De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
Commercial HVAC
Description du PosteNous recherchons un commercial expérimenté pour rejoindre notre équipe de grossiste en HVAC. Vous serez responsable du développement commercial et de la prospection dans les régions d'Anvers et de la province du Limbourg. Cette fonction vous permettra de piloter la croissance du portefeuille clients en identifiant et en convertissant de nouvelles opportunités commerciales. Vous travaillerez en autonomie, en effectuant des visites directes sur site, en organisant des rendez-vous stratégiques et en nouant des relations durables avec les décideurs du secteur HVAC. Votre bilingualisme français-néerlandais sera un atout majeur pour communiquer efficacement avec nos clients et partenaires dans cette région bilingue.Responsabilités principales :Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans le secteur HVAC sur les zones d'Anvers et du LimbourgOrganiser et conduire des visites directes et des rendez-vous sur site avec les prospects et clients existantsDévelopper et mettre en œuvre des stratégies de business development adaptées au marché localPrésenter les solutions et produits HVAC du grossiste aux clients et répondre à leurs besoins spécifiquesAssurer le suivi commercial des opportunités et gérer le cycle de vente de bout en boutMaintenir une communication fluide en français et en néerlandais avec les clients et les équipes internesRapporter régulièrement les activités commerciales, les résultats et les perspectives de marchéConstruire et entretenir un réseau commercial solide dans le secteur HVACProfil du CandidatNous recherchons un professionnel de la vente doté d'une expérience confirmée dans le secteur HVAC, capable de combiner rigueur commerciale et approche relationnelle. Vous devez maîtriser couramment le français et le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour naviguer efficacement dans cet environnement bilingue. Vous êtes un prospecteur naturel, orienté résultats, avec la capacité à identifier des opportunités, à convaincre et à fidéliser les clients. Votre autonomie, votre dynamisme et votre connaissance du secteur HVAC seront vos principaux atouts pour réussir dans ce rôle.Expérience et expertise requises :Minimum 2 ans d'expérience en vente dans le secteur HVACMaîtrise bilingue confirmée du français et du néerlandais (oral et écrit)Connaissance approfondie des produits et solutions HVACExpérience en prospection commerciale et en business developmentCapacité à gérer un portefeuille clients et à développer des relations commerciales durablesAisance avec les outils informatiques et CRM commerciauxQualités et approche de travail :Autonomie et capacité à travailler en toute indépendanceDynamisme, persévérance et orientation résultatsExcellentes compétences relationnelles et capacité de persuasionRigueur organisationnelle et gestion efficace du tempsAdaptabilité et réactivité face aux demandes du marchéIntégrité professionnelle et fiabilité dans les engagements commerciauxImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est stratégique pour l'expansion de notre présence commerciale dans les régions d'Anvers et du Limbourg. Votre succès se mesurera par la création de nouveaux comptes, la croissance du chiffre d'affaires et la satisfaction des clients établis.
Sales HVAC
FunctiebeschrijvingWij zoeken een gedreven commercieel medewerker voor een toonaangevende HVAC-grossier. In deze rol bent u verantwoordelijk voor business development, commerciële prospectie en het werven van nieuwe klanten in de regio's Antwerpen en Limburg. U zult direct contact onderhouden met potentiële klanten via telefonische prospectie, e-mailcommunicatie en persoonlijke bezoeken op locatie. Uw doel is het opbouwen van een sterke klantenportefeuille, het identificeren van marktopportuniteiten en het realiseren van omzetgroei in het HVAC-segment. U werkt nauw samen met het interne team en bent het gezicht van de organisatie naar externe partners.Voornaamste verantwoordelijkheden:Actieve prospectie en commerciële chasse naar nieuwe klanten in Antwerpen en LimburgVoorbereiding en uitvoering van afspraken en bezoeken op locatie bij potentiële klantenPresentatie van HVAC-producten en -oplossingen aan prospects en bestaande klantenOnderhandelingen voeren en contracten afsluiten met nieuwe zakelijke partnersOpbouw en onderhoud van professionele relaties met klanten in de HVAC-sectorMarktanalyse en identificatie van nieuwe zakelijke kansen in het werkgebiedVoortgang van verkoopactiviteiten monitoren en rapporteren aan managementCommunicatie in het Frans en Nederlands met klanten en partnersKandidaatprofielWij zoeken een ambitieuze professional met minstens twee jaar verkoopervaring in de HVAC-sector. U bent een zelfstandig werkende, resultaatgerichte verkoper met uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Frans als het Nederlands. U beschikt over een sterke affiniteit met technische producten, bent goed in het opbouwen van zakelijke relaties en hebt een proactieve mentaliteit. U bent bereid regelmatig op pad te gaan voor persoonlijke klantbezoeken en bent flexibel in uw werkwijze.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal twee jaar werkervaring in commerciële verkoop binnen de HVAC-industrieVloeiende beheersing van het Frans en Nederlands (mondeling en schriftelijk)Aantoonbare ervaring met business development en prospectieKennis van HVAC-producten, -systemen en -toepassingenErvaring met directe klantbezoeken en on-site afsprakenVertrouwdheid met CRM-systemen en verkooptoolsKwaliteiten en werkwijze:Sterke verkoopsmentaliteit met focus op resultaten en omzetgroeiUitstekende communicatie- en overtuigingskrachtZelfstandigheid en eigenaarschap in het vervullen van takenProactieve en ondernemende houdingVermogen om langdurige zakelijke relaties op te bouwenFlexibiliteit en bereidheid tot reizen in het werkgebiedOrganisatorische vaardigheden en nauwkeurigheidRol impact en succes:In deze positie bent u een sleutelspeler in de groei van ons bedrijf in de Benelux-markt. Uw inspanningen dragen rechtstreeks bij aan de expansie van ons klantenbestand en de versterking van onze marktpositie in de HVAC-sector.
Expediteur Zeevracht Export
Bij Homini brengen we logistieke professionals samen met werkgevers waar expertise echt gewaardeerd wordt. Voor een internationale speler binnen de freight forwarding zoeken we een Expediteur Zeevracht Export die exportdossiers van A tot Z beheert en mee het verschil maakt in een internationale omgeving.Ben jij sterk in zeevracht export, werk je graag nauwkeurig en hou je van klantencontact? Dan is dit misschien jouw volgende stap.Jouw verantwoordelijkhedenAls Expediteur Zeevracht Export ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van exportdossiers binnen de zeevracht. Je werkt dagelijks samen met klanten, transportpartners, terminals en internationale collega's om een vlotte en correcte afhandeling van elke zending te garanderen.Beheren van exportdossiers van A tot Z.Opstellen en verwerken van expeditiedocumenten.Coördineren van laad- en losopdrachten met terminals en magazijnen.Opvolgen van zendingen vanaf vertrek tot aankomst.Controleren en verwerken van facturen.Contact onderhouden met scheepsagenturen, transporteurs en klanten.Verzorgen van een correcte administratieve opvolging.Samenwerken met internationale kantoren en logistieke partners.Jouw ideale achtergrondJe hebt al ervaring als Expediteur Zeevracht Export of binnen Ocean Export en voelt je thuis in een internationale logistieke omgeving. Dankzij je nauwkeurige aanpak, sterke communicatie en kennis van maritieme processen zorg je ervoor dat dossiers correct en efficiënt worden afgewerkt.Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in logistiek, of gelijkwaardig door ervaring.Enkele jaren relevante ervaring binnen zeevracht of expeditie.Goede kennis van maritieme processen en Incoterms.Vlotte kennis van MS Office.Zeer goede kennis van Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.Klantgerichte en oplossingsgerichte ingesteldheid.Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.Teamspeler die vlot samenwerkt met internationale collega's.Wat je kan verwachtenJe komt terecht bij een internationale werkgever waar je kan rekenen op een stabiele werkomgeving, uitgebreide opleidingen en mooie doorgroeikansen. Daarnaast krijg je een aantrekkelijk loonpakket met een goede werk-privébalans.Vast contract van onbepaalde duur.Marktconform salaris met extralegale voordelen.Aantrekkelijke verlofregeling.39-urenweek.Mogelijkheid tot telewerk na de inwerkperiode.Uitgebreid opleidingsaanbod.Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.Professionele werkomgeving met een collegiale sfeer.Ref: 583328
Commercial HVAC
Description du PosteNous recherchons un commercial expérimenté pour rejoindre notre équipe de grossiste en HVAC. Vous serez responsable du développement commercial et de la prospection dans les régions d'Anvers et de la province du Limbourg. Cette fonction vous permettra de piloter la croissance du portefeuille clients en identifiant et en convertissant de nouvelles opportunités commerciales. Vous travaillerez en autonomie, en effectuant des visites directes sur site, en organisant des rendez-vous stratégiques et en nouant des relations durables avec les décideurs du secteur HVAC. Votre bilingualisme français-néerlandais sera un atout majeur pour communiquer efficacement avec nos clients et partenaires dans cette région bilingue.Responsabilités principales :Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans le secteur HVAC sur les zones d'Anvers et du LimbourgOrganiser et conduire des visites directes et des rendez-vous sur site avec les prospects et clients existantsDévelopper et mettre en œuvre des stratégies de business development adaptées au marché localPrésenter les solutions et produits HVAC du grossiste aux clients et répondre à leurs besoins spécifiquesAssurer le suivi commercial des opportunités et gérer le cycle de vente de bout en boutMaintenir une communication fluide en français et en néerlandais avec les clients et les équipes internesRapporter régulièrement les activités commerciales, les résultats et les perspectives de marchéConstruire et entretenir un réseau commercial solide dans le secteur HVACProfil du CandidatNous recherchons un professionnel de la vente doté d'une expérience confirmée dans le secteur HVAC, capable de combiner rigueur commerciale et approche relationnelle. Vous devez maîtriser couramment le français et le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour naviguer efficacement dans cet environnement bilingue. Vous êtes un prospecteur naturel, orienté résultats, avec la capacité à identifier des opportunités, à convaincre et à fidéliser les clients. Votre autonomie, votre dynamisme et votre connaissance du secteur HVAC seront vos principaux atouts pour réussir dans ce rôle.Expérience et expertise requises :Minimum 2 ans d'expérience en vente dans le secteur HVACMaîtrise bilingue confirmée du français et du néerlandais (oral et écrit)Connaissance approfondie des produits et solutions HVACExpérience en prospection commerciale et en business developmentCapacité à gérer un portefeuille clients et à développer des relations commerciales durablesAisance avec les outils informatiques et CRM commerciauxQualités et approche de travail :Autonomie et capacité à travailler en toute indépendanceDynamisme, persévérance et orientation résultatsExcellentes compétences relationnelles et capacité de persuasionRigueur organisationnelle et gestion efficace du tempsAdaptabilité et réactivité face aux demandes du marchéIntégrité professionnelle et fiabilité dans les engagements commerciauxImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est stratégique pour l'expansion de notre présence commerciale dans les régions d'Anvers et du Limbourg. Votre succès se mesurera par la création de nouveaux comptes, la croissance du chiffre d'affaires et la satisfaction des clients établis.
Sales HVAC
FunctiebeschrijvingWij zoeken een gedreven commercieel medewerker voor een toonaangevende HVAC-grossier. In deze rol bent u verantwoordelijk voor business development, commerciële prospectie en het werven van nieuwe klanten in de regio's Antwerpen en Limburg. U zult direct contact onderhouden met potentiële klanten via telefonische prospectie, e-mailcommunicatie en persoonlijke bezoeken op locatie. Uw doel is het opbouwen van een sterke klantenportefeuille, het identificeren van marktopportuniteiten en het realiseren van omzetgroei in het HVAC-segment. U werkt nauw samen met het interne team en bent het gezicht van de organisatie naar externe partners.Voornaamste verantwoordelijkheden:Actieve prospectie en commerciële chasse naar nieuwe klanten in Antwerpen en LimburgVoorbereiding en uitvoering van afspraken en bezoeken op locatie bij potentiële klantenPresentatie van HVAC-producten en -oplossingen aan prospects en bestaande klantenOnderhandelingen voeren en contracten afsluiten met nieuwe zakelijke partnersOpbouw en onderhoud van professionele relaties met klanten in de HVAC-sectorMarktanalyse en identificatie van nieuwe zakelijke kansen in het werkgebiedVoortgang van verkoopactiviteiten monitoren en rapporteren aan managementCommunicatie in het Frans en Nederlands met klanten en partnersKandidaatprofielWij zoeken een ambitieuze professional met minstens twee jaar verkoopervaring in de HVAC-sector. U bent een zelfstandig werkende, resultaatgerichte verkoper met uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Frans als het Nederlands. U beschikt over een sterke affiniteit met technische producten, bent goed in het opbouwen van zakelijke relaties en hebt een proactieve mentaliteit. U bent bereid regelmatig op pad te gaan voor persoonlijke klantbezoeken en bent flexibel in uw werkwijze.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal twee jaar werkervaring in commerciële verkoop binnen de HVAC-industrieVloeiende beheersing van het Frans en Nederlands (mondeling en schriftelijk)Aantoonbare ervaring met business development en prospectieKennis van HVAC-producten, -systemen en -toepassingenErvaring met directe klantbezoeken en on-site afsprakenVertrouwdheid met CRM-systemen en verkooptoolsKwaliteiten en werkwijze:Sterke verkoopsmentaliteit met focus op resultaten en omzetgroeiUitstekende communicatie- en overtuigingskrachtZelfstandigheid en eigenaarschap in het vervullen van takenProactieve en ondernemende houdingVermogen om langdurige zakelijke relaties op te bouwenFlexibiliteit en bereidheid tot reizen in het werkgebiedOrganisatorische vaardigheden en nauwkeurigheidRol impact en succes:In deze positie bent u een sleutelspeler in de groei van ons bedrijf in de Benelux-markt. Uw inspanningen dragen rechtstreeks bij aan de expansie van ons klantenbestand en de versterking van onze marktpositie in de HVAC-sector.
Expediteur Zeevracht Export
Bij Homini brengen we logistieke professionals samen met werkgevers waar expertise echt gewaardeerd wordt. Voor een internationale speler binnen de freight forwarding zoeken we een Expediteur Zeevracht Export die exportdossiers van A tot Z beheert en mee het verschil maakt in een internationale omgeving.Ben jij sterk in zeevracht export, werk je graag nauwkeurig en hou je van klantencontact? Dan is dit misschien jouw volgende stap.Jouw verantwoordelijkhedenAls Expediteur Zeevracht Export ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van exportdossiers binnen de zeevracht. Je werkt dagelijks samen met klanten, transportpartners, terminals en internationale collega's om een vlotte en correcte afhandeling van elke zending te garanderen.Beheren van exportdossiers van A tot Z.Opstellen en verwerken van expeditiedocumenten.Coördineren van laad- en losopdrachten met terminals en magazijnen.Opvolgen van zendingen vanaf vertrek tot aankomst.Controleren en verwerken van facturen.Contact onderhouden met scheepsagenturen, transporteurs en klanten.Verzorgen van een correcte administratieve opvolging.Samenwerken met internationale kantoren en logistieke partners.Jouw ideale achtergrondJe hebt al ervaring als Expediteur Zeevracht Export of binnen Ocean Export en voelt je thuis in een internationale logistieke omgeving. Dankzij je nauwkeurige aanpak, sterke communicatie en kennis van maritieme processen zorg je ervoor dat dossiers correct en efficiënt worden afgewerkt.Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in logistiek, of gelijkwaardig door ervaring.Enkele jaren relevante ervaring binnen zeevracht of expeditie.Goede kennis van maritieme processen en Incoterms.Vlotte kennis van MS Office.Zeer goede kennis van Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.Klantgerichte en oplossingsgerichte ingesteldheid.Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.Teamspeler die vlot samenwerkt met internationale collega's.Wat je kan verwachtenJe komt terecht bij een internationale werkgever waar je kan rekenen op een stabiele werkomgeving, uitgebreide opleidingen en mooie doorgroeikansen. Daarnaast krijg je een aantrekkelijk loonpakket met een goede werk-privébalans.Vast contract van onbepaalde duur.Marktconform salaris met extralegale voordelen.Aantrekkelijke verlofregeling.39-urenweek.Mogelijkheid tot telewerk na de inwerkperiode.Uitgebreid opleidingsaanbod.Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.Professionele werkomgeving met een collegiale sfeer.Ref: 583328
Fleet Manager
Voor één van onze klanten, een gerenommeerde klasse 8 bouwonderneming actief in grootschalige bouw- en infrastructuurprojecten, zijn wij op zoek naar een ervaren Fleet Manager.In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van een wagenpark van ongeveer 150 bedrijfswagens. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkhedenCoördineren van de aankoop, leasing en verkoop van voertuigen.Behoeften analyseren in samenwerking met de verschillende afdelingen.Selecteren en onderhandelen met leveranciers en leasingpartners.Opvolgen van de vervanging en afstoting van voertuigen.Identificeren van optimalisatie- en besparingsmogelijkheden.Beheren van het fleetbudget en bewaken van de kosten.Organiseren en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken.Beheren van schadegevallen, verzekeringsdossiers en opvolging van ongevallen.Waken over de naleving van de geldende regelgeving rond bedrijfsvoertuigen.Jouw profiel✔ Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring✔Je bent communicatief en tweetalig Frans en Nederlands✔ Minstens 5 jaar ervaring binnen fleet management of een leasingmaatschappij ✔ Je bent vertrouwd met digitale HRIS- en fleetmanagementtools voor het beheer en de opvolging van een wagenpark. Ervaring met Mpleo is een belangrijke meerwaarde.✔ Sterke kennis van de wetgeving rond bedrijfswagens en mobiliteitsbudgetten✔ Analytisch ingesteld met een sterk organisatorisch vermogen✔ Stressbestendig en oplossingsgericht✔ Service-minded en communicatief sterk
Contremaître HVAC
Description du PosteNous recherchons un contremaître HVAC expérimenté pour assurer le pilotage et la coordination des équipes sur le terrain. Ce rôle combine la gestion opérationnelle des chantiers avec la traduction concrète des cahiers des charges en exécution. Le contremaître HVAC sera responsable de la supervision des travaux de montage en ventilation et chauffage, garantissant le respect des délais, des normes de qualité et des standards de sécurité. Il agira comme point de liaison entre la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et les équipes d'exécution, en s'assurant que chaque intervention répond aux spécifications techniques et aux attentes contractuelles.Responsabilités principales :Coordonner et superviser les équipes de montage en ventilation et chauffage sur les chantiersTraduire les cahiers des charges et plans techniques en directives d'exécution claires pour les équipesAssurer le respect des délais de réalisation et des jalons contractuelsVérifier la conformité des travaux aux normes de qualité, de sécurité et aux spécifications techniquesGérer les ressources humaines et matérielles affectées aux chantiersIdentifier et résoudre les problèmes techniques ou logistiques en temps réelMaintenir la communication régulière avec les clients, architectes et autres intervenants du projetDocumenter l'avancement des travaux et produire les rapports de chantierAssurer le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène sur siteParticiper à l'optimisation des processus et à l'amélioration continue des méthodes de travailProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expérience en coordination d'équipes HVAC, capables de transformer des spécifications techniques complexes en plans d'action concrets. Le candidat idéal combine une expertise technique approfondie avec des compétences managériales fortes, une rigueur méthodique et une capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de niveaux variés. Il doit faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'une véritable orientation résultats.Expérience et expertise requises :Minimum 5 ans d'expérience en coordination d'équipes sur des chantiers HVAC (ventilation, chauffage)Maîtrise des systèmes de ventilation et chauffage, ainsi que des normes techniques applicablesCapacité à lire, interpréter et appliquer les cahiers des charges et plans techniquesExpérience confirmée en gestion de chantier et pilotage d'équipes pluridisciplinairesConnaissance des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en constructionMaîtrise des outils de suivi de chantier et de gestion de projetQualités et approche de travail :Rigueur et attention aux détails dans l'exécution des travauxEsprit d'équipe et capacité à motiver et encadrer les collaborateursRéactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidementExcellentes compétences en communication orale et écriteAutonomie et prise d'initiative dans la gestion des chantiersOrientation client et souci de la satisfaction des parties prenantesCapacité à travailler en environnement exigeant et à respecter les délaisImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est central pour assurer la réussite des projets HVAC, en garantissant que les travaux sont exécutés conformément aux attentes techniques et contractuelles. Un contremaître performant contribue directement à la satisfaction client, à la rentabilité des chantiers et à la réputation de l'entreprise.
Deviseur - Classe 8
Nous recherchons un deviseur expérimenté pour rejoindre une entreprise générale de classe 8 basée à Bruxelles. Vous serez au cœur des projets de construction et de rénovation, responsable de l'élaboration de devis détaillés et précis. Votre rôle consiste à analyser les spécifications, les plans architecturaux et les métrés.Responsabilités principales :Analyser les spécifications, plans et métrés pour préparer des devis détaillés et précisÉvaluer les coûts Assurer la conformité de tous les devis aux normes de qualité et aux exigences contractuellesCollaborer avec les équipes de projet Maintenir une documentation complète et organisée de tous les devis Participer aux initiatives d'optimisation des processus et d'amélioration continueCommuniquer avec les clients et les parties prenantes internes pour affiner les détails et les délais des devisSurveiller les tendances du marché et les fluctuations des prix des matériaux pour maintenir la compétitivitéExpérience et expertise requises :Minimum 5 ans d'expérience en tant que deviseur en construction générale (classe 7 ou 8)Formation en construction ou dans un domaine connexeMaîtrise du français et compétences solides en néerlandaisMaîtrise complète des spécifications, plans architecturaux et méthodes de métrageCompétences avérées avec les logiciels de devis et les applications Microsoft OfficeConnaissance approfondie des matériaux de construction, des coûts de main-d'œuvre et des normes du secteurQualités clés :Attention méticuleuse aux détails et engagement envers la précisionFortes capacités organisationnelles et de gestion de projetExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnellesCapacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinairesMentalité de résolution de problèmes et adaptabilité face aux évolutions des exigences du projetConnaissance des pratiques de construction durable et des principes de l'économie circulaireApproche proactive de l'amélioration des processus et de l'apprentissage continu
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.