Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job!

Filter

Location
‌
‌
‌
‌
Categories
Skills
Languages
‌
‌

598 Job opportunities
ICT
13/04/2026

BI Analyst

Beschrijving van de FunctieAls Business Intelligence Analyst ben je de brug tussen de business en het technische BI-team. Je vertaalt complexe bedrijfsbehoeften in heldere, inzichtelijke visualisaties en rapporten die managers en stakeholders helpen betere beslissingen te nemen. In deze rol draag je direct bij aan betere bedrijfsbeslissingen door data toegankelijk en begrijpelijk te maken. Je succes wordt gemeten aan de kwaliteit van je rapportages, de tevredenheid van eindgebruikers en je vermogen om het BI-team voortdurend te versterken.Je werkt met grote hoeveelheden data, identificeert relevante datavelden, begrijpt de samenhang tussen systemen en creëert dashboards en rapportages die niet alleen technisch correct zijn, maar ook visueel aantrekkelijk en direct bruikbaar. Je bent nauwkeurig, creatief en houdt je voortdurend op de hoogte van de nieuwste Power BI-functies om onze rapportages steeds beter te maken.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Identificatie en analyse van business requirements en deze vertalen naar effectieve visualisaties en rapportenIdentificeren van benodigde datavelden in bronsystemen, incl. definities, business rules en uitzonderingen Identificeren van de samenhang tussen systemen en datavelden, en onderbouwen hoe de data gekoppeld moet worden door het BI-team.Testen en valideren van rapportages en dashboards Verbeteren van rapportages en dashboards o.b.v. feedback van eindgebruikersTrainen van eindgebruikers Bijdragen aan de ontwikkeling van het team door het delen van jouw kennis en ervaringProfiel van de KandidaatWij zoeken een analytische professional met sterke communicatieve vaardigheden die complexe datavraagstukken snel doorgrond en nauwkeurig kan vertalen naar heldere businessbehoeften. Je bent iemand die gemakkelijk kan schakelen tussen business-taal en technische details, die zorgvuldig werkt en oog voor detail heeft, en die met creativiteit en data-inzicht rapportages creëert die overzichtelijk, aantrekkelijk en direct bruikbaar zijn voor besluitvorming.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie als BI Analyst of vergelijkbare rolUitgebreide ervaring met Power BI en DAXKennis van en praktische ervaring met SQLAffiniteit met data visualisatie en data storytelling is een plus NL en EN, beide op professioneel niveauKwaliteiten en Werkwijze:Sterk analytisch vermogen en vermogen om complexe datavraagstukken snel te doorgrondenUitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen business en technische teamsNauwkeurigheid en oog voor detail bij het werken met datadefinities en business rulesCreativiteit en data-inzicht voor het ontwikkelen van inzichtelijke en aantrekkelijke rapportagesBereidheid om voortdurend te leren en op de hoogte te blijven van nieuwe technologieënSterke samenwerking en kennisdeling binnen het teamBij ons werk je:Hybride, waarvan 2 dagen op kantoor In een 40u-week waardoor je 12 extra ADV-dagen hebtIn flexibele werktijden Maandelijks attentie of activiteit van onze personeelsdienst

PermanentBelgiumHybrid
Engineering
01/04/2026

Service technieker

Als service & interventie technieker in de fire & security ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en herstel van voornamelijk branddetectiesystemen. Je zorgt ervoor dat installaties correct functioneren en voldoet aan de veiligheidsnormen. Je combineert technisch vakmanschap met klantgericht werken. Zo draag je dagelijks bij aan de veiligheid van gebouwen en mensen. Je verantwoordelijkhedenUitvoeren van preventief onderhoud aan branddetectiesystemenTesten van centrales, detectoren, bekabeling en signalisatieControleren van koppelingen met andere veiligheidsinstallatiesOpsporen en oplossen van storingen en defectenHerstellen, vervangen en herprogrammeren van onderdelenAnalyseren van foutmeldingen en logboekenAdviseren van klanten over verbeteringen en aanpassingenCorrect invullen van rapporten en werkbonnenRegistreren van gebruikte materialen en interventiesTerugkoppelen naar planning of servicedesk Je vereistenOpleiding: technisch diploma (elektriciteit, elektronica of gelijkwaardig)Ervaring: eerste ervaring in service of onderhoud is een troefVaardigheden: kennis elektriciteit, schema’s lezen en technisch inzichtCompetenties: klantgericht, zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgerichtErvaring met branddetectie is een sterke plusGoede kennis Nederlands, Frans is een troefTeamspeler met professionele houdingRijbewijs B en bereidheid tot verplaatsingenBlanco strafregister en VCA of bereid dit te behalenBereid tot wachtdiensten (max. 3 weken per jaar) Het aanbodAfwisselende job met veel technische uitdagingWerken in een hecht en ondersteunend teamImpactvolle functie binnen veiligheid en beschermingDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieBedrijfswagen voor professioneel gebruikOpleidingstraject en continue bijscholingModerne tools en kwalitatief materiaalRegelmatige teambuildings en afterworksStabiele en groeiende werkomgevingVlot bereikbare regio en flexibele samenwerking 

PermanentBelgiumOn site
Sales
01/04/2026

Sales manager

Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen jouw regio of marktsegment. Je bouwt duurzame relaties op en begeleidt klanten van prospectie tot overdracht van projecten. Je verkoopt technische beveiligingsoplossingen en denkt actief mee met de klant. Je draagt bij aan het behalen van zowel individuele als teamdoelstellingen. Je verantwoordelijkhedenActief prospecteren en uitbouwen van een klantenportefeuilleOnderhouden van relaties met klanten, architecten en studiebureausPromoten van technische beveiligingsoplossingenA nalyseren van klantbehoeften en uitwerken van offertesOpstellen en opvolgen van commerciële en technische aanbiedingenOnderhandelen over prijzen, voorwaarden en deadlinesOpvolgen van dossiers van prospectie tot overdrachtCoördineren met interne teams voor een vlotte uitvoeringMonitoren van markttrends en concurrentieDeelnemen aan commerciële acties en netwerkeventsJe vereistenOpleiding: bachelor of gelijkwaardig door ervaringVaardigheden: sterke onderhandelings- en communicatieskillsGoede kennis van Nederlands en FransErvaring met MS Office (Word, Excel, Outlook)Technisch inzicht en ervaring met offertes en oplossingenKennis van normen en regelgeving binnen de sectorKennis van branddetectie is een must Het aanbodAantrekkelijk loonpakket met bonusregelingBedrijfswagen met laadkaartGroeps- en hospitalisatieverzekering13e maand en vakantiegeldMaaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques20 verlofdagen + 6 ADV-dagenSterk opleidingstraject en producttrainingenDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieDynamische en professionele werkomgevingFlexibele samenwerking en vlot bereikbare regio 

PermanentBelgiumOn site
ICT
01/04/2026

Projectcoördinator

Als projectcoördinator ben je de spilfiguur binnen onze beveiligingsprojecten. Je zorgt voor een vlotte coördinatie van verkoop tot oplevering. Je werkt nauw samen met techniekers, klanten en je rapporteert aan de zaakvoerder.Je verantwoordelijkhedenCoördineren van beveiligingsprojecten van opstart tot opleveringAanspreekpunt voor klanten, techniekers en interne teamsOpvolgen van planning, uitvoering en werfactiviteitenAfstemmen met techniekers en elektriciens over materialen en timingVoorbereiden en beheren van projectdossiers en technische fichesBewaken van deadlines, kwaliteit en voortgangSignaleren en oplossen van knelpunten en afwijkingenCommuniceren met alle betrokken partijen en partnersEerste lijn support bij technische vragenMeewerken aan optimalisatie van processenJe vereistenOpleiding: graduaat elektronica, elektromechanica of gelijkwaardigErvaring: ±10 jaar binnen een installatie- of technische omgevingVaardigheden: sterk organisatorisch, communicatief en technisch inzichtCompetenties: stressbestendig, nauwkeurig, oplossingsgericht en proactiefErvaring in projectcoördinatie is een troefAffiniteit met beveiliging en kennis van branddetectie is een plusKennis van normeringen (INCERT, NBN) of bereid dit aan te lerenTeamspeler met een verbindende en hands-on ingesteldheidBlanco strafregister en rijbewijs B Het aanbodSleutelrol als rechterhand van de zaakvoerderWerken in een groeiende en stabiele ondernemingVeel afwisseling en verantwoordelijkheid in de functieDirecte impact op projecten en bedrijfswerkingInformele en collegiale werksfeerKorte communicatielijnen en snelle beslissingenRuimte voor initiatief en procesverbeteringOpleidingen en bijscholing binnen de sectorMarktconform loon met extralegale voordelenVlot bereikbare werkplek en flexibele samenwerking

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
24/03/2026

Werfleider – Klasse 8 | Regio Brussel

Werfleider – Klasse 8 | Regio BrusselBen jij een hands-on werfleider die energie haalt uit het organiseren en aansturen van dynamische bouwprojecten?Als Werfleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de werf. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van voorbereiding tot uitvoering, met focus op kwaliteit, veiligheid en planning.Jouw verantwoordelijkhedenWerfcoördinatie: Je organiseert en stuurt het dagelijkse reilen en zeilen op de werf.Aansturing: Je coördineert arbeiders, ploegbazen en onderaannemers.Planning: Je stelt detailplanningen op en bewaakt deadlines en voortgang.Opmetingen: Je voert opmetingen uit en ondersteunt bij vorderingsstaten en verrekeningen.Technische opvolging: Je ziet toe op een correcte en kwalitatieve uitvoering van de werken.Administratie & plannen: Je maakt en beheert plannen en technische schetsen en verdeelt deze naar betrokken partijen.Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor projectleiding, onderaannemers en partners.Veiligheid & kwaliteit: Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.Jouw profielOpleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring als werfleider of in een gelijkaardige rol.Leiderschap: Je stuurt teams aan en weet mensen te motiveren en te begeleiden.Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen en uitvoeringsmethodes.Werkstijl: Planmatig, georganiseerd en oplossingsgericht.Communicatie: Je communiceert vlot en assertief met verschillende stakeholders.Talen: Goede kennis van het Nederlands, basiskennis Frans en Engels is een plus.Software: Kennis van MS Office en plannings- of tekenprogramma’s (zoals MS Project of AutoCAD) is een troef.Certificaten: VCA-attest (of bereid dit te behalen).AanbodWerkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en uiteenlopende projecten.Projecten: Grote en gevarieerde werven (residentieel, utiliteit, renovatie).Groei: Veel verantwoordelijkheid, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen.Cultuur: Open communicatie, korte lijnen en een familiale sfeer.Extra’s: Regelmatige teambuildings, events en aandacht voor werkplezier.Klaar voor de volgende stap?Wil jij jouw stempel drukken op uitdagende bouwprojecten en verder groeien als werfleider?Sluit je aan bij een klasse 8 speler en maak impact in regio Brussel.

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidate

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Our latest articles

10 min read
22 Jun 2025

Global Talent, Local Impact: The Advantage of Cross-Border Recruiting

Human beings are more globally connected than ever before. Organizations now have the opportunity to discover and hire talented individuals beyond their national borders, tapping into a vast pool of exceptional candidates through cross-border recruiting efforts.

10 min read
27 May 2025

Elevating Your Recruitment Game with Data-Driven Hiring

Traditional hiring methods no longer meet the demands of today’s competitive job market. To attract and retain top talent, companies need smarter, more strategic approaches.

10 min read
27 May 2025

8 Challenges in Recruitment Today—and How to Overcome Them

It is not easy to hire people nowadays. Most companies are experiencing recruitment challenges because the nature of the job market is continuously evolving. People desire more than a salary.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!