Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job!

Filter

Location
‌
‌
‌
‌
Categories
Skills
Languages
‌
‌

411 Job opportunities
Sales
05/12/2025

Head of Sales & Marketing

Als Head of Sales & Marketing neem je een sleutelrol op binnen een groeiend en internationaal actief bedrijf in de brandveiligheid. Je vormt de rechterhand van de CEO en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen én uitvoeren van een geïntegreerde commerciële strategie.In deze rol combineer je strategisch denken met sterke operationele uitvoering: je bouwt klantrelaties uit, ontwikkelt marktstrategieën en stuurt sales- en marketingteams richting de bedrijfsdoelstellingen. Je identificeert nieuwe kansen, begeleidt key-accountonderhandelingen en bewaakt targets en processen zodat de commerciële organisatie efficiënt en datagedreven werkt. Belangrijkste punten voor jou? Ik vat ze even kort samen!HelicopterviewJij bewaart het strategische overzicht over de volledige salesorganisatie en stuurt de salesmanagers en hun teams aan. Zo bepaal je mee de commerciële strategie en doelstellingen, waardoor je in deze functie een grote verantwoordelijkheid draagt en elke dag opnieuw wordt uitgedaagd.lStrategie combineren met hands-on uitvoeringDeze functie geeft je het beste van twee werelden: je werkt op directieniveau aan langetermijnvisie, maar blijft ook nauw betrokken bij de dagelijkse commerciële activiteiten. Hierdoor behoud je voeling met klanten, markttrends en opportuniteiten. Zodanig dat je sneller onderbouwde beslissingen kan nemen en een directe impact hebt op de werking én groei.Data-gedreven werken met maximale impactBeslissingen worden niet op buikgevoel genomen, maar op feiten. Dankzij jouw analyses van marktdata, concurrentie-inzichten en KPI’s stuur je het commerciële beleid met zekerheid en precisie. Hierdoor wordt het rendement vergroot en de risico’s beperkt, zodanig dat de organisatie voorbereid blijft op veranderingen binnen de markt en jij de sterspeler kan zijn binnen de onderneming.Wat ga je doen?• Ontwikkelen en uitvoeren van een geïntegreerde sales- en marketingstrategie.• Bepalen van jaarlijkse commerciële doelstellingen en actieplannen.• Verkennen van nieuwe markten, segmenten en strategische klanten.• Opbouwen en onderhouden van key-accountrelaties en onderhandelingen leiden.• Analyseren van markt- en concurrentiedata voor bijsturing van acties.• Coördineren van offertes, orderopvolging en forecasting.• Stimuleren van samenwerking tussen sales, marketing en interne teams.• Definiëren en opvolgen van KPI’s en commerciële prestaties.• Coachen, motiveren en ontwikkelen van sales- en marketingteams.• Ondersteunen bij rekrutering, opleiding en evaluaties.• Rapporteren aan de directie over resultaten en voortgang.• Zorgen voor een efficiënte informatiestroom binnen de organisatie. Impact van deze rolIn deze functie ben je rechtstreeks verantwoordelijk voor omzetgroei, marktontwikkeling en commerciële performantie. Jouw strategische keuzes bepalen hoe de organisatie evolueert en hoe sterk ze gepositioneerd staat binnen haar sector.Je beschikt over:Aantoonbare ervaring in B2B-sales en key account managementSterke financiële kennis (budgetbeheer, marge, ROI)Ervaring met CRM/ERP-systemen en digitale marketingtoolsInzicht in KPI’s, performantiemetingen en commerciële rapportagesVlotte beheersing van Nederlands en FransBachelor of Master in business, marketing of techniek Interesse of meer info?Neem gerust rechtstreeks contact op:📧 steff@homini.be📞 0499 65 41 61Ik licht de functie graag verder toe!

PermanentBelgiumOn site
Engineering
04/12/2025

Allround Onderhoudstechnieker - salaris naar ervaring - Gent

Ben jij een technische alleskunner die houdt van afwisseling, uitdaging en innovatie?Wil je werken bij een wereldleider in industriële voertuigen en transportoplossingen? Dan is dit jouw kans!Wat ga je doen?Als Onderhoudstechnieker ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van onze voertuigen en machines. Je taken zijn onder andere:Preventief en correctief onderhoud uitvoeren op industriële voertuigen en transportmachines;Storingen snel en efficiënt opsporen en oplossen;Klanten adviseren over onderhoud en optimalisatie;Administratieve taken en rapportages nauwkeurig bijhouden.Wie ben jij?Je hebt een technische opleiding (elektromechanica, mechatronica of gelijkwaardig);Je hebt ervaring met onderhoud en reparatie van machines of voertuigen;Je bent praktisch ingesteld, probleemoplossend en nauwkeurig;Je hebt een rijbewijs B; een extra rijbewijs is een pluspunt;Je bent klantgericht en communicatief vaardig.Wat bieden wij jou?Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen;Een collegiaal team en een informele, plezierige werksfeer;De kans om te werken met de nieuwste technologieën.Klaar om jouw technische skills naar een hoger niveau te tillen?Wil je meer te weten komen:Telefoon: +32 496 52 16 79LinkedIn: Connecteer hierLaten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
04/12/2025

Onderhoudstechnieker met veel vrijheid dankzij 5-Ploegensysteem – Regio Kortrijk

Ben jij een allround technieker die houdt van variatie, uitdaging én extra vrije tijd? Heb je ervaring met mechanica, elektriciteit en automatisatie? Dan is deze functie in een dynamische productieomgeving iets voor jou!Wat ga je doen?In deze rol zorg jij ervoor dat een modern machinepark vlekkeloos blijft draaien. Geen dag is hetzelfde: je analyseert en verhelpt storingen in mechanische, elektrische en pneumatische systemen en werkt actief mee aan procesoptimalisaties.Je belangrijkste taken:Storingen opsporen en oplossen in productieapparatuur, inclusief PLC-systemenMechanische, elektrische en pneumatische onderdelen onderhouden en herstellenVerbeterpunten signaleren en implementerenTechnische interventies nauwkeurig documenterenSamenwerken aan een veilige en efficiënte productieomgevingWie zoeken wij?Je beschikt over een TSO-diploma of hebt gelijkwaardige werkervaringZelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een echte teamspelerAnalytisch en probleemoplossend ingesteldTechnisch nieuwsgierig en leergierigBereidheid om in een 5-ploegensysteem te werkenWat bieden wij?Veel vrije tijd dankzij een uitgebalanceerd 5-ploegensysteemAantrekkelijke verloning en voordelen zoals maaltijdcheques en verzekeringenFlexibele verlofregeling zonder collectieve zomerstopLeasefiets mogelijk voor wie met de fiets naar het werk komtRuime opleidingsmogelijkheden, van mechanica tot PLC-programmerenModerne, veilige en technologisch geavanceerde werkomgevingDynamisch team van collega-techniekers en ervaren expertsExtra voordelen zoals kortingen op producten en deelname aan sportieve evenementenInteresse?Wil je meer te weten komen:Telefoon: +32 496 52 16 79LinkedIn: Connecteer hierLaten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
04/12/2025

Onderhoudstechnieker – Regio West-Vlaanderen – €2.900–€4.100/maand

Ben jij een technisch talent dat graag werkt in een moderne productieomgeving? Hou je van variatie, verantwoordelijkheid en het werken met geavanceerde machines? Dan is deze functie als Onderhoudstechnieker precies wat je zoekt.FunctieomschrijvingIn deze rol zorg je ervoor dat productie-installaties betrouwbaar en veilig blijven functioneren. Je werkt samen met een ervaren technisch team en krijgt toegang tot professionele tools en geavanceerde technologie.Jouw taken:Preventief en curatief onderhoud uitvoerenMechanische, elektrische en pneumatische storingen analyseren en oplossenTechnische verbeteringen en optimalisaties voorstellenInterventies correct registreren in het onderhoudssysteemMeewerken aan een veilige en efficiënte productieomgevingProfielTechnische opleiding (elektromechanica, onderhoudstechnieken of gelijkwaardig)Ervaring in een industriële omgeving is een pluspuntPraktisch ingesteld, analytisch en probleemoplossendZelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamplayerVeiligheidsbewust en nauwkeurigBereidheid tot ploegwerk is een troefAanbodEen aantrekkelijk salaris tussen €2.900 en €4.100/maand, afhankelijk van ervaringMaaltijdcheques, ploegpremies en extra voordelenOpleidingen, groei en doorgroeikansenModerne en innovatieve werkplekEen stabiel, collegiaal teamInteresse?Wil je meer te weten komen:Telefoon: +32 496 52 16 79LinkedIn: Connecteer hierLaten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.

PermanentBelgiumOn site
ICT
04/12/2025

ERP Support Engineer

ERP Support EngineerWij zoeken een ERP Support Engineer die niet alleen problemen kan oplossen, maar ook weet hoe je een gebruiker met een glimlach door een systeemcrash helpt. In deze rol ben je de eerste lijn verdediging tegen ERP-chaos en zorg je ervoor dat Microsoft Dynamics en Navision soepel draaien.Wat ga je doen?Eerste lijn technische ondersteuning bieden aan eindgebruikers van Microsoft Dynamics en NavisionProblemen diagnosticeren en oplossen via ticketsystemen en directe communicatie (ja, soms ook via koffie en geduld)Gebruikers trainen en ondersteunen bij het gebruik van ERP-functionaliteitenSysteemconfiguraties controleren en aanpassingen uitvoeren volgens bedrijfsvereistenTechnische documentatie bijhouden en kennisartikelen creëren voor veelgestelde vragenSamenwerken met het IT-team om problemen snel op te lossenSysteemprestaties monitoren en rapporteren over incidenten en trendsUpdates en patches testen en implementeren op ERP-systemenWie ben jij?Je hebt minimaal 1-2 jaar ervaring in eerste lijn support of technische ondersteuning en bent thuis in de wereld van Microsoft Dynamics en Navision. Je beschikt over een graduaat- of bacheloropleiding in informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.Dit moet je meebrengen:Praktische kennis van Microsoft Dynamics (Business Central, NAV of AX) en/of Navision is een plusErvaring met ticketsystemen en incident managementKennis van SQL, databasebeheer en ExcelCertificeringen in Microsoft Dynamics of ERP-systemen zijn een plusJouw superkrachten:Uitstekende communicatievaardigheden – je kunt technische taal vertalen naar mensentaalSterke probleemoplossende vaardigheden en analytisch denkenGeduld en empathie (vooral wanneer gebruikers in paniek zijn)Zelfstandigheid en vermogen om prioriteiten te stellen in drukke momentenBereidheid om continu te leren en je aan te passen aan nieuwe technologieënNauwkeurigheid bij het documenteren van problemen en oplossingenTeamgeest en samenwerkingsvermogenImpact van deze rol:Je draagt rechtstreeks bij aan de operationele efficiëntie van het bedrijf door ervoor te zorgen dat kritieke ERP-systemen optimaal functioneren. Je succes wordt gemeten aan gebruikerstevredenheid, snelle probleemoplossing en het minimaliseren van downtime.

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidate

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Our latest articles

10 min read
22 Jun 2025

Global Talent, Local Impact: The Advantage of Cross-Border Recruiting

Human beings are more globally connected than ever before. Organizations now have the opportunity to discover and hire talented individuals beyond their national borders, tapping into a vast pool of exceptional candidates through cross-border recruiting efforts.

10 min read
27 May 2025

Elevating Your Recruitment Game with Data-Driven Hiring

Traditional hiring methods no longer meet the demands of today’s competitive job market. To attract and retain top talent, companies need smarter, more strategic approaches.

10 min read
27 May 2025

8 Challenges in Recruitment Today—and How to Overcome Them

It is not easy to hire people nowadays. Most companies are experiencing recruitment challenges because the nature of the job market is continuously evolving. People desire more than a salary.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!