Senior Projectleider Gebouwen | Regio West-Vlaanderen
Senior Projectleider Gebouwen | Regio West-Vlaanderen
Leid jij graag uitdagende bouwprojecten en stuur je teams naar topresultaten?
Voor de afdeling gebouwen en totaalprojecten zijn we op zoek naar een gemotiveerde en ervaren projectleider. In deze rol combineer je projectmanagement, people management en strategisch inzicht, en krijg je de kans om zelfstandig projecten te leiden én één of meerdere werfleiders aan te sturen binnen een stabiele en toekomstgerichte bouwomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectleiding A-Z: Je leidt bouwprojecten vanaf toewijzing tot oplevering, binnen zowel de private als publieke sector.
- Organisatie & uitvoering: Je coördineert de praktische uitvoering van projecten en bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid.
- Financiële opvolging: Je volgt budgetten en rendabiliteit op en rapporteert hierover aan de directie.
- Stakeholdermanagement: Je bent het centrale aanspreekpunt voor bouwheren, syndici, architecten, studiebureaus en onderaannemers.
- Teamleiding: Je stuurt één of meerdere werfleiders aan en coacht hen in hun dagelijkse taken.
- Probleemoplossing: Je grijpt snel in bij onverwachte situaties en neemt doordachte beslissingen.
- Ownership & initiatief: Je neemt volle verantwoordelijkheid over je projecten en durft onderhandelen waar nodig.
Jouw profiel
- Opleiding: Master toegepaste bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Technisch & analytisch: Sterk ruimtelijk inzicht en probleemoplossend denken.
- Organisatie & planning: Uitstekende organisatorische vaardigheden en hands-on mentaliteit.
- Kostenbewaking: Oog voor budget en rendabiliteit van projecten.
- Leiderschap: Teamplayer die kan motiveren, coachen en aansturen.
- Flexibiliteit: Snelle beslisser met vermogen om bij te sturen bij vertragingen of onverwachte situaties.
- Communicatie: Vlot Nederlands; basiskennis Frans en Engels.
Aanbod
- Impactrol: Sleutelpositie met verantwoordelijkheid over projecten én een team van werfleiders.
- Autonomie: Veel vrijheid binnen een stabiele organisatie met korte beslissingslijnen.
- Werkomgeving: Hecht en ervaren team, mensgerichte organisatie met sterke waarden en lange termijnvisie.
- Duurzaamheid & veiligheid: Focus op veilig, kwalitatief en duurzaam bouwen.
- Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Work-life balance: Meer dan 35 feest- en vakantiedagen; vlot bereikbaar in regio West-Vlaanderen (Oostduinkerke 8670).
Klaar om je stempel te drukken op uitdagende bouwprojecten en je team naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze kans en zet de volgende stap in je carrière.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!