Bien souvent, nous entendons parler des ATS, ce process automatiser qui simplifie et accélère le recrutement.
Mais cet ATS est-il suffisamment performant pour remplacer un recrutement spécialiser et personnaliser ? Peut-on fait abstraction des recruteurs et comment pouvons nous utiliser intelligemment cet outil ?
Ici Farid El Machaoud CEO et co-créateur de Gentis Recruitment et Wiggli nous présente et explique les ATS et leur limitation.
Blog
Vergelijkbare artikelen
EP #
met
Repenser le recrutement : dépasser les préjugés, créer de l’impact avec Coraline De Spirlet
Pour ce dernier épisode de la saison du Mouton à Cinq Pattes, on vous propose une conversation forte, humaine et essentielle.
EP #
met
La santé mentale, nouvel indicateur de performance? Avec Margot Wuillaume
La santé mentale est-elle devenue un KPI à part entière ?
EP #
met
Réinventer sa voie : créativité, philanthropie et entrepreneuriat avec Marie Logé
Peut-on allier logique et imagination ? Structuration et intuition ?
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.