De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
Service technieker
Als service & interventie technieker in de fire & security ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en herstel van voornamelijk branddetectiesystemen. Je zorgt ervoor dat installaties correct functioneren en voldoet aan de veiligheidsnormen. Je combineert technisch vakmanschap met klantgericht werken. Zo draag je dagelijks bij aan de veiligheid van gebouwen en mensen. Je verantwoordelijkhedenUitvoeren van preventief onderhoud aan branddetectiesystemenTesten van centrales, detectoren, bekabeling en signalisatieControleren van koppelingen met andere veiligheidsinstallatiesOpsporen en oplossen van storingen en defectenHerstellen, vervangen en herprogrammeren van onderdelenAnalyseren van foutmeldingen en logboekenAdviseren van klanten over verbeteringen en aanpassingenCorrect invullen van rapporten en werkbonnenRegistreren van gebruikte materialen en interventiesTerugkoppelen naar planning of servicedesk Je vereistenOpleiding: technisch diploma (elektriciteit, elektronica of gelijkwaardig)Ervaring: eerste ervaring in service of onderhoud is een troefVaardigheden: kennis elektriciteit, schema’s lezen en technisch inzichtCompetenties: klantgericht, zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgerichtErvaring met branddetectie is een sterke plusGoede kennis Nederlands, Frans is een troefTeamspeler met professionele houdingRijbewijs B en bereidheid tot verplaatsingenBlanco strafregister en VCA of bereid dit te behalenBereid tot wachtdiensten (max. 3 weken per jaar) Het aanbodAfwisselende job met veel technische uitdagingWerken in een hecht en ondersteunend teamImpactvolle functie binnen veiligheid en beschermingDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieBedrijfswagen voor professioneel gebruikOpleidingstraject en continue bijscholingModerne tools en kwalitatief materiaalRegelmatige teambuildings en afterworksStabiele en groeiende werkomgevingVlot bereikbare regio en flexibele samenwerking
Sales manager
Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen jouw regio of marktsegment. Je bouwt duurzame relaties op en begeleidt klanten van prospectie tot overdracht van projecten. Je verkoopt technische beveiligingsoplossingen en denkt actief mee met de klant. Je draagt bij aan het behalen van zowel individuele als teamdoelstellingen. Je verantwoordelijkhedenActief prospecteren en uitbouwen van een klantenportefeuilleOnderhouden van relaties met klanten, architecten en studiebureausPromoten van technische beveiligingsoplossingenA nalyseren van klantbehoeften en uitwerken van offertesOpstellen en opvolgen van commerciële en technische aanbiedingenOnderhandelen over prijzen, voorwaarden en deadlinesOpvolgen van dossiers van prospectie tot overdrachtCoördineren met interne teams voor een vlotte uitvoeringMonitoren van markttrends en concurrentieDeelnemen aan commerciële acties en netwerkeventsJe vereistenOpleiding: bachelor of gelijkwaardig door ervaringVaardigheden: sterke onderhandelings- en communicatieskillsGoede kennis van Nederlands en FransErvaring met MS Office (Word, Excel, Outlook)Technisch inzicht en ervaring met offertes en oplossingenKennis van normen en regelgeving binnen de sectorKennis van branddetectie is een must Het aanbodAantrekkelijk loonpakket met bonusregelingBedrijfswagen met laadkaartGroeps- en hospitalisatieverzekering13e maand en vakantiegeldMaaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques20 verlofdagen + 6 ADV-dagenSterk opleidingstraject en producttrainingenDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieDynamische en professionele werkomgevingFlexibele samenwerking en vlot bereikbare regio
Projectcoördinator
Als projectcoördinator ben je de spilfiguur binnen onze beveiligingsprojecten. Je zorgt voor een vlotte coördinatie van verkoop tot oplevering. Je werkt nauw samen met techniekers, klanten en je rapporteert aan de zaakvoerder.Je verantwoordelijkhedenCoördineren van beveiligingsprojecten van opstart tot opleveringAanspreekpunt voor klanten, techniekers en interne teamsOpvolgen van planning, uitvoering en werfactiviteitenAfstemmen met techniekers en elektriciens over materialen en timingVoorbereiden en beheren van projectdossiers en technische fichesBewaken van deadlines, kwaliteit en voortgangSignaleren en oplossen van knelpunten en afwijkingenCommuniceren met alle betrokken partijen en partnersEerste lijn support bij technische vragenMeewerken aan optimalisatie van processenJe vereistenOpleiding: graduaat elektronica, elektromechanica of gelijkwaardigErvaring: ±10 jaar binnen een installatie- of technische omgevingVaardigheden: sterk organisatorisch, communicatief en technisch inzichtCompetenties: stressbestendig, nauwkeurig, oplossingsgericht en proactiefErvaring in projectcoördinatie is een troefAffiniteit met beveiliging en kennis van branddetectie is een plusKennis van normeringen (INCERT, NBN) of bereid dit aan te lerenTeamspeler met een verbindende en hands-on ingesteldheidBlanco strafregister en rijbewijs B Het aanbodSleutelrol als rechterhand van de zaakvoerderWerken in een groeiende en stabiele ondernemingVeel afwisseling en verantwoordelijkheid in de functieDirecte impact op projecten en bedrijfswerkingInformele en collegiale werksfeerKorte communicatielijnen en snelle beslissingenRuimte voor initiatief en procesverbeteringOpleidingen en bijscholing binnen de sectorMarktconform loon met extralegale voordelenVlot bereikbare werkplek en flexibele samenwerking
Service technieker
Als service & interventie technieker in de fire & security ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en herstel van voornamelijk branddetectiesystemen. Je zorgt ervoor dat installaties correct functioneren en voldoet aan de veiligheidsnormen. Je combineert technisch vakmanschap met klantgericht werken. Zo draag je dagelijks bij aan de veiligheid van gebouwen en mensen. Je verantwoordelijkhedenUitvoeren van preventief onderhoud aan branddetectiesystemenTesten van centrales, detectoren, bekabeling en signalisatieControleren van koppelingen met andere veiligheidsinstallatiesOpsporen en oplossen van storingen en defectenHerstellen, vervangen en herprogrammeren van onderdelenAnalyseren van foutmeldingen en logboekenAdviseren van klanten over verbeteringen en aanpassingenCorrect invullen van rapporten en werkbonnenRegistreren van gebruikte materialen en interventiesTerugkoppelen naar planning of servicedesk Je vereistenOpleiding: technisch diploma (elektriciteit, elektronica of gelijkwaardig)Ervaring: eerste ervaring in service of onderhoud is een troefVaardigheden: kennis elektriciteit, schema’s lezen en technisch inzichtCompetenties: klantgericht, zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgerichtErvaring met branddetectie is een sterke plusGoede kennis Nederlands, Frans is een troefTeamspeler met professionele houdingRijbewijs B en bereidheid tot verplaatsingenBlanco strafregister en VCA of bereid dit te behalenBereid tot wachtdiensten (max. 3 weken per jaar) Het aanbodAfwisselende job met veel technische uitdagingWerken in een hecht en ondersteunend teamImpactvolle functie binnen veiligheid en beschermingDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieBedrijfswagen voor professioneel gebruikOpleidingstraject en continue bijscholingModerne tools en kwalitatief materiaalRegelmatige teambuildings en afterworksStabiele en groeiende werkomgevingVlot bereikbare regio en flexibele samenwerking
Sales manager
Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen jouw regio of marktsegment. Je bouwt duurzame relaties op en begeleidt klanten van prospectie tot overdracht van projecten. Je verkoopt technische beveiligingsoplossingen en denkt actief mee met de klant. Je draagt bij aan het behalen van zowel individuele als teamdoelstellingen. Je verantwoordelijkhedenActief prospecteren en uitbouwen van een klantenportefeuilleOnderhouden van relaties met klanten, architecten en studiebureausPromoten van technische beveiligingsoplossingenA nalyseren van klantbehoeften en uitwerken van offertesOpstellen en opvolgen van commerciële en technische aanbiedingenOnderhandelen over prijzen, voorwaarden en deadlinesOpvolgen van dossiers van prospectie tot overdrachtCoördineren met interne teams voor een vlotte uitvoeringMonitoren van markttrends en concurrentieDeelnemen aan commerciële acties en netwerkeventsJe vereistenOpleiding: bachelor of gelijkwaardig door ervaringVaardigheden: sterke onderhandelings- en communicatieskillsGoede kennis van Nederlands en FransErvaring met MS Office (Word, Excel, Outlook)Technisch inzicht en ervaring met offertes en oplossingenKennis van normen en regelgeving binnen de sectorKennis van branddetectie is een must Het aanbodAantrekkelijk loonpakket met bonusregelingBedrijfswagen met laadkaartGroeps- en hospitalisatieverzekering13e maand en vakantiegeldMaaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques20 verlofdagen + 6 ADV-dagenSterk opleidingstraject en producttrainingenDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieDynamische en professionele werkomgevingFlexibele samenwerking en vlot bereikbare regio
Projectcoördinator
Als projectcoördinator ben je de spilfiguur binnen onze beveiligingsprojecten. Je zorgt voor een vlotte coördinatie van verkoop tot oplevering. Je werkt nauw samen met techniekers, klanten en je rapporteert aan de zaakvoerder.Je verantwoordelijkhedenCoördineren van beveiligingsprojecten van opstart tot opleveringAanspreekpunt voor klanten, techniekers en interne teamsOpvolgen van planning, uitvoering en werfactiviteitenAfstemmen met techniekers en elektriciens over materialen en timingVoorbereiden en beheren van projectdossiers en technische fichesBewaken van deadlines, kwaliteit en voortgangSignaleren en oplossen van knelpunten en afwijkingenCommuniceren met alle betrokken partijen en partnersEerste lijn support bij technische vragenMeewerken aan optimalisatie van processenJe vereistenOpleiding: graduaat elektronica, elektromechanica of gelijkwaardigErvaring: ±10 jaar binnen een installatie- of technische omgevingVaardigheden: sterk organisatorisch, communicatief en technisch inzichtCompetenties: stressbestendig, nauwkeurig, oplossingsgericht en proactiefErvaring in projectcoördinatie is een troefAffiniteit met beveiliging en kennis van branddetectie is een plusKennis van normeringen (INCERT, NBN) of bereid dit aan te lerenTeamspeler met een verbindende en hands-on ingesteldheidBlanco strafregister en rijbewijs B Het aanbodSleutelrol als rechterhand van de zaakvoerderWerken in een groeiende en stabiele ondernemingVeel afwisseling en verantwoordelijkheid in de functieDirecte impact op projecten en bedrijfswerkingInformele en collegiale werksfeerKorte communicatielijnen en snelle beslissingenRuimte voor initiatief en procesverbeteringOpleidingen en bijscholing binnen de sectorMarktconform loon met extralegale voordelenVlot bereikbare werkplek en flexibele samenwerking
Werfleider – Klasse 8 | Regio Brussel
Werfleider – Klasse 8 | Regio BrusselBen jij een hands-on werfleider die energie haalt uit het organiseren en aansturen van dynamische bouwprojecten?Als Werfleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de werf. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van voorbereiding tot uitvoering, met focus op kwaliteit, veiligheid en planning.Jouw verantwoordelijkhedenWerfcoördinatie: Je organiseert en stuurt het dagelijkse reilen en zeilen op de werf.Aansturing: Je coördineert arbeiders, ploegbazen en onderaannemers.Planning: Je stelt detailplanningen op en bewaakt deadlines en voortgang.Opmetingen: Je voert opmetingen uit en ondersteunt bij vorderingsstaten en verrekeningen.Technische opvolging: Je ziet toe op een correcte en kwalitatieve uitvoering van de werken.Administratie & plannen: Je maakt en beheert plannen en technische schetsen en verdeelt deze naar betrokken partijen.Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor projectleiding, onderaannemers en partners.Veiligheid & kwaliteit: Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.Jouw profielOpleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring als werfleider of in een gelijkaardige rol.Leiderschap: Je stuurt teams aan en weet mensen te motiveren en te begeleiden.Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen en uitvoeringsmethodes.Werkstijl: Planmatig, georganiseerd en oplossingsgericht.Communicatie: Je communiceert vlot en assertief met verschillende stakeholders.Talen: Goede kennis van het Nederlands, basiskennis Frans en Engels is een plus.Software: Kennis van MS Office en plannings- of tekenprogramma’s (zoals MS Project of AutoCAD) is een troef.Certificaten: VCA-attest (of bereid dit te behalen).AanbodWerkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en uiteenlopende projecten.Projecten: Grote en gevarieerde werven (residentieel, utiliteit, renovatie).Groei: Veel verantwoordelijkheid, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen.Cultuur: Open communicatie, korte lijnen en een familiale sfeer.Extra’s: Regelmatige teambuildings, events en aandacht voor werkplezier.Klaar voor de volgende stap?Wil jij jouw stempel drukken op uitdagende bouwprojecten en verder groeien als werfleider?Sluit je aan bij een klasse 8 speler en maak impact in regio Brussel.
Werfleider Ruwbouw – Klasse 8 | Regio Brussel
Werfleider Ruwbouw – Klasse 8 | Regio BrusselBen jij een hands-on werfleider die energie haalt uit het aansturen van grote bouwprojecten?Als Werfleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en opvolging van uitdagende ruwbouwprojecten. Je zorgt voor structuur, veiligheid en kwaliteit op de werf.Jouw verantwoordelijkhedenWerfcoördinatie: Je organiseert en stuurt de dagelijkse werking van de werfAansturing: Je coördineert arbeiders en onderaannemers op de werfPlanning: Je bewaakt de voortgang en inzet van middelenRuwbouwprojecten: Je werkt voornamelijk op beton- en ruwbouwwervenVeiligheid: Je garandeert naleving van alle veiligheidsvoorschriftenKwaliteitscontrole: Je volgt de uitvoering nauwgezet op en stuurt bij waar nodigStakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor alle partijen op de werfTeamwerking: Je werkt samen met ervaren werfleiders binnen een sterk werfteamJouw profielOpleiding: Bachelor of master bouwkundeErvaring: Eerste ervaring in grotere bouwprojecten is een plusLeiderschap: Sterke people manager met hands-on mentaliteitWerkstijl: Praktisch ingesteld en graag actief op de werfCommunicatie: Duidelijk, assertief en teamgerichtPersoonlijkheid: Verantwoordelijk, leergierig en zelfreflectiefMindset: Resultaatgericht met aandacht voor team en sfeerAanbodWerkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en grote projectenProjecten: Grootschalige en technisch uitdagende werven in regio BrusselVerloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelenFlexplan: Mogelijkheid om je loonpakket flexibel samen te stellenCultuur: Sterke teamspirit met aandacht voor welzijn en collegialiteitExtra’s: Regelmatige events, teambuildings en activiteitenGroei: Doorgroeimogelijkheden binnen een grote en stabiele groepKlaar voor de volgende stap?Wil jij meewerken aan indrukwekkende bouwprojecten en jouw carrière verder uitbouwen op de werf?Sluit je aan bij een klasse 8 speler en maak impact in regio Brussel
Aankoper Bouw – Klasse 8 | Regio Gent
Aankoper Bouw – Klasse 8 | Regio GentBen jij sterk in onderhandelen en heb je een scherp oog voor prijs, kwaliteit en contracten?Als Aankoper binnen een klasse 8 bouwbedrijf speel je een sleutelrol in de voorbereiding van diverse bouwprojecten. Je zorgt voor de optimale aankoop van materialen, onderaannemingen en diensten binnen budget en planning.Jouw verantwoordelijkhedenAankoopstrategie: Je beheert aankopen van materialen, onderaannemers en dienstenSamenwerking: Je werkt nauw samen met projectleiding, directie en interne dienstenOfferteanalyse: Je vraagt offertes op en vergelijkt prijs, kwaliteit en levertermijnenOnderhandelingen: Je onderhandelt met leveranciers en partners voor de beste voorwaardenContractbeheer: Je stelt overeenkomsten en bestellingen op in overleg met stakeholdersProjectondersteuning: Je ondersteunt meerdere werven binnen jouw regioMarktkennis: Je bouwt relaties op en volgt leveranciers en marktprijzen actief opOptimalisatie: Je denkt mee over kostenbesparing en efficiëntere aankoopprocessenJouw profielOpleiding: Industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaringErvaring: Relevante ervaring in aankoop binnen de bouwsectorTechnisch inzicht: Sterk bouwtechnisch inzicht en prijsbewustAnalyse: Analytisch sterk en nauwkeurigCommunicatie: Vlot en overtuigend in onderhandelingenTalen: Goede kennis Nederlands en EngelsWerkstijl: Gestructureerd, proactief en resultaatgerichtMindset: Commercieel ingesteld met oog voor lange termijn relatiesAanbodWerkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en diverse projectenProjecten: Variatie van residentiële tot utilitaire en complexe bouwprojectenAutonomie: Veel verantwoordelijkheid binnen een professionele structuurVerloning: Competitief loonpakket met extralegale voordelenGroei: Mogelijkheden tot opleiding en verdere ontwikkelingTeam: Samenwerken met ervaren collega’s in een dynamische omgevingKlaar voor de volgende stap?Wil jij impact maken op bouwprojecten door sterke onderhandelingen en slimme aankopen?Sluit je aan bij een klasse 8 speler en bouw mee aan duurzame projecten in regio Gent.
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.