Elektrisch Tekenaar (regio Mol)
Als Elektrisch Tekenaar ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uittekenen van technische oplossingen binnen diverse projecten in de regio Mol. Je buigt je over het uitwerken van stroomkringen, gereedschappen en kast-lay-outs, en werkt deze uit van concept tot en met de uitvoeringsfase met gespecialiseerde tekenprogramma’s als AutoCAD, EPLAN en Caneco.
- Voorbereiden van ontwerpopdrachten en verzamelen van benodigde documentatie;
- Grondig bestuderen van schetsen en uitvoeren van opmetingen op locatie;
- Verzamelen en controleren van technische gegevens en regelgeving, waaronder AREI;
- Opstellen van elektrische schema’s, P&ID’s, gebouw- en leidingplannen;
- Selecteren van materialen op basis van technische en veiligheidsnormen;
- Uitvoeren van berekeningen zoals sterkteberekeningen en controle van kabelsecties;
- Beheren en bijhouden van het tekeningenbestand, inclusief actuele planafdrukken;
- Registreren en opvolgen van tekeningen gedurende de volledige projectcyclus, van ontwerp tot as-built;
- Bijdragen aan specificaties, lastenboeken, prijsaanvragen en technische constructiedossiers;
- Opstellen en/of controleren van CE-, MOC- en constructiedossiers of kennis hierin vergaren.
Naast jouw focus op elektriciteit, is het kennen van glasvezel- en datacommunicatietechnologie een pluspunt. Je werkt in een multidisciplinair team aan innovatieve en duurzame projecten, waarbij technische nauwkeurigheid en naleving van regelgeving centraal staan.
Wij zoeken kandidaten die energie halen uit het creëren van technische oplossingen in een innovatieve omgeving. Wie bij ons past, is een nauwkeurige denker met een passie voor elektrische systemen en het uitwerken van complexe ontwerpen. Je voelt je thuis in een diverse, lerende organisatie en bent in staat vlot te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten.
- Oplossingsgericht en creatief: Je denkt verder dan standaardoplossingen en zet je technische creativiteit in om optimale ontwerpen te realiseren.
- Communicatief sterk: Je werkt graag samen, bent helder in je communicatie en kan technische informatie begrijpelijk delen met collega’s en opdrachtgevers.
- Kwaliteits- en resultaatgericht: Je werkt nauwkeurig, met veel oog voor detail, en streeft naar perfectie binnen de gestelde eisen en regelgeving.
- Zelfstandig en proactief: Je neemt vlot initiatief, verzamelt doelgericht ontbrekende informatie en denkt mee om ons ingenieursteam te versterken.
- Leergierig en flexibel: Je houdt ervan je kennis uit te breiden (bv. rond CE-, MOC- en constructiedossiers) en past je moeiteloos aan nieuwe uitdagingen of veranderingen aan.
Kandidaten met ervaring of sterke affiniteit met AutoCAD, EPLAN en Caneco zijn bij ons aan het juiste adres. Je brengt een degelijke technische achtergrond mee – met kennis van elektriciteit, instrumentatie, industriële automatisatie en de AREI-regelgeving – en bent vertrouwd met het opstellen en beheren van technische documentatie. Extra kennis van glasvezel- en datacommunicatie vormt een meerwaarde.
Tot slot zoeken wij kandidaten die vlot Nederlands spreken en zich verbonden voelen met onze missie: een duurzame, innovatieve leefomgeving creëren.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!