Werfleider Bouw (Regio Antwerpen)
Als werfleider in de regio Antwerpen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van alle activiteiten op diverse bouwprojecten. Je hebt een centrale rol tijdens de uitvoering en bewaakt zowel de kwaliteit als de veiligheid op de werf. Je zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald en dat alle werkzaamheden verlopen volgens de afgesproken specificaties.
- Organiseren, aansturen en opvolgen van dagelijkse werfactiviteiten
- Coördineren van onderaannemers en leveranciers op de bouwplaats
- Bewaken van het bouwbudget en het opstellen van rapportages
- Toepassen en controleren van veiligheidsvoorschriften
- Regelmatige communicatie met projectleiding en opdrachtgevers in het Nederlands en Engels
- Signaleren en oplossen van technische en logistieke problemen op de werf
- Bijwonen van werfvergaderingen en opvolgen van gemaakte afspraken
Met meer dan drie jaar ervaring in bouwprojectmanagement, ben je vertrouwd met het sturen van meerdere werven tegelijk. Je hebt oog voor detail en waarborgt continu een veilige, efficiënte en kwaliteitsvolle uitvoering van het project.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich kenmerken door een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een goed ontwikkeld organisatorisch talent. De ideale persoon voelt zich thuis in een bouwomgeving en beschikt over een natuurlijk leiderschap, waarbij zij anderen weet te motiveren en te enthousiasmeren, zelfs onder druk.
- Ervaring: Kandidaten beschikken over minimaal enkele jaren ervaring met het aansturen van bouwprojecten en hebben bewezen complexe projecten in goede banen te leiden. Ze weten hoe ze belangen kunnen afwegen en prioriteiten stellen om het beste resultaat te behalen.
- Communicatief sterk: Zij beheersen de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en zijn daarnaast vlot in het Engels. Hierdoor kunnen ze helder communiceren met collega’s, partners en opdrachtgevers.
- Oog voor veiligheid: We zoeken mensen die het belang van veiligheid op de werf nooit uit het oog verliezen. Zij dragen zorg voor het naleven van veiligheidsvoorschriften en creëren draagvlak voor een veilige werkcultuur binnen het team.
- Proactief & oplossingsgericht: De juiste kandidaat signaleert knelpunten tijdig en denkt continu vooruit om problemen om te buigen naar kansen. Flexibiliteit en analytisch denkvermogen zijn essentieel om zowel operationeel als organisatorisch het overzicht te bewaren.
- Teamgerichte leider: Wij zoeken iemand die de samenwerking koestert en investeert in een goede sfeer op de werkvloer. De ideale kandidaat voelt zich verantwoordelijk voor het hele team en weet het groepsresultaat boven individueel belang te plaatsen.
Herken jij jezelf in deze eigenschappen en heb je de benodigde ervaring en motivatie om met succes complexe bouwprojecten in goede banen te leiden?
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!