Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Trouvez le job de vos rêves !

Filtrer

Lieu
‌
‌
‌
‌
Catégories
Compétences
Langues
‌
‌

456 Opportunités d'emploi
Construction & Real Estate
09/01/2026

Contract Manager

Over de jobVoor een groeiende organisatie gespecialiseerd in het onderhoud en beheer van HVAC-installaties in gebouwen zijn we op zoek naar een Contract Manager. Je komt terecht in een omgeving waar technische expertise, klantgerichtheid en mensgericht leiderschap hand in hand gaan.Wat mag je verwachten?Je komt terecht in een stabiele, professionele organisatie met een open cultuur en korte communicatielijnen. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, autonomie en een gezonde balans tussen werk en privé.Je krijgt ruimte voor opleiding en doorgroei via een persoonlijk ontwikkeltraject, waardoor je je talenten maximaal kan inzetten, en je carrière doelgericht verder kan uitbouwen.Dankzij jouw technische achtergrond en analytisch inzicht kan je snel de juiste beslissingen nemen, wat zorgt voor stabiele contracten en duurzame klantrelaties.In deze rol ben jij de verbindende factor tussen klanten, techniekers en management. Je combineert strategisch inzicht met operationele opvolging en zorgt ervoor dat contracten niet alleen correct worden uitgevoerd, maar continu verbeteren.Je beheert een eigen klantenportfolio van A tot Z, waardoor je volledige controle hebt over zowel de technische als financiële aspecten, en je rechtstreeks impact hebt op klanttevredenheid en rendabiliteit.Jouw rol-          Jij bent het vaste aanspreekpunt voor klantenJe bouwt duurzame relaties op, begrijpt hun noden en vertaalt die naar concrete oplossingen. Je staat garant voor vertrouwen en transparante communicatie.-          Je stuurt op cijfers én kwaliteitDoor maandelijkse budgetopvolging en strategische planning behoud je grip op kosten en prestaties, wat zorgt voor gezonde contracten en voorspelbare resultaten.-          Eigenaarschap en verantwoordelijkheidJe bent eindverantwoordelijke voor de prestaties binnen jouw contracten, zowel op technisch, organisatorisch als financieel vlak.-          Leiderschap met focus op mensenJe combineert technisch leiderschap met een mensgerichte aanpak, wat zorgt voor gemotiveerde en betrokken teams, en resulteert in betere prestaties.-          Continu verbeterenJe detecteert optimalisatiemogelijkheden in processen en dienstverlening en zet deze om in concrete verbeteracties.-          Veiligheid als basisJe waakt over een veilige werkomgeving en ziet erop toe dat procedures en richtlijnen correct worden nageleefd.Jouw profielMeerdere jaren ervaring in HVAC, bijvoorbeeld als projectleider of in een technisch leidinggevende rolSterke communicatieve vaardigheden op alle niveausNatuurlijk leiderschap met een coachende en betrokken stijlVeiligheidsbewust en verantwoordelijkGestructureerd, proactief en oplossingsgerichtMasterdiploma in een technische richting (ingenieur)Loon & voordelenBedrijfswagen met tank- en carwashkaartSmartphone met abonnementLaptop32 vrij te kiezen verlofdagenMaaltijdchequesGroeps- en hospitalisatieverzekeringCollectieve bonus... Klinkt dit als een uitdaging waar je graag aan wil beginnen?Solliciteer dan vandaag nog en ik bel je zo snel mogelijk op.

PermanentBelgiumOn site
HR
07/01/2026

Junior Recruiter - Business Developer

Ben jij een echte people person met een neus voor talent? Dan hebben wij een plek voor jou in ons groeiende team!Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor talent en opdrachtgever. Je graaft diep in profielen, voelt perfect aan wie waar past, en zorgt voor die gouden match. Samen met onze klanten duik je in hun rekruteringsnoden en ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, eigen netwerk of out-of-the-box sourcing.Je screent profielen, voert eerste interviews, stelt vacatures op die wél aanspreken, en coördineert het hele sollicitatieproces van a tot z. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook de kans om je skills in accountmanagement en business development te boosten.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
06/01/2026

IT Business Analist

Voor een internationale organisatie actief in geïntegreerde logistieke en transportoplossingen, die belangrijke economische regio’s in Europa met elkaar verbindt via maritieme, terminal- en multimodale diensten. Betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen.Ter ondersteuning van onze digitale transformatie zijn wij op zoek naar een ervaren IT Business Analyst die moeiteloos de brug slaat tussen business en IT en bijdraagt aan de realisatie van kwalitatieve, toekomstgerichte digitale producten.Jobinhoudelijk:In deze functie fungeer je als schakel tussen business stakeholders en technische teams. Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar duidelijke, realiseerbare oplossingen en bewaakt de kwaliteit gedurende de volledige productlevenscyclus.Jouw verantwoordelijkheden:Analyseren van businessbehoeften, uitdagingen en opportuniteiten en deze vertalen naar user stories, procesflows en acceptatiecriteriaFaciliteren van workshops zoals event storming-sessies, refinement meetings en stakeholderworkshopsUitwerken van functionele ontwerpen, wireframes of mock-ups met tools zoals Figma of gelijkaardigOndersteunen van de Product Owner, Scrum Master en het developmentteam bij het definiëren, prioriteren en opleveren van de product backlogActieve deelname aan Agile-ceremonies (planning, daily stand-up, review/demo, retrospective)Zorgen voor correcte documentatie, validatie en testing van nieuwe functionaliteitenBegeleiden van application support teams bij het opstellen van eindgebruikersdocumentatie en ondersteunen van Business Acceptance Testing waar nodigGaranderen dat opgeleverde functionaliteiten productierijp zijn en duidelijk begrepen worden door alle betrokken stakeholdersGewenst profiel:Bachelor- of masterdiploma, met minstens 5 jaar ervaring als IT Business AnalystErvaring binnen logistiek, transport of supply chain is een sterke troefSterke analytische vaardigheden gecombineerd met heldere communicatie en een gebruiksvriendelijke, kwaliteitsgerichte mindsetGrondige ervaring met Agile/Scrum-werkwijzenPraktische kennis van tools zoals UML, Figma/FigJam, Visio, Visual Paradigm en gangbare kantoorsoftwareVloeiend in Nederlands en EngelsIn staat om te voldoen aan standaardvereisten voor functies binnen gereguleerde of operationeel kritische omgevingenAanbieding:Voltijds contract (38 uur per week)5 Extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantiedagenHybride werkmodel (tot 3 dagen per week na een inwerkperiode)Flexibele werkuren met glijdende start- en eindtijdenBedrijfswagen en laadkaartMaaltijdchequesGroeps- en hospitalisatieverzekering

PermanentBelgiumHybrid
Engineering
06/01/2026

Onderhoudstechnieker voor Geautomatiseerde Systemen – Regio Antwerpen

Ben jij een technisch talent dat geniet van uitdaging en afwisseling? Als onderhoudstechnieker zorg je dat geautomatiseerde machines en installaties optimaal draaien. Kom werken in een technisch veeleisende omgeving waar jouw kennis echt het verschil maakt!Jouw verantwoordelijkhedenZelfstandig uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan mechanische, elektrische en hydraulische systemen.Analyseren van terugkerende storingen en voorstellen van verbeteringen voor machineprestaties.Ondersteunen van aanpassingen en upgrades binnen het machinepark.Nauw samenwerken met productie en andere afdelingen om maximale beschikbaarheid van de installaties te garanderen.Jouw profielBachelor of A2-diploma met ervaring in elektriciteit, mechanica, hydraulica en machinebesturingen.Bekend met PLC- en CNC-sturingen; tekeningen lezen en interpreteren is voor jou vanzelfsprekend.Analytisch ingesteld, probleemoplossend en technisch nieuwsgierig.Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler die vlot communiceert.Flexibel inzetbaar in ploegenschema’s en wachtdiensten.Bereid om continu nieuwe technische kennis op te doen en vaardigheden uit te breiden.Ons aanbodVoltijds contract van onbepaalde duur.Aantrekkelijk brutoloon met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 18 ADV-dagen, fietsleaseplan en glijdende werkuren.Mogelijkheid tot telewerk en een stimulerende, technische omgeving met ervaren collega’s.Interesse? Wil je meer te weten komen:Telefoonnummer: +32 496 52 16 79Mail: michiel@homini.beLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken. Ik hoor graag van je!Met vriendelijke groeten,Michiel – HominiRecruitment Consultant – Engineering

PermanentBelgiumOn site
Sales
06/01/2026

Senior Dynamics 365 CRM Analyst

We are looking for a Senior CRM Functional Analyst who brings deep expertise in Microsoft Dynamics 365 CE and the Microsoft Power Platform and is motivated by transforming and optimizing commercial operations at scale.In this senior role, you will play a key part in shaping, implementing, and continuously improving Dynamics 365 Sales, Marketing, and Power Platform solutions across an international organization.Key ResponsibilitiesLead the functional design and continuous improvement of Dynamics 365 Sales, Marketing, and Power Platform solutions, ensuring alignment with business strategy and best-practice processesOptimize and evolve the existing D365 implementation in line with changing business needsIdentify functional and usability bottlenecks and lead initiatives to improve user experience and CRM effectivenessCollaborate closely with project managers, developers, and other consultants to deliver initiatives on time and within scopeTake end-to-end functional ownership of group-wide Dynamics CRM improvement projects, from analysis through to deliveryFacilitate cross-functional workshops to identify strategic opportunities for CRM enhancements and ensure alignment between technology and business objectivesAdvise senior stakeholders on best practices, solution design, and emerging trends within the Microsoft Dynamics 365 ecosystemMentor and coach junior team members, promoting knowledge sharing and a collaborative team cultureAct as a subject matter expert for complex functional issues, troubleshooting, and escalation scenariosExperience & Education6+ years of hands-on experience as a Microsoft Dynamics CRM consultant or functional analyst across multiple CRM implementationsExpert knowledge of Microsoft Dynamics 365 Sales (CE), including configuration, customization, and functional designProven experience with the Microsoft Power Platform, including a strong understanding of DataverseExcellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to engage senior stakeholdersStrong analytical and problem-solving skills, combined with a high level of attention to detailExperience working in Agile delivery environmentsBachelor’s or Master’s degree in Information Systems or equivalent professional experience

PermanentBelgiumHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidat

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

10 min de lecture
22 juin 2025

Le recrutement international : l’atout gagnant pour un impact local puissant

Aujourd’hui, les organisations ont la possibilité de recruter des talents bien au-delà de leurs frontières nationales, puisant dans un vaste vivier de candidats exceptionnels grâce au recrutement international.

10 min de lecture
27 mai 2025

Transformez vos recrutements avec l’approche data-driven

Les méthodes de recrutement traditionnelles ne répondent plus aux exigences du marché de l’emploi actuel, hautement concurrentiel. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les entreprises doivent adopter des approches plus intelligentes et stratégiques. C’est là que le recrutement basé sur les données entre en jeu.

10 min de lecture
27 mai 2025

8 défis majeurs du recrutement – et comment les relever

Recruter aujourd’hui n’a rien de simple. Le marché évolue rapidement, les attentes des talents changent, et de nombreuses entreprises rencontrent les mêmes difficultés : manque de profils qualifiés, processus trop longs, mauvaise image employeur… Et surtout : les candidats ne cherchent plus seulement un salaire.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.