Senior Projectleider Gebouwen | Regio West-Vlaanderen
Senior Projectleider Gebouwen | Regio West-Vlaanderen
Leid jij graag uitdagende bouwprojecten en stuur je teams naar topresultaten?
Voor de afdeling gebouwen en totaalprojecten zijn we op zoek naar een gemotiveerde en ervaren projectleider. In deze rol combineer je projectmanagement, people management en strategisch inzicht, en krijg je de kans om zelfstandig projecten te leiden én één of meerdere werfleiders aan te sturen binnen een stabiele en toekomstgerichte bouwomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectleiding A-Z: Je leidt bouwprojecten vanaf toewijzing tot oplevering, binnen zowel de private als publieke sector.
- Organisatie & uitvoering: Je coördineert de praktische uitvoering van projecten en bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid.
- Financiële opvolging: Je volgt budgetten en rendabiliteit op en rapporteert hierover aan de directie.
- Stakeholdermanagement: Je bent het centrale aanspreekpunt voor bouwheren, syndici, architecten, studiebureaus en onderaannemers.
- Teamleiding: Je stuurt één of meerdere werfleiders aan en coacht hen in hun dagelijkse taken.
- Probleemoplossing: Je grijpt snel in bij onverwachte situaties en neemt doordachte beslissingen.
- Ownership & initiatief: Je neemt volle verantwoordelijkheid over je projecten en durft onderhandelen waar nodig.
Jouw profiel
- Opleiding: Master toegepaste bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Technisch & analytisch: Sterk ruimtelijk inzicht en probleemoplossend denken.
- Organisatie & planning: Uitstekende organisatorische vaardigheden en hands-on mentaliteit.
- Kostenbewaking: Oog voor budget en rendabiliteit van projecten.
- Leiderschap: Teamplayer die kan motiveren, coachen en aansturen.
- Flexibiliteit: Snelle beslisser met vermogen om bij te sturen bij vertragingen of onverwachte situaties.
- Communicatie: Vlot Nederlands; basiskennis Frans en Engels.
Aanbod
- Impactrol: Sleutelpositie met verantwoordelijkheid over projecten én een team van werfleiders.
- Autonomie: Veel vrijheid binnen een stabiele organisatie met korte beslissingslijnen.
- Werkomgeving: Hecht en ervaren team, mensgerichte organisatie met sterke waarden en lange termijnvisie.
- Duurzaamheid & veiligheid: Focus op veilig, kwalitatief en duurzaam bouwen.
- Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Work-life balance: Meer dan 35 feest- en vakantiedagen; vlot bereikbaar in regio West-Vlaanderen (Oostduinkerke 8670).
Klaar om je stempel te drukken op uitdagende bouwprojecten en je team naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze kans en zet de volgende stap in je carrière.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.