Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Trouvez le job de vos rêves !

Filtrer

Lieu
‌
‌
‌
‌
Catégories
Compétences
Langues
‌
‌

374 Opportunités d'emploi
ICT
17/11/2025

Data Engineer

Data Engineer – Breng data tot levenBen jij een Data Engineer die data omtovert tot waardevolle inzichten en betrouwbare infrastructuur? Voor een toekomstgerichte organisatie in Antwerpen zoeken we iemand die data betrouwbaar, schaalbaar en goed beheersbaar maakt, zodat collega’s en systemen altijd over de juiste informatie beschikken.Wat ga je doen?Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het bouwen en optimaliseren van datastromen en -oplossingen. Je vertaalt technische uitdagingen naar efficiënte, toekomstbestendige data-infrastructuren en ondersteunt collega’s bij het ontsluiten van data voor analyse en besluitvorming.Concreet:Je ontwikkelt, beheert en automatiseert ETL/ELT-processen om data uit verschillende bronnen te ontsluiten en te structureren.Je bouwt en onderhoudt data pipelines in Azure, gebruikmakend van diensten zoals Data Factory en Data Lake.Je werkt met SQL Server voor het modelleren, opslaan en transformeren van data en schrijft efficiënte queries voor dataverwerking.Je optimaliseert bestaande datastromen en ondersteunt bij troubleshooting van technische problemen.Je draagt bij aan het automatiseren van processen met Python en andere scriptingtalen waar mogelijk.Je werkt nauw samen met het Data & Analytics-team en andere stakeholders om data-oplossingen binnen de organisatie te verankeren.De werkomgeving is mensgericht, innovatief en biedt veel ruimte om te groeien en impact te maken.Wat breng je mee?Afgeronde hbo of wo-opleiding in (bedrijfs)informatica, data science of een verwant vakgebied.Ervaring met SQL Server en Azure-platformen; kennis van ETL/ELT-processen en Python is een plus.Analytisch sterk, nauwgezet en gedreven om te groeien in data engineering.Beheerst Nederlands uitstekend in woord en geschrift; Engels is een plus.Proactief, leergierig en gestructureerd; kan zelfstandig en in teamverband werken.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
17/11/2025

Data Analyst

Data Analyst | Breng inzichten tot levenHeb jij een scherp oog voor detail en haal je voldoening uit het vertalen van complexe data naar duidelijke, bruikbare inzichten? Voor een groeiende, toekomstgerichte organisatie in hartje Antwerpen zoeken we een Data Analyst die data omzet in waardevolle stuurinformatie voor collega’s en management.Wat ga je doen?Als Data Analyst speel je een sleutelrol in het verzamelen, analyseren en visualiseren van bedrijfsdata. Je bouwt betrouwbare datamodellen, creëert duidelijke dashboards en zorgt ervoor dat iedereen binnen de organisatie kan rekenen op accurate, actuele en begrijpelijke informatie.Concreet:Je ontwerpt en bouwt interactieve dashboards en rapporten in Power BI.Je verwerkt, structureert en analyseert datasets via SQL Server.Je ondersteunt interne stakeholders met business intelligence-analyses en vertaalt vragen naar heldere inzichten.Je documenteert en automatiseert gegevensstromen binnen het team.Je gebruikt Tableau bij specifieke visualisatieprojecten.Je communiceert je bevindingen in vloeiend Nederlands, en schakelt waar nodig moeiteloos over naar het Engels.Je helpt mee aan het verbeteren van datakwaliteit en het optimaliseren van digitale processen.Wat breng je mee?Nieuwsgierigheid en een natuurlijke affiniteit met data: je zoekt door tot je het volledige verhaal begrijpt.Ervaring met Power BI en SQL Server; kennis van Tableau is mooi meegenomen.Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.Analytisch, kritisch en oplossingsgericht: je ziet patronen, ontdekt fouten en denkt steeds in kansen.Teamplayer met leergierige mindset: je deelt kennis, staat open voor feedback en volgt ontwikkelingen binnen BI op de voet.Integer en nauwkeurig in het omgaan met gevoelige en bedrijfsbelangrijke data.Een afgeronde (IT-)opleiding of relevante werkervaring in data-analyse.

PermanentBelgiumHybrid
HR
14/11/2025

HR officer

Over de organisatieWij zijn een groeiende en innovatieve speler die vakmanschap combineert met moderne technieken. Denk aan het renoveren, herstellen of vernieuwen van uiteenlopende technische en infrastructurele projecten. Onze missie is duidelijk: medewerkers laten groeien en duurzaam succes creëren.De bedrijfscultuur is energiek en mensgericht. Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak vorm te geven en een zichtbare bijdrage te leveren. Hier krijg je ruimte om écht het verschil te maken.Jouw rol & impactIn deze functie ben jij de drijvende kracht achter zowel de instroom als de retentie van technische vakprofielen. Niet zomaar iemand die mensen aanwerft, maar een echte loopbaanbegeleider die medewerkers ondersteunt vanaf het eerste contact tot het einde van hun eerste werkjaar. Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom, gewaardeerd en professioneel gesteund voelen.Wat deze job bijzonder maakt? Je combineert rekrutering met persoonlijke ontwikkeling. Je bent sparringpartner voor kandidaten, ambassadeur van onze organisatie en een belangrijke schakel in onze verdere groei. Jouw impact is meteen zichtbaar, elke dag opnieuw.Rekruteren en selecteren van Nederlandstalige en Franstalige vakmensenNieuwe medewerkers ondersteunen tijdens hun eerste werkjaar, inclusief onboarding, opleidingen en verplichte attestenRegelmatig opvolg- en evaluatiegesprekken voeren om instroom én retentie te versterkenDe organisatie vertegenwoordigen op jobbeurzen, infosessies en andere rekruteringsactiviteitenMeewerken aan een sterke employer branding strategieWie ben jij?Je hebt een bachelordiploma en hebt een eerste ervaring binnen HRJe beheerst zowel Nederlands als Frans vlotJe werkt graag met arbeidersprofielen en haalt energie uit persoonlijke begeleidingJe bent bereid om regelmatig te reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen en BrusselTijdens de eerste maanden word je intensief op het hoofdkantoor opgeleid; nadien werk je voornamelijk vanuit een vaste standplaats in de regio BrusselKlinkt dit als jouw volgende uitdaging of wil je graag meer weten? Stuur dan zeker je cv naar marie.r@homini.be of bel me op via 0497 51 85 10.

PermanentBelgiëHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
14/11/2025

Customer Service Medewerker B2B

Als Customer Service Medewerker ben je het centrale aanspreekpunt voor B2B-klanten. Je combineert administratieve taken (ongeveer 70%) met commerciële werkzaamheden (ongeveer 30%).Je volgt orders en betalingen nauwgezet op van A tot Z, en verwerkt alle binnenkomende bestellingen in het systeem.Je staat in voor het beantwoorden van klantenvragen via telefoon, e-mail of andere communicatiekanalen en biedt passende oplossingen bij problemen.Het behandelen en verwerken van klachten vormt een belangrijk onderdeel van je verantwoordelijkheden, waarbij je steeds oplossingsgericht te werk gaat.Je levert ondersteuning aan interne teams en deelt jouw input om processen continu te verbeteren.Dagelijks werk je binnen een dynamisch team en onderhoud je contact in het Nederlands, Engels en af en toe Frans. Je ontwikkelt ruime kennis van de producten binnen het assortiment en draagt bij aan een optimale klanttevredenheid door een correcte administratieve opvolging en het leveren van commerciële service.

PermanentBelgiëHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
14/11/2025

Project Aankoper Technische Investeringen

Als Project Aankoper Technische Investeringen ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de aankoopprocessen van grote, technische projecten, met een nadruk op investeringsgoederen zoals rollend materieel en technische installaties. Je draagt zorg voor de uitvoering en opvolging van het aankoopbeleid, inclusief de nauwkeurige controle van aangekochte materialen.Ondersteunen van het volledige aankoopproces van kapitaalgoederen, inclusief selectie van leveranciers, evaluatie van offertes en opvolging van leveringen.Opvolgen en beheren van contracten en aanbestedingen, waarbij je contractvoorstellen opstelt in samenwerking met het Legal team.Onderhandelen met leveranciers over voorwaarden, prijzen, en leveringsafspraken, zodat alles in lijn is met de gestelde verwachtingen.Opstellen van rapporteringen met betrekking tot de status van lopende contracten, analyseren van prestaties en het signaleren en aanpakken van afwijkingen in samenwerking met leveranciers.Evalueren van leveranciers op basis van contracten en Service Level Agreements (SLA’s).Meewerken aan innovatie, zoals het initiëren en ondersteunen van duurzame verbeteringen en het onderzoeken van mogelijkheden rondom energie-efficiëntie.Gebruik maken van MS Office-toepassingen zoals Word, Excel en Outlook voor administratieve ondersteuning binnen het aankoopproces.Samenwerken met interne afdelingen zoals Legal, IT en Facility om de requirements van interne teams te begrijpen en het aankoopproces hierop af te stemmen.Deze functie vereist zorgvuldigheid in contractbeheer, een analytische benadering van leveranciersselectie, een focus op procesverbetering en sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne als externe samenwerking.

PermanentBelgiëOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidat

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

10 min de lecture
22 juin 2025

Le recrutement international : l’atout gagnant pour un impact local puissant

Aujourd’hui, les organisations ont la possibilité de recruter des talents bien au-delà de leurs frontières nationales, puisant dans un vaste vivier de candidats exceptionnels grâce au recrutement international.

10 min de lecture
27 mai 2025

Transformez vos recrutements avec l’approche data-driven

Les méthodes de recrutement traditionnelles ne répondent plus aux exigences du marché de l’emploi actuel, hautement concurrentiel. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les entreprises doivent adopter des approches plus intelligentes et stratégiques. C’est là que le recrutement basé sur les données entre en jeu.

10 min de lecture
27 mai 2025

8 défis majeurs du recrutement – et comment les relever

Recruter aujourd’hui n’a rien de simple. Le marché évolue rapidement, les attentes des talents changent, et de nombreuses entreprises rencontrent les mêmes difficultés : manque de profils qualifiés, processus trop longs, mauvaise image employeur… Et surtout : les candidats ne cherchent plus seulement un salaire.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.