Ervaren Projectleider Bouw – Team & Projectverantwoordelijk | Regio West-Vlaanderen
Projectleider
Leid jij graag uitdagende bouwprojecten en stuur je teams naar topresultaten?
In deze rol combineer je projectmanagement, people management en strategisch inzicht en krijg je de kans om zowel grootschalige bouwprojecten als een volledige afdeling aan te sturen binnen een stabiele en toekomstgerichte bouwomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectleiding A-Z: Je leidt bouw- en renovatieprojecten van toewijzing tot oplevering binnen zowel de publieke als private sector.
- Afdelingsverantwoordelijkheid: Je overkoepelt de afdeling gebouwen en stuurt (junior) projectleiders aan.
- Coaching & begeleiding: Je ondersteunt collega’s in hun beslissingen en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.
- Werfopvolging: Je behoudt het overzicht over alle lopende werven en stuurt bij waar nodig.
- Stakeholdermanagement: Je bent het centrale aanspreekpunt voor bouwheren, architecten en studiebureaus.
- Strategische samenwerking: Je werkt nauw samen met de directie en rapporteert over voortgang en optimalisaties.
- Besluitvorming: Je combineert technische expertise met commerciële inzichten en neemt doordachte beslissingen.
Jouw profiel
- Ervaring: Minstens 8+ jaar ervaring in bouw- en renovatieprojecten.
- Opleiding: Master bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Overheidsopdrachten: Sterke kennis van publieke projecten en aanbestedingsprocedures.
- Leiderschap: Ervaring met het aansturen en motiveren van teams.
- Technisch inzicht: Sterk in analyse, ruimtelijk inzicht en probleemoplossend denken.
- Hands-on mentaliteit: Praktisch ingesteld met focus op kwaliteit en veiligheid.
- Communicatie: Vlotte kennis Nederlands + basis Frans en Engels.
- Teamplayer: Je werkt verbindend en weet mensen mee te nemen in jouw visie.
Aanbod
- Impactrol: Sleutelpositie met verantwoordelijkheid over projecten én een volledige afdeling.
- Autonomie: Veel vrijheid binnen een organisatie met korte beslissingslijnen.
- Werkomgeving: Stabiele en mensgerichte bouwomgeving met sterke waarden en lange termijnvisie.
- Duurzaamheid: Focus op veilig, kwalitatief en duurzaam bouwen.
- Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Work-life balance: Evenwichtige werkdruk en een vlot bereikbare werkomgeving in regio West-Vlaanderen.
Klaar om jouw stempel te drukken op uitdagende bouwprojecten én een team naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.