L'avenir du travail commence ici
Connecter les meilleurs professionnels avec les entreprises du monde entier.
Nos candidats propulsent la croissance de leurs entreprises
L’opportunité parfaite n’est qu’à quelques clics.
Homini : L'Expertise Sectorielle Alimentée par la Perspicacité Humaine et la Précision de l'IA
Dans le marché des talents spécialisés d'aujourd'hui, Homini se situe à l'intersection d'une connaissance approfondie de l'industrie et d'une technologie de pointe, transformant la manière dont les entreprises trouvent des talents exceptionnels dans six secteurs critiques.
Né du mot latin signifiant "pour l'humain", Homini n'est pas simplement une autre agence de recrutement. Nous sommes des architectes de talent qui comprennent que dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement, la différence entre un recrutement adéquat et un recrutement exceptionnel peut transformer toute une organisation.
Nos fondateurs ont reconnu que ces secteurs à forte demande font face à des défis uniques : des rôles techniques qui nécessitent des correspondances précises de compétences, des exigences de compétences en évolution rapide, et une concurrence féroce pour les talents spécialisés. Les méthodes de recrutement traditionnelles ne pouvaient tout simplement pas suivre le rythme.
L'approche d'Homini est différente. Alimentée par une plateforme basée sur l'IA qui travaille aux côtés de recruteurs spécialisés par secteur qui parlent le langage de votre entreprise. Notre technologie ne se contente pas de scanner des CV – elle identifie des modèles de réussite spécifiques à chacune de nos six industries de prédilection, découvrant des candidats avec les capacités techniques précises et l'adéquation culturelle dont vous avez besoin.
Pour les équipes informatiques nécessitant des spécialistes en cybersécurité ou des développeurs full-stack, les départements financiers recherchant des experts en conformité ou des analystes financiers, les entreprises d'ingénierie nécessitant des concepteurs spécialisés, les entreprises de construction cherchant des chefs de projet, ou les opérations de logistique et de chaîne d'approvisionnement nécessitant des spécialistes des achats – Homini livre des talents que les autres ne peuvent pas trouver.
Lorsque vous vous associez à Homini, vous gagnez plus que des solutions de dotation en personnel – vous acquérez un avantage stratégique en matière de talent. Nos consultants deviennent des extensions de votre équipe, combinant l'efficacité de l'IA avec le jugement humain irremplaçable qui provient d'années d'expérience spécialisée dans le recrutement industriel.
Homini : Là où l'expertise sectorielle rencontre l'innovation technologique pour résoudre vos défis les plus pressants en matière de talents dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement.
Trouvez le job de vos rêves
Junior Recruiter - Business Developer
Ben jij een echte people person met een neus voor talent? Dan hebben wij een plek voor jou in ons groeiende team!Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor talent en opdrachtgever. Je graaft diep in profielen, voelt perfect aan wie waar past, en zorgt voor die gouden match. Samen met onze klanten duik je in hun rekruteringsnoden en ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, eigen netwerk of out-of-the-box sourcing.Je screent profielen, voert eerste interviews, stelt vacatures op die wél aanspreken, en coördineert het hele sollicitatieproces van a tot z. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook de kans om je skills in accountmanagement en business development te boosten.
IT Business Analist
Voor een internationale organisatie actief in geïntegreerde logistieke en transportoplossingen, die belangrijke economische regio’s in Europa met elkaar verbindt via maritieme, terminal- en multimodale diensten. Betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen.Ter ondersteuning van onze digitale transformatie zijn wij op zoek naar een ervaren IT Business Analyst die moeiteloos de brug slaat tussen business en IT en bijdraagt aan de realisatie van kwalitatieve, toekomstgerichte digitale producten.Jobinhoudelijk:In deze functie fungeer je als schakel tussen business stakeholders en technische teams. Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar duidelijke, realiseerbare oplossingen en bewaakt de kwaliteit gedurende de volledige productlevenscyclus.Jouw verantwoordelijkheden:Analyseren van businessbehoeften, uitdagingen en opportuniteiten en deze vertalen naar user stories, procesflows en acceptatiecriteriaFaciliteren van workshops zoals event storming-sessies, refinement meetings en stakeholderworkshopsUitwerken van functionele ontwerpen, wireframes of mock-ups met tools zoals Figma of gelijkaardigOndersteunen van de Product Owner, Scrum Master en het developmentteam bij het definiëren, prioriteren en opleveren van de product backlogActieve deelname aan Agile-ceremonies (planning, daily stand-up, review/demo, retrospective)Zorgen voor correcte documentatie, validatie en testing van nieuwe functionaliteitenBegeleiden van application support teams bij het opstellen van eindgebruikersdocumentatie en ondersteunen van Business Acceptance Testing waar nodigGaranderen dat opgeleverde functionaliteiten productierijp zijn en duidelijk begrepen worden door alle betrokken stakeholdersGewenst profiel:Bachelor- of masterdiploma, met minstens 5 jaar ervaring als IT Business AnalystErvaring binnen logistiek, transport of supply chain is een sterke troefSterke analytische vaardigheden gecombineerd met heldere communicatie en een gebruiksvriendelijke, kwaliteitsgerichte mindsetGrondige ervaring met Agile/Scrum-werkwijzenPraktische kennis van tools zoals UML, Figma/FigJam, Visio, Visual Paradigm en gangbare kantoorsoftwareVloeiend in Nederlands en EngelsIn staat om te voldoen aan standaardvereisten voor functies binnen gereguleerde of operationeel kritische omgevingenAanbieding:Voltijds contract (38 uur per week)5 Extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantiedagenHybride werkmodel (tot 3 dagen per week na een inwerkperiode)Flexibele werkuren met glijdende start- en eindtijdenBedrijfswagen en laadkaartMaaltijdchequesGroeps- en hospitalisatieverzekering
Onderhoudstechnieker voor Geautomatiseerde Systemen – Regio Antwerpen
Ben jij een technisch talent dat geniet van uitdaging en afwisseling? Als onderhoudstechnieker zorg je dat geautomatiseerde machines en installaties optimaal draaien. Kom werken in een technisch veeleisende omgeving waar jouw kennis echt het verschil maakt!Jouw verantwoordelijkhedenZelfstandig uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan mechanische, elektrische en hydraulische systemen.Analyseren van terugkerende storingen en voorstellen van verbeteringen voor machineprestaties.Ondersteunen van aanpassingen en upgrades binnen het machinepark.Nauw samenwerken met productie en andere afdelingen om maximale beschikbaarheid van de installaties te garanderen.Jouw profielBachelor of A2-diploma met ervaring in elektriciteit, mechanica, hydraulica en machinebesturingen.Bekend met PLC- en CNC-sturingen; tekeningen lezen en interpreteren is voor jou vanzelfsprekend.Analytisch ingesteld, probleemoplossend en technisch nieuwsgierig.Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler die vlot communiceert.Flexibel inzetbaar in ploegenschema’s en wachtdiensten.Bereid om continu nieuwe technische kennis op te doen en vaardigheden uit te breiden.Ons aanbodVoltijds contract van onbepaalde duur.Aantrekkelijk brutoloon met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 18 ADV-dagen, fietsleaseplan en glijdende werkuren.Mogelijkheid tot telewerk en een stimulerende, technische omgeving met ervaren collega’s.Interesse? Wil je meer te weten komen:Telefoonnummer: +32 496 52 16 79Mail: michiel@homini.beLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken. Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering
Junior Recruiter - Business Developer
Ben jij een echte people person met een neus voor talent? Dan hebben wij een plek voor jou in ons groeiende team!Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor talent en opdrachtgever. Je graaft diep in profielen, voelt perfect aan wie waar past, en zorgt voor die gouden match. Samen met onze klanten duik je in hun rekruteringsnoden en ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, eigen netwerk of out-of-the-box sourcing.Je screent profielen, voert eerste interviews, stelt vacatures op die wél aanspreken, en coördineert het hele sollicitatieproces van a tot z. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook de kans om je skills in accountmanagement en business development te boosten.
IT Business Analist
Voor een internationale organisatie actief in geïntegreerde logistieke en transportoplossingen, die belangrijke economische regio’s in Europa met elkaar verbindt via maritieme, terminal- en multimodale diensten. Betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen.Ter ondersteuning van onze digitale transformatie zijn wij op zoek naar een ervaren IT Business Analyst die moeiteloos de brug slaat tussen business en IT en bijdraagt aan de realisatie van kwalitatieve, toekomstgerichte digitale producten.Jobinhoudelijk:In deze functie fungeer je als schakel tussen business stakeholders en technische teams. Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar duidelijke, realiseerbare oplossingen en bewaakt de kwaliteit gedurende de volledige productlevenscyclus.Jouw verantwoordelijkheden:Analyseren van businessbehoeften, uitdagingen en opportuniteiten en deze vertalen naar user stories, procesflows en acceptatiecriteriaFaciliteren van workshops zoals event storming-sessies, refinement meetings en stakeholderworkshopsUitwerken van functionele ontwerpen, wireframes of mock-ups met tools zoals Figma of gelijkaardigOndersteunen van de Product Owner, Scrum Master en het developmentteam bij het definiëren, prioriteren en opleveren van de product backlogActieve deelname aan Agile-ceremonies (planning, daily stand-up, review/demo, retrospective)Zorgen voor correcte documentatie, validatie en testing van nieuwe functionaliteitenBegeleiden van application support teams bij het opstellen van eindgebruikersdocumentatie en ondersteunen van Business Acceptance Testing waar nodigGaranderen dat opgeleverde functionaliteiten productierijp zijn en duidelijk begrepen worden door alle betrokken stakeholdersGewenst profiel:Bachelor- of masterdiploma, met minstens 5 jaar ervaring als IT Business AnalystErvaring binnen logistiek, transport of supply chain is een sterke troefSterke analytische vaardigheden gecombineerd met heldere communicatie en een gebruiksvriendelijke, kwaliteitsgerichte mindsetGrondige ervaring met Agile/Scrum-werkwijzenPraktische kennis van tools zoals UML, Figma/FigJam, Visio, Visual Paradigm en gangbare kantoorsoftwareVloeiend in Nederlands en EngelsIn staat om te voldoen aan standaardvereisten voor functies binnen gereguleerde of operationeel kritische omgevingenAanbieding:Voltijds contract (38 uur per week)5 Extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantiedagenHybride werkmodel (tot 3 dagen per week na een inwerkperiode)Flexibele werkuren met glijdende start- en eindtijdenBedrijfswagen en laadkaartMaaltijdchequesGroeps- en hospitalisatieverzekering
Onderhoudstechnieker voor Geautomatiseerde Systemen – Regio Antwerpen
Ben jij een technisch talent dat geniet van uitdaging en afwisseling? Als onderhoudstechnieker zorg je dat geautomatiseerde machines en installaties optimaal draaien. Kom werken in een technisch veeleisende omgeving waar jouw kennis echt het verschil maakt!Jouw verantwoordelijkhedenZelfstandig uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan mechanische, elektrische en hydraulische systemen.Analyseren van terugkerende storingen en voorstellen van verbeteringen voor machineprestaties.Ondersteunen van aanpassingen en upgrades binnen het machinepark.Nauw samenwerken met productie en andere afdelingen om maximale beschikbaarheid van de installaties te garanderen.Jouw profielBachelor of A2-diploma met ervaring in elektriciteit, mechanica, hydraulica en machinebesturingen.Bekend met PLC- en CNC-sturingen; tekeningen lezen en interpreteren is voor jou vanzelfsprekend.Analytisch ingesteld, probleemoplossend en technisch nieuwsgierig.Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler die vlot communiceert.Flexibel inzetbaar in ploegenschema’s en wachtdiensten.Bereid om continu nieuwe technische kennis op te doen en vaardigheden uit te breiden.Ons aanbodVoltijds contract van onbepaalde duur.Aantrekkelijk brutoloon met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 18 ADV-dagen, fietsleaseplan en glijdende werkuren.Mogelijkheid tot telewerk en een stimulerende, technische omgeving met ervaren collega’s.Interesse? Wil je meer te weten komen:Telefoonnummer: +32 496 52 16 79Mail: michiel@homini.beLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken. Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering
Senior Dynamics 365 CRM Analyst
We are looking for a Senior CRM Functional Analyst who brings deep expertise in Microsoft Dynamics 365 CE and the Microsoft Power Platform and is motivated by transforming and optimizing commercial operations at scale.In this senior role, you will play a key part in shaping, implementing, and continuously improving Dynamics 365 Sales, Marketing, and Power Platform solutions across an international organization.Key ResponsibilitiesLead the functional design and continuous improvement of Dynamics 365 Sales, Marketing, and Power Platform solutions, ensuring alignment with business strategy and best-practice processesOptimize and evolve the existing D365 implementation in line with changing business needsIdentify functional and usability bottlenecks and lead initiatives to improve user experience and CRM effectivenessCollaborate closely with project managers, developers, and other consultants to deliver initiatives on time and within scopeTake end-to-end functional ownership of group-wide Dynamics CRM improvement projects, from analysis through to deliveryFacilitate cross-functional workshops to identify strategic opportunities for CRM enhancements and ensure alignment between technology and business objectivesAdvise senior stakeholders on best practices, solution design, and emerging trends within the Microsoft Dynamics 365 ecosystemMentor and coach junior team members, promoting knowledge sharing and a collaborative team cultureAct as a subject matter expert for complex functional issues, troubleshooting, and escalation scenariosExperience & Education6+ years of hands-on experience as a Microsoft Dynamics CRM consultant or functional analyst across multiple CRM implementationsExpert knowledge of Microsoft Dynamics 365 Sales (CE), including configuration, customization, and functional designProven experience with the Microsoft Power Platform, including a strong understanding of DataverseExcellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to engage senior stakeholdersStrong analytical and problem-solving skills, combined with a high level of attention to detailExperience working in Agile delivery environmentsBachelor’s or Master’s degree in Information Systems or equivalent professional experience
Dynamics 365 CRM Analyst
Our ideal candidate is passionate about leveraging Microsoft Dynamics 365 CE and the Microsoft Power Platform to support and enhance commercial operations. We are looking for a skilled and motivated Dynamics 365 Analyst to join an international team based in Berchem, Antwerp.In this role, you will bring strong functional analysis and implementation experience across Dynamics 365 Sales, Marketing, and the Power Platform, contributing to the continuous evolution of our CRM landscape.Key ResponsibilitiesDefine and continuously improve the functional design of Dynamics 365 Sales, Marketing, and Power Platform solutions, ensuring alignment with business objectives and best-practice processesOptimize and enhance the current D365 implementation based on evolving business needsAct as a functional expert for Sales & Marketing, gaining a deep understanding of existing processes and system components to support commercial teams effectivelyDeliver end-user training and develop, maintain, and update functional documentation and training materialsCollaborate closely with business stakeholders to improve usability and adoption of D365Translate user needs into clear insights and actionable enhancement recommendationsSupport incident resolution and request handling while ensuring transparent communication with stakeholdersAct as a digital ambassador, actively engaging with the business to strengthen overall digital capabilities and adoptionExperience & EducationMinimum 3 years of hands-on experience as a Microsoft Dynamics CRM consultant or analyst across multiple CRM implementationsExperience with Microsoft Power Platform, including Power Automate, Customer Voice, and Copilot, is considered a strong assetExcellent communication, interpersonal, and presentation skillsStrong analytical mindset with solid problem-solving capabilities and attention to detailFamiliarity with Agile working methodologiesBachelor’s or Master’s degree in Information Systems or equivalent practical experienceWhat Makes This Role AttractiveThis position offers the opportunity to help shape the next generation CRM experience for commercial teams across a global organization. You will work in an entrepreneurial, collaborative environment where your ideas are valued, innovation is encouraged, and continuous improvement is part of the culture.You will collaborate with diverse, international colleagues and contribute to impactful projects that push the boundaries of what is possible within Microsoft Dynamics 365 and the Power Platform.
Storingstechnieker Elektrolyse & BOB – Technisch Specialist in Volcontinu Ploegensysteem (Regio Kempen)
Ben jij een gedreven technieker met een passie voor mechanische en elektrische systemen? Wil je een sleutelrol spelen in het onderhoud en de betrouwbaarheid van complexe productie-installaties? Dan is deze technische functie in de regio Kempen iets voor jou!Jouw uitdagingOpsporen en verhelpen van storingen aan PLC-gestuurde installaties.Onderhoud en optimalisatie van mechanische, elektrische, hydraulische en pneumatische systemen.Uitvoeren van pas- en laswerken voor herstellingen en constructies.Preventief onderhoud om continuïteit van het machinepark te waarborgen.Dagelijkse afstemming met operators en leidinggevenden voor veilige en efficiënte werkuitvoering.Begeleiden van externe keuringsorganismen en toezicht houden op onderhoud door derden.Jouw profielA2-diploma in elektromechanica of elektriciteit, of HBO5/technische bachelor.Enkele jaren ervaring in een technische onderhoudsrol.Ervaring met storingsanalyse, elektronica, hydraulica en pneumatica.Vaardig in het lezen van technische plannen en elektrische schema’s.Werkt altijd volgens de geldende veiligheidsnormen.Bereid om in een volcontinu ploegensysteem te werken.Wat mag je verwachten?Technisch uitdagende functie met aantrekkelijk loon (afhankelijk van ervaring) plus ploegentoeslagen.Maaltijdcheques en toegang tot groeps- en hospitalisatieverzekering.Optie voor fietslease-regeling.Ruim verlofpakket: wettelijke dagen, ADV-dagen en extra verlof op basis van anciënniteit.Zo reageer jeInteresse? Wil je meer te weten komen: • Telefoonnummer: +32 496 52 16 79 • Mail: michiel@homini.be • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering
Nos dernières articles
Le recrutement international : l’atout gagnant pour un impact local puissant
Aujourd’hui, les organisations ont la possibilité de recruter des talents bien au-delà de leurs frontières nationales, puisant dans un vaste vivier de candidats exceptionnels grâce au recrutement international.
Transformez vos recrutements avec l’approche data-driven
Les méthodes de recrutement traditionnelles ne répondent plus aux exigences du marché de l’emploi actuel, hautement concurrentiel. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les entreprises doivent adopter des approches plus intelligentes et stratégiques. C’est là que le recrutement basé sur les données entre en jeu.
8 défis majeurs du recrutement – et comment les relever
Recruter aujourd’hui n’a rien de simple. Le marché évolue rapidement, les attentes des talents changent, et de nombreuses entreprises rencontrent les mêmes difficultés : manque de profils qualifiés, processus trop longs, mauvaise image employeur… Et surtout : les candidats ne cherchent plus seulement un salaire.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.