Ervaren Projectleider Bouw – Team & Projectverantwoordelijk | Regio West-Vlaanderen
Projectleider
Leid jij graag uitdagende bouwprojecten en stuur je teams naar topresultaten?
In deze rol combineer je projectmanagement, people management en strategisch inzicht en krijg je de kans om zowel grootschalige bouwprojecten als een volledige afdeling aan te sturen binnen een stabiele en toekomstgerichte bouwomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectleiding A-Z: Je leidt bouw- en renovatieprojecten van toewijzing tot oplevering binnen zowel de publieke als private sector.
- Afdelingsverantwoordelijkheid: Je overkoepelt de afdeling gebouwen en stuurt (junior) projectleiders aan.
- Coaching & begeleiding: Je ondersteunt collega’s in hun beslissingen en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.
- Werfopvolging: Je behoudt het overzicht over alle lopende werven en stuurt bij waar nodig.
- Stakeholdermanagement: Je bent het centrale aanspreekpunt voor bouwheren, architecten en studiebureaus.
- Strategische samenwerking: Je werkt nauw samen met de directie en rapporteert over voortgang en optimalisaties.
- Besluitvorming: Je combineert technische expertise met commerciële inzichten en neemt doordachte beslissingen.
Jouw profiel
- Ervaring: Minstens 8+ jaar ervaring in bouw- en renovatieprojecten.
- Opleiding: Master bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Overheidsopdrachten: Sterke kennis van publieke projecten en aanbestedingsprocedures.
- Leiderschap: Ervaring met het aansturen en motiveren van teams.
- Technisch inzicht: Sterk in analyse, ruimtelijk inzicht en probleemoplossend denken.
- Hands-on mentaliteit: Praktisch ingesteld met focus op kwaliteit en veiligheid.
- Communicatie: Vlotte kennis Nederlands + basis Frans en Engels.
- Teamplayer: Je werkt verbindend en weet mensen mee te nemen in jouw visie.
Aanbod
- Impactrol: Sleutelpositie met verantwoordelijkheid over projecten én een volledige afdeling.
- Autonomie: Veel vrijheid binnen een organisatie met korte beslissingslijnen.
- Werkomgeving: Stabiele en mensgerichte bouwomgeving met sterke waarden en lange termijnvisie.
- Duurzaamheid: Focus op veilig, kwalitatief en duurzaam bouwen.
- Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Work-life balance: Evenwichtige werkdruk en een vlot bereikbare werkomgeving in regio West-Vlaanderen.
Klaar om jouw stempel te drukken op uitdagende bouwprojecten én een team naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!