Planner Binnenvaart (Antwerpen)
Functieomschrijving:
- Plannen en coördineren van binnenvaartschepen en lichters, voornamelijk in de regio Antwerpen 2030.
- Intensief telefonisch contact onderhouden met schippers, klanten en logistieke partners voor het optimaal benutten van laad- en lostijden.
- Manueel opmaken van planningen en last-minute schakelen bij onverwachte wijzigingen of verstoringen in de operatie.
- Onderhandelen over tarieven en condities met klanten, inclusief het bezoeken van bestaande en potentiële relaties.
- Efficiënt oplossen van operationele knelpunten en zorgen voor een gestroomlijnde doorstroming van goederen via de binnenvaart.
- Zorgvuldig bijhouden en verwerken van logistieke gegevens en administratie in de relevante systemen.
- Dagelijks functioneren onder hoge druk én tijdsdruk, waarbij snelle en nauwkeurige beslissingen noodzakelijk zijn.
- Communiceren in het Nederlands, met aanvullend Engels en/of Frans voor contact met internationale stakeholders.
Deze rol vraagt om ervaring met binnenvaart of lichterplanning, goed ontwikkeld organisatorisch vermogen en een directe communicatiestijl.
Wij zoeken kandidaten die zich thuis voelen in een dynamische, soms veeleisende omgeving waar snel schakelen en stressbestendigheid cruciaal zijn. De ideale persoon straalt daadkracht uit, blijft kalm onder druk en ziet uitdagingen als kansen om te groeien.
- Achtergrond in de binnenvaart of ervaring met lichterplanning is voor ons een groot pluspunt, liefst door eerdere werkervaring of sterke affiniteit met de sector. Kandidaten die weten wat er leeft op en rond het water, begrijpen meteen waar de prioriteiten liggen.
- We zoeken doorzetters die bestand zijn tegen een hoge werkdruk en met een directe stijl kunnen omgaan, zowel in de interne communicatie als richting klanten en leveranciers.
- Organisatievermogen en planmatigheid zijn essentieel. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en kan in piekmomenten goed het hoofd koel houden.
- Hands-on mentaliteit: Aangezien het werk ook fysiek of manueel van aard kan zijn, zoeken wij mensen die de handen uit de mouwen steken. Veelvuldig telefoneren en persoonlijk klantcontact schrikt je niet af.
- Wij waarderen onderhandelingstalent en het vermogen om prijzen scherp maar correct af te stemmen met diverse partijen. Ook zie je het als een pluspunt om zelf bij klanten langs te gaan en relaties te onderhouden.
- Talenkennis vinden we belangrijk: uitstekende beheersing van het Nederlands, goede kennis van het Engels, en als je je ook in het Frans kan uitdrukken, heb je zeker een streepje voor.
- Je bent iemand die tegen een stootje kan en stevig in zijn of haar schoenen staat.
Wij zoeken dus sterk communicatieve, veerkrachtige planners met feeling voor de sector en een directe, resultaatgerichte aanpak.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.