Technieker Koeltechniek met doorgroeimogelijkheid naar Projectleider
Technieker Koeltechniek met de ambitie om te groeien richting projectleiding binnen de regio West-Vlaanderen. In deze veelzijdige functie werk je aan zowel het mechanisch ontwerp als het onderhoud van koelsystemen, van het eerste concept tot en met de uiteindelijke uitvoering. Jouw taken zijn breed en bieden veel afwisseling binnen de koeltechnische wereld.
- Koeltechnische systemen: Zelfstandig en in team werken aan het ontwerpen, onderhouden en optimaliseren van industriële koelingssystemen en airco-installaties.
- Projectplanning: Ondersteunen bij de planning, opvolging en scheduling van uiteenlopende koeltechnische projecten, met het oog op toekomstige groei richting projectcoördinatie.
- HVAC-systemen: Bijdragen aan het ontwerp, de voorbereiding en de implementatie van HVAC-projecten binnen diverse omgevingen.
- Kwaliteitsbewaking: Actief meewerken aan het verhogen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de installaties door kwaliteitscontrole, troubleshooting en efficiënt resource management.
- Multi-technische samenwerking: Werken binnen een multidisciplinair team van specialisten, waarbij kennisdeling centraal staat.
Deze rol vereist ervaring in koeltechniek, kennis van HVAC-systemen en een praktische aanpak met oog voor technische perfectie en groei naar projectleiding.
Wij zoeken kandidaten die technisch gedreven zijn en een passie hebben voor koeltechniek. Het ideale profiel is iemand die niet enkel graag sleutelt, maar ook bereid is om door te groeien naar een meer coördinerende rol binnen projecten.
- Proactieve en leergierige houding: Je neemt initiatief, toont verantwoordelijkheidszin en bent steeds bereid nieuwe kennis op te doen, zeker richting projectleiding.
- Teamspeler en communicator: Je werkt graag samen, communiceert helder en bouwt vlot relaties op binnen het team en met externe partners.
- Kwaliteitsbewust en oplossingsgericht: Je werkt nauwkeurig en hebt een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid. Problemen ga je niet uit de weg, maar los je doelgericht en constructief op.
- Technisch onderlegd: Je hebt ervaring in koeltechniek en bij voorkeur ook het relevante certificaat. Kennis van HVAC, airco, industriële koeling en multi-technieken is een duidelijke troef.
- Affiniteit met projectmatig werken: Je hebt inzicht in projectplanning, resourceplanning en kwaliteitscontrole, en bent klaar om deze kennis verder uit te bouwen.
- Flexibel ingesteld en zelfstandig: Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en stelt je flexibel op bij wisselende opdrachten.
- Goede kennis van het Nederlands: Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- In het bezit van een rijbewijs B.
Gedreven, meedenkend en klaar om te groeien: dat zijn de mensen die bij ons echt het verschil maken.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!