approvisionnement nécessitant des spécialistes des achats – Homini livre des talents que les autres ne peuvent pas trouver.
Lorsque vous vous associez à Homini, vous gagnez plus que des solutions de dotation en personnel – vous acquérez un avantage stratégique en matière de talent. Nos consultants deviennent des extensions de votre équipe, combinant l'efficacité de l'IA avec le jugement humain irremplaçable qui provient d'années d'expérience spécialisée dans le recrutement industriel.
Homini : Là où l'expertise sectorielle rencontre l'innovation technologique pour résoudre vos défis les plus pressants en matière de talents dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement.
Trouvez le job de vos rêves
Calculator HVAC
IntroductieBeschik jij over een sterk technisch inzicht en een analytische geest? Heb je interesse in duurzame HVAC-technologieën en ben je op zoek naar een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid? Voor een toonaangevende internationale fabrikant van thermisch comfortoplossingen zijn wij op zoek naar een Calculator HVAC.In deze rol ondersteun je het commerciële team met nauwkeurige technische berekeningen en offertevoorstellen voor zowel residentiële als grootschalige projecten. Je werkt vanuit een modern kantoor in een groene, filevrije omgeving in Dworp, vlak naast de productiesite en het lokale R&D-centrum. Over de organisatieOnze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf van Franse oorsprong, actief in de ontwikkeling en productie van innovatieve systemen voor verwarming, ventilatie, airconditioning en warm water. Met meer dan 13.000 medewerkers, 31 industriële sites en activiteiten verspreid over vier continenten, behoort deze organisatie tot de marktleiders in haar sector.De Belgische vestiging in Dworp vormt een belangrijk lokaal ankerpunt binnen de groep, met een eigen productieafdeling en een lokaal R&D-team. De onderneming hecht veel belang aan innovatie, design, technologische vooruitgang én een warme, respectvolle bedrijfscultuur.Als Calculator HVAC ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische studies en het opstellen van gedetailleerde offertes voor uiteenlopende HVAC-projecten. Je vormt de verbindende schakel tussen de commerciële afdeling, engineering en de klant.Technische calculatie en offertebeheer (ca. 85%)Analyseren van lastenboeken, bouwplannen en technische specificaties om de klantvraag helder te krijgen.Selecteren en dimensioneren van geschikte HVAC-oplossingen, waaronder warmtepompen, ventilatiesystemen, airconditioning en warmtepompboilers.Uitwerken van correcte offertes met behulp van interne calculatietools en CRM-systemen.Verzenden, registreren en opvolgen van offertes richting klant of accountmanager.Nauwe samenwerking met het sales team en interne stakeholders om tot de beste technische oplossingen te komen.Ondersteuning inside sales (ca. 15%)Beheren en up-to-date houden van klant- en projectgegevens in het CRM (Odoo).Beantwoorden van technische en commerciële klantvragen, zowel telefonisch als per mail.Proactief opvolgen van offertes en ondersteunen van het verkoopproces samen met de accountmanager.Vaardigheden en vereisten:Grondige kennis van HVAC-systemen en het lezen van technische plannen.Ervaring met technische verkoop en klantgericht offertebeheer.Kennis van contractonderhandeling en affiniteit met gebouwbeheersystemen.Ervaring met klantrelatiebeheer in een commerciële omgeving.Taalvereisten: Zeer goede kennis van het Nederlands en operationele basis van het Frans.
Junior Recruiter
Ben jij een echte people person met een neus voor talent? Dan hebben wij een plek voor jou in ons groeiende team!Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor talent en opdrachtgever. Je graaft diep in profielen, voelt perfect aan wie waar past, en zorgt voor die gouden match. Samen met onze klanten duik je in hun rekruteringsnoden en ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, eigen netwerk of out-of-the-box sourcing.Je screent profielen, voert eerste interviews, stelt vacatures op die wél aanspreken, en coördineert het hele sollicitatieproces van a tot z. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook de kans om je skills in accountmanagement en business development te boosten.
Douane Declarant
Functietitel: Medior Customs Compliance SpecialistDoel van de functie:Deze functie heeft als belangrijkste doelstelling het waarborgen van naleving van douanewetgeving en internationale regelgeving binnen de logistieke keten. De medewerker zorgt voor een correcte afhandeling van alle douaneprocedures, douanedocumentatie en export/importprocessen in grensoverschrijdende handel.Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:Zorgdragen voor volledige en nauwkeurige voorbereiding, controle en archivering van douanedocumentatie, waaronder aangiften, certificaten en vergunningen.Implementeren en bewaken van interne processen rond douane-compliance in overeenstemming met nationale en internationale voorschriften.Adviseren van interne en externe stakeholders over het juiste gebruik van douaneregels, Incoterms en internationale verzendvoorschriften.Verzorgen van correcte export- en importdocumentatie en opvolgen van eventuele wijzigingen of aanvullingen volgens actuele regelgeving.Bewaken van de naleving van internationale verzend- en douane-eisen en tijdig signaleren van compliance-risico’s.Samenwerken met logistieke partners, douaneautoriteiten en andere relevante instanties omtrent import, export en grensoverschrijdende logistiek.Opstellen en bijhouden van overzichten en rapportages omtrent douaneprocessen, veelal met behulp van Microsoft Word.Sleutelvaardigheden:Grondige kennis van douanedocumentatie en compliance-processen.Aantoonbare ervaring met export- en importdocumentatie en toepassing van Incoterms.Kennis van internationale verzendvoorschriften en wetgeving.Vaardigheid in het werken met Microsoft Word voor opmaak en verwerking van documenten.Taalvereisten:Nederlandse en Engelse taalvaardigheid volledig beheerst in woord en geschrift.Franse taalvaardigheid op goed functioneel niveau in zakelijke context.
Calculator HVAC
IntroductieBeschik jij over een sterk technisch inzicht en een analytische geest? Heb je interesse in duurzame HVAC-technologieën en ben je op zoek naar een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid? Voor een toonaangevende internationale fabrikant van thermisch comfortoplossingen zijn wij op zoek naar een Calculator HVAC.In deze rol ondersteun je het commerciële team met nauwkeurige technische berekeningen en offertevoorstellen voor zowel residentiële als grootschalige projecten. Je werkt vanuit een modern kantoor in een groene, filevrije omgeving in Dworp, vlak naast de productiesite en het lokale R&D-centrum. Over de organisatieOnze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf van Franse oorsprong, actief in de ontwikkeling en productie van innovatieve systemen voor verwarming, ventilatie, airconditioning en warm water. Met meer dan 13.000 medewerkers, 31 industriële sites en activiteiten verspreid over vier continenten, behoort deze organisatie tot de marktleiders in haar sector.De Belgische vestiging in Dworp vormt een belangrijk lokaal ankerpunt binnen de groep, met een eigen productieafdeling en een lokaal R&D-team. De onderneming hecht veel belang aan innovatie, design, technologische vooruitgang én een warme, respectvolle bedrijfscultuur.Als Calculator HVAC ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische studies en het opstellen van gedetailleerde offertes voor uiteenlopende HVAC-projecten. Je vormt de verbindende schakel tussen de commerciële afdeling, engineering en de klant.Technische calculatie en offertebeheer (ca. 85%)Analyseren van lastenboeken, bouwplannen en technische specificaties om de klantvraag helder te krijgen.Selecteren en dimensioneren van geschikte HVAC-oplossingen, waaronder warmtepompen, ventilatiesystemen, airconditioning en warmtepompboilers.Uitwerken van correcte offertes met behulp van interne calculatietools en CRM-systemen.Verzenden, registreren en opvolgen van offertes richting klant of accountmanager.Nauwe samenwerking met het sales team en interne stakeholders om tot de beste technische oplossingen te komen.Ondersteuning inside sales (ca. 15%)Beheren en up-to-date houden van klant- en projectgegevens in het CRM (Odoo).Beantwoorden van technische en commerciële klantvragen, zowel telefonisch als per mail.Proactief opvolgen van offertes en ondersteunen van het verkoopproces samen met de accountmanager.Vaardigheden en vereisten:Grondige kennis van HVAC-systemen en het lezen van technische plannen.Ervaring met technische verkoop en klantgericht offertebeheer.Kennis van contractonderhandeling en affiniteit met gebouwbeheersystemen.Ervaring met klantrelatiebeheer in een commerciële omgeving.Taalvereisten: Zeer goede kennis van het Nederlands en operationele basis van het Frans.
Junior Recruiter
Ben jij een echte people person met een neus voor talent? Dan hebben wij een plek voor jou in ons groeiende team!Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor talent en opdrachtgever. Je graaft diep in profielen, voelt perfect aan wie waar past, en zorgt voor die gouden match. Samen met onze klanten duik je in hun rekruteringsnoden en ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, eigen netwerk of out-of-the-box sourcing.Je screent profielen, voert eerste interviews, stelt vacatures op die wél aanspreken, en coördineert het hele sollicitatieproces van a tot z. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook de kans om je skills in accountmanagement en business development te boosten.
Douane Declarant
Functietitel: Medior Customs Compliance SpecialistDoel van de functie:Deze functie heeft als belangrijkste doelstelling het waarborgen van naleving van douanewetgeving en internationale regelgeving binnen de logistieke keten. De medewerker zorgt voor een correcte afhandeling van alle douaneprocedures, douanedocumentatie en export/importprocessen in grensoverschrijdende handel.Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:Zorgdragen voor volledige en nauwkeurige voorbereiding, controle en archivering van douanedocumentatie, waaronder aangiften, certificaten en vergunningen.Implementeren en bewaken van interne processen rond douane-compliance in overeenstemming met nationale en internationale voorschriften.Adviseren van interne en externe stakeholders over het juiste gebruik van douaneregels, Incoterms en internationale verzendvoorschriften.Verzorgen van correcte export- en importdocumentatie en opvolgen van eventuele wijzigingen of aanvullingen volgens actuele regelgeving.Bewaken van de naleving van internationale verzend- en douane-eisen en tijdig signaleren van compliance-risico’s.Samenwerken met logistieke partners, douaneautoriteiten en andere relevante instanties omtrent import, export en grensoverschrijdende logistiek.Opstellen en bijhouden van overzichten en rapportages omtrent douaneprocessen, veelal met behulp van Microsoft Word.Sleutelvaardigheden:Grondige kennis van douanedocumentatie en compliance-processen.Aantoonbare ervaring met export- en importdocumentatie en toepassing van Incoterms.Kennis van internationale verzendvoorschriften en wetgeving.Vaardigheid in het werken met Microsoft Word voor opmaak en verwerking van documenten.Taalvereisten:Nederlandse en Engelse taalvaardigheid volledig beheerst in woord en geschrift.Franse taalvaardigheid op goed functioneel niveau in zakelijke context.
Hoofd Calculatiedienst Elektrotechniek
Als Hoofd van de Calculatiedienst Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van een team van calculators binnen een toonaangevend bedrijf in de elektrotechnische sector. Je waarborgt het volledige offerteproces; van grondige analyse, nauwkeurige prijscalculaties en proactieve opvolging van offertes tot de overdracht aan de projectleiding.Stelt gedetailleerde kostencalculaties op voor elektrotechnische installaties en projecten.Onderhoudt en versterkt professionele relaties met klanten, architecten, studiebureaus en leveranciers.Werkt actief samen met de directie en vertaalt commerciële doelstellingen naar het calculatieteam.Coacht en begeleidt je team op vlak van planning, kwaliteit en kennisdeling.Signaleert nieuwe commerciële kansen, onder andere via e-tenders en terreinbezoeken, en ondersteunt het business development proces.Utiliseert technische expertise en kennis van regelgeving rond overheidsopdrachten om hoogwaardige offertes te vervaardigen.Plaatst een sterke focus op analysecapaciteit en een klantgerichte aanpak.Maakt doelgericht gebruik van Excel voor cijfermatige analyses en rapportages.Beheert het gehele contractproces en draagt bij aan het opstellen en opvolgen van aanbestedingen en contracten.De rol omvat veelvuldig contact in het Nederlands, en vereist daarnaast een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Frans en Engels.
HR Medewerker
Als HR Medewerker (20-24 uur) bij een toonaangevende speler in de koel- en klimaattechniek, ben je verantwoordelijk voor de efficiënte ondersteuning van de HR-afdeling binnen een snelgroeiende en internationale organisatie.Personeelsadministratie: Je beheert en verwerkt nauwkeurig HR-administratie zoals contracten, verlof, verzuim en personeelsdossiers. Hiermee lever je een correcte, vlotte HR-administratie die zorgt voor een georganiseerde afdeling.Coördinatie & ontwikkeling: Je coördineert verplichte trainingen en beoordelingsgesprekken en begeleidt medewerkers in hun loopbaan. Hiermee draag je actief bij aan de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers, wat bijdraagt aan hun welzijn en betrokkenheid.Aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management rond arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Je zorgt zo voor duidelijke communicatie en naleving van wet- en regelgeving, wat vertrouwen en veiligheid binnen de organisatie versterkt.Optimalisatie HR-processen: Je signaleert verbetermogelijkheden in HR-processen en ondersteunt het HR-beleid, waardoor je bijdraagt aan voortdurende professionalisering en toekomstbestendigheid van de afdeling.Voor deze rol benut je je kennis van arbeidsrecht en HR-software (ervaring met Expert Salary is een pluspunt) en werk je met gevoel voor vertrouwelijkheid en nauwkeurigheid. Goede beheersing van het Nederlands en Engels wordt gevraagd binnen deze transparante en innovatieve organisatie gericht op duurzaamheid en teamwork.Je werkt parttime (20-24 uur) en komt terecht in een internationale omgeving waar kennisdeling, service en een prettige sfeer centraal staan.
Accountmanager Industriële Afdichtingen en Snelkoppelingen
Als Accountmanager in de sector van industriële afsluiters en snelkoppelingen ben je verantwoordelijk voor het versterken van onze marktpositie binnen Nederland en daarbuiten. Je beheert en ontwikkelt je eigen klantenbestand, met focus op het verhogen van omzet bij bestaande relaties en het prospecteren van nieuwe klanten binnen de industriële sector.Dagelijkse klantrelatiebeheer: onderhouden van langdurige relaties met bestaande klanten en signaleren van commerciële mogelijkheden.Technische ondersteuning na verkoop: bieden van advies over oplossingen en het beantwoorden van technische vragen.Opstellen en opvolgen van offertes, onderhandelen over voorwaarden en zorgen voor orderafhandeling.Nieuwe klanten identificeren en actief benaderen voor uitbreiding van het klantenbestand.Regelmatig contact met interne afdelingen voor technische en logistieke ondersteuning.De functie vereist uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en Engels om klanten op verschillende markten optimaal te kunnen bedienen. Je werkt nauw samen met het sales team en rapporteert direct aan de Sales Manager. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een technische omgeving die inzet op klantgerichte totaaloplossingen.
Nos dernières articles
Le recrutement international : l’atout gagnant pour un impact local puissant
Aujourd’hui, les organisations ont la possibilité de recruter des talents bien au-delà de leurs frontières nationales, puisant dans un vaste vivier de candidats exceptionnels grâce au recrutement international.
Transformez vos recrutements avec l’approche data-driven
Les méthodes de recrutement traditionnelles ne répondent plus aux exigences du marché de l’emploi actuel, hautement concurrentiel. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les entreprises doivent adopter des approches plus intelligentes et stratégiques. C’est là que le recrutement basé sur les données entre en jeu.
8 défis majeurs du recrutement – et comment les relever
Recruter aujourd’hui n’a rien de simple. Le marché évolue rapidement, les attentes des talents changent, et de nombreuses entreprises rencontrent les mêmes difficultés : manque de profils qualifiés, processus trop longs, mauvaise image employeur… Et surtout : les candidats ne cherchent plus seulement un salaire.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.